doanh, đã báo với Ngân hàng nhưng khi lấy chứng từ ngân hàng vẫn ở địa chỉ cũ. Vậy các chứng từ sai địa chỉ trên có hợp lý không, có cần lấy chứng từ mới thay thế cho đúng địa chỉ không?
Xin hỏi luật sư vấn đề của gia đình tôi như sau: V ào năm 1977 ba tôi lập gia đình và xin đất làm nhà đẻ ở, và sau sinh được 3 đứa con, tôi là con thứ 3 trong gia đình và cũng là trưởng nam. Năm 1996 ba tôi qua đời, đên năm 2007 thì nhà tôi ở bị quy hoạch và giải tỏa vô khu đất mới, tại đây mẹ tôi đứng tên sổ đỏ và lấy tiền đền bù vô làm nhà
các khách hàng. Căn cứ vào đó công ty ông xuất hóa đơn cước cho từng khách hàng nhưng rất nhiều khách hàng cá nhân đóng cước không nhận hóa đơn. Để tiết kiệm số lượng hóa đơn xuất ra và giảm chi phí cho doanh nghiệp, ông Cường muốn hỏi, nếu công ty ông tập hợp số khách hàng để xuất chung trên một hóa đơn được không? Đối với khách hàng nợ tiền và
, ngày 01/01/2015, tôi được PGD thành phố Quảng Ngãi ký hợp đồng mới. Trong quá trình công tác từ ngày 01/01/2014 đến nay thì tôi được hưởng lương 1.600.000 đồng/tháng và trừ tiền đóng BHXH là 158.000 đồng. Vậy PGD đã trả lương cho tôi như vậy là đúng quy định chưa?Tôi có được trả lương theo hệ số lương cơ bản và được hưởng thêm các khoản phụ cấp nào
cấp mất sức lao động bằng ½ thời gian công tác quy đổi; tháng 6/2004 Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đã thôi trả trợ cấp mất sức lao động hàng tháng đối với ông.
Căn cứ Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng
, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân quy định tại điểm b, c, d trên đây phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung
ngày điều trị đồng thời còn tiền công của vợ nuôi tổng cộng là 27 triệu dông thì mới làm giấy bãi nại Nhưng gia cảnh nhà em rât khó khăn. Tiền viện phí của người đó chưa tới 10 triệu nhưng gia đình em đã bồi thường 15 triệu rồi. em cũng bị thương rất nặng. Em bị truy tố ở khoan 2 điều 202 BLHS va đã có quyết định truy tố vi chưa có bằng lái xe.Ngày 7
Cho em hoi: Em dang di lam lai xe tai cong ty và có hop dong 2 nam. Em có dong tien bao hiem nguoi lao dong va cong ty co ho tro them tien bao hiem. Trong thoi gian di lam em co xin nghi 2 thang vi ly do: mat bang lai' xe. Vay cho em hoi: nghi nhu vay co dong' tien bao hiem khong? neu co dong vay em dong luon tien cua nguoi su dung lao dong hay
sau đó công ty thuê được bãi sửa chữa mới lên cắt khoảng 30 người công nhân làm việc tại bãi mới. Ban đầu cũng chỉ làm việc theo giờ hành chính nhưng sau đó công ty nói làm việc không hiệu quả và yêu cầu thay đổi giờ làm việc. Giờ làm việc của chồng tôi được bố trí như sau. Ca sáng từ 7h 30 sáng đến 19h30 phút tối và được nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30
Dạ chào anh (chị)! Cho em xin được hỏi cách tính tiền đóng BHXH của cá nhân thì: BHXH = Tiền lương đã trừ đi ngày nghỉ x 8% hay BHXH = Tổng lương(không trừ đi ngày nghỉ) x 8% Em xin chân thành cảm ơn ạ!
Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại điều 50 của luật này (hết tuổi lao động: Nam đủ 60, Nữ đủ 55) mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội. Theo đó cứ mỗi năm đóng bảo
Tôi có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin và làm việc ở vị trí đúng năng lực. Mới đây, giám đốc điều chuyển tôi sang bộ phận bán hàng với lý do chỉ chuyển tạm thời một thời gian. Xin hỏi, quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?
hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân thì tùy theo, tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Mọi tổ chức, cá nhân có quyền khiếu nại, tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các hành vi xâm hại đến lợi ích của tổ chức, cá nhân do cán bộ, cơ quan Công an thực hiện trong quá trình
Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận. Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại
động vẫn thuộc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo quy định tại Điều 186 của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13; mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, tỷ lệ đóng bằng 30,5 % tiền lương, tiền công của người lao động trong đó :
Người sử dụng lao động đóng : 21,0 %
Người sử
Khoản tiền ăn ca của người lao động có phải chịu thuế TNCN hay không? Theo thông tư 62/2009/TT-BTC, khoản tiền ăn ca công ty chi bằng tiền mặt nếu không vượt mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Tôi không biết thông tư này còn hiệu lực hay không? Công ty của tôi mới thành lập, tôi có phải đăng ký sử dụng lao
Trước hết xin chia buồn cùng gia đình. Trường hợp bạn hỏi về thủ tục, chế độ tuất như sau:
1. Thủ tục:
- Sổ BHXH,
- Giấy chứng tử,
- Tờ khai của thân nhân (theo mẫu).
2. Chế độ: Thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp tuất 1 lần gồm:
- Trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung,
- Trợ cấp tuất 1 lần cứ mỗi năm tham gia BHXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
