in tư vấn giúp trường hợp như sau của em tôi: Năm 2005, em tôi nghỉ việc không báo trước tại Cty TNHH Sản Xuất- Thương Mại Minh Nghệ, do trước đó em vào Cty làm việc khi chưa đủ tuổi Lao động theo luật định. Do không biết Cty vẫn mở sổ BHXH cho mình, nên khi sang Cty Giày Da An Lộc, đã mở thêm một Sổ BHXH mới. Hiện nay, em tôi đang làm tại Cty
Từ tháng 10/2011 đến tháng 04/2012 tôi làm việc tại chi nhánh công ty A tại Tp.HCM có trụ sở tại Hà Nội. Công ty đóng BHXH & BHYT cho tôi tổng thời gian là 07 tháng. - Từ tháng 09/2012 đến tháng 01/2013 tôi làm việc tại công ty B ở Bình Dương và được công ty đóng BHXH & BHYT với tổng thời gian là 05 tháng. Ở mỗi công ty tôi có 1 sổ BHXH khác
Bảo hiểm y tế tự nguyện chưa có thời gian hạn 2 đến 3 năm và hiện nay đang áp dụng là 1 năm, bạn có đóng góp là tốt nhưng có lẽ ít người đề nghị, tuy nhiên cũng cần suy nghĩ và phải tính đến trường hợp trả thẻ.
là bao nhiêu? Vấn đề 2: Tại điểm a, khoản 1, điều 12, chương 2 Thông tư Số 111/2013/TT-BTC thì Giá chuyền nhượng và Giá vốn trong trường hợp trên được tính như thế nào? Giá trị bằng bao nhiêu? Điều 12. Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản là thu nhập tính
Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ
Mình mới làm BHXH cho cty lần đầu nên có nhiều vướng mắc mong mọi người góp ý giùm mình với. Mình đẵ làm giảm BHXH cho một nhân viên trong cty nhưng chưa đem sổ lên cắt chỉ mới nộp giấy báo giảm. Nay người đó muốn mình làm danh sách đề nghị bảo lưu BHXH, để được nhận tiền BHTN, Vậy cho mình hỏi mình làm báo giảm từ đầu tháng 5, Nay là một tháng
1/ có 1 công nhân mới vô làm tôi có khai mới bhxh thì cơ wan bảo hiểm trả kết quả là đã có sổ và kêu gộp sổ. Khi hỏi thì người công nhân này cho biết làm ở cty cũ đã bị phá sản và không có trả sổ bhxh cho anh ta. Vậy bây giờ cty tôi muốn đóng bhxh cho anh ta thì phải làm các thủ tục gì. 2/ có 1 công nhân trước đây 1 tháng anh ta xin nghĩ và bây
1. Cho tôi hỏi về vấn đề cắt giảm thai sản. Tôi phải làm thủ tục như thế nào và khi nào bắt đầu làm? 2. Vấn đề thứ 2 đó là tờ rời của BHXH. Cty chúng tôi mới được cấp bìa sổ, khi nào thì chúng tôi được cấp tờ rời? 3. Tôi không hiểu vấn đề truy đóng BHXH. Xin được giải thích rõ.
ôi đóng bảo hiểm xã hội ở công ty củ được 1 năm. Khi qua công ty mới tôi được làm 1 sổ BHXH mới. Vậy cho hỏi tôi có thể kết hợp 2 sổ BHXH lại vơi nhau được không. Nếu muồn lãnh tiền bảo hiểm sổ cũ thi tôi phải đăng kí như thế nào. BH của tôi ở bình dương, vậy tôi phải lên đó đăng kí hay có thể đăng kí ở TP được không.Mức lương trung bình
Với mảnh đất thứ nhất là đất của bố mẹ bạn tạo lập trước khi mẹ bạn lấy Dượng nên có căn cứ để xác định đó là tài sản riêng của mẹ bạn, đồng thời Dượng bạn không có quyền đối với việc quản lý, sử dụng, định đoạt tài sản đó.
Nếu mảnh đất đó vẫn nguyên trạng, Dượng bạn không đóng góp công sức duy trì, tu tạo đất hoặc không xây
, đến năm 1975 thì Ông nội tôi mất. Và cho đến năm 1996 thì Bố tôi, chú tôi và cô ruột góp tiền xây nhà thành 2 căn( Cô ruột tôi đã lập gia đình ở riêng từ 1986 nên tiền góp xây nhà là cho Bố và chú tôi), căn nhà của Bố tôi 35m2, còn của chú là 30m2. Bà tôi đầu năm nay đã mất và không để lại di chúc, sổ đỏ vẫn đứng tên Cụ. Nhưng khi họp
lệnh mà A có được. Vậy tôi xin hỏi khi B chuyển lại toàn bộ tiền góp vốn và phần chênh lệnh A có được từ chuyển nhượng vốn thì A có phải nộp thêm 1 lần thuế TNDN với phần chênh lệch A nhận được hay không. Nếu phải nộp thì A phải nộp 2 lần thuế TNDN là quá thiệt thòi cho bên A.
nộp tiền sử dụng đất 24 tháng đối với doanh nghiệp được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất để đầu tư kinh doanh bất động sản và không phải nộp tiền chậm nộp trong thời gian được gia hạn.
Triển khai thực hiện Luật Đất đai năm 2013, Bộ Tài chính đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 46/2014/NĐ-CP ngày 15/5/2014 về thu tiền thuê đất, thuê
không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều
Xin luât sư tư vấn: tôi là bị đơn trong vụ việc "tranh chấp hợp đồng cho thuê đất" 1/ Khi tòa có quyết định đưa vụ án ra xét xử tôi xin hoãn 1 lần rồi, lần 2 tôi xin hoãn tiếp có đươc không ? Lý do: Tôi chưa có LS bảo vệ quyền lợi và chưa lấy được đủ chứng cứ cần thiết cho phiên tòa? 2/ Tôi có thể nhờ tòa giúp lấy chứng cứ được không? Có mất
cho có trả cho mình mỗi lần 1 ít (hiện đã trả được 100tr trên 1tr2 mình góp vốn) . Do đã có quen biết nhau tư lâu, khi góp vốn mình ko có giấy tờ nào cả, chỉ chuyển khoản qua ngân hàng. Giờ mình muốn đòi lại tiền của mình? Mong các luật sư tư vấn hướng giải quyết
Chào các anh chị luật sư, Em xin trình bày hoàn cảnh gia đình em như sau: Trước khi ông bà ngoại em còn sống có mua 1 căn nhà (lúc đó mẹ em và 1 số chú dì đang ở trên Campuchia làm ăn nên không có đóng góp tiền xây dựng, giấy chủ quyền là của ông ngoại em . Ông bà ngoại em vừa mất , không có lập di chúc kế thừa cho ai cả. Nhà em có tổng cộng
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Người lao động hưởng lương
Vợ chồng tôi hàng tháng chỉ đóng góp một khoảng chung nhất định để nuôi con và chi tiêu trong gia đình, còn tiền bạc của ai người đó xài. Gần đây, tôi phát hiện anh ấy có dấu hiệu bồ bịch và lem nhem về tiền bạc. Tôi muốn phân định rõ ràng tài sản chung, riêng để lỡ anh ấy bị nợ nần thì tự trả chứ không liên luỵ đến mẹ con tôi thì phải làm sao
Luật có cho phép người lao động thoảthuận với người sử dụng lao động để chia ngày nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặcnghỉ gộp tối đa 3 năm một lần? Ví dụ như tôi có thể nghỉ gộp từ năm hiện tại đến2 năm tiếp theo được không? Nguyễn Thị Thơ ([email protected])
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
