Bà Võ Thị Hiền (vohien5***@gmail.com) hỏi: “Tôi đóng BHXH được 4 năm rưỡi. Đầu năm 2016 tôi phát hiện bị bệnh ung thư, phải nghỉ việc điều trị từ tháng 5-2016 đến nay. Xin hỏi trong thời gian nghỉ điều trị bệnh tôi được giải quyết chế độ BHXH như thế nào?”.
hạn thì cần báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Thời hạn thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày bao gồm cả ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, Tết (ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương).
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận được quy định tại Khoản 3, Ðiều 36, Bộ luật Lao động, ngày bắt đầu chấm dứt hợp đồng
Chào Ban biên tập, tôi là Linh, đang sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Công ty tôi vi phạm các quy định về không cho nghỉ phép năm, yêu cầu thử việc 6 tháng. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi sẽ bị xử phạt thế nào?
Tôi và anh trai cùng 2 người bạn đến nhậu tại một quán nhậu gần nhà thì có xích mích dẫn đến đánh nhau với một nhóm bên kia. Nhóm tôi gồm tôi anh trai tôi và hai người nữa ngồi nhậu thì có một nhóm khác vào ngồi gần bàn nhậu của tôi. Chúng tôi có những lời lẽ không hay dẫn đến nhóm bên kia đánh nhóm tôi. Tôi với nhóm của tôi có cầm chén đĩa, ghế
: 22% BHXH, BHYT, BHTN vào trong lương cho người lao động. Cho tôi hỏi thông tin trên có chính xác không? Ngoài ra chế độ nghỉ lễ, tết của người lao động theo hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng là như thế nào?
mại nhân các dịp lễ, tết...Tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về quy định pháp luật liên quan đến thông tin về hoạt động khuyến mại trên website khuyến mại trực tuyến. Xin chân thành cảm ơn.
Chào chị/ anh Chị cho em hỏi xem công ty em lam nhu thế có đúng luật không? Em phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi của mình Em vào công ty làm đã được 4 năm rồi nhưng hợp đồng chỉ 6 tháng (1 năm làm 2 hợp đồng lao động) Khi sinh thì em không được hưởng ngày phép năm . Em nghỉ thai sản 6 tháng công ty nói trong thời gian nghỉ thai sản đã có
Em có thẻ BHYT đăng ký nơi KCB ban đầu tại BV đa khoa tỉnh, nghỉ tết về nhà em bị đau nên đi khám ở BV huyện, tiền thuốc hết 159.000 và em phải nộp 50.000. Vậy bảo hiểm chi trả cho em 70%. Nhưng theo em biết từ 1/1/2016 khám chữa bệnh trái tuyến được hưởng 100% chi phí KCB, vậy sao em phải nộp tiền?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 bác sĩ làm công ciệc y tế cơ quan với thời gian làm việc là 4 giờ/ngày và 3 ngày/tuần. Công ty đã ký 2 lần hợp đồng lao động loại xác định thời hạn 01 năm. Nay hợp đồng hết hạn thì cần ký tiếp loại hợp đồng gì? Nếu là hợp đồng lao động thì công ty có phải xác định ngày nghỉ tuần, nghỉ phép, lễ tết không
, phân bón và tưới cây; diệt côn trùng định kỳ; chi phí thu gom vận chuyển rác sinh hoạt hàng tháng;
- Chi phí sách báo tại sảnh; chi phí điện thoại, internet, văn phòng phẩm cho hoạt động của Ban quản lý; chi phí liên lạc với chính quyền sở tại khi có yêu cầu; chi phí trang trí các dịp lễ, tết;
- Chi phí hóa chất xử lý thông cống, rãnh, bể
Ông Nguyễn Đình Sơn (tỉnh Khánh Hòa) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, bị tai biến mạch máu não đã phẫu thuật, điều trị, hiện bị di chứng, sức khỏe yếu. Trường hợp của vợ tôi có được nghỉ dài ngày hưởng lương BHXH không, nếu được thì cần làm những thủ tục gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
- Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
- Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: Làm việc trong điều kiện bình thường
ngày lễ, tết.
Để có cơ sở tính được cụ thể tiền lương làm thêm giờ ban đêm đối với 2 giờ làm thêm ngày thường của bạn, chúng tôi phải có được tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường của bạn.
Chẳng hạn: Gọi tiền lương giờ thực trả công việc đang làm vào ban ngày đối với ngày thường của bác sĩ là y đồng/1giờ, thì tiền lương làm
Công ty tôi vào dịp lễ tết tặng quà cho khách hàng, quà tặng có thể là áo mưa, lịch, sổ tay hoặc biểu trưng thùy tinh. không phải một hình thức tặng quà để quảng cáo, khuyến mãi mà chỉ tặng quà tri ân khách hàng. Vậy công ty tôi có phải đăng ký với sở công thương không. Xin quý sở vui lòng hướng dẫn giúp
Về chế độ ăn của học viên trại cai nghiện thì bạn yên tâm, dù không được sung túc lắm nhưng cũng không đến nỗi thiếu thốn. Chế độ ăn của học viên trại cai nghiện được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 136/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Định mức tiền ăn hàng tháng của học viên là 0,8 mức lương cơ sở. Ngày lễ, Tết dương lịch học viên được ăn
được nghỉ lao động trị liệu trong các ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật. Thời gian lao động trị liệu của học viên không quá 04 giờ/ngày. Không tổ chức lao động trị liệu cho học viên trong thời gian cắt cơn giải độc.
3. Học viên tham gia lao động trị liệu được phân công công việc phù hợp với sức khỏe, độ tuổi và giới
hoặc liền với ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ lễ, Tết thì thời hạn nói trên được cộng thêm số ngày nghỉ đó theo quy định của Bộ Luật Lao động. Những trường hợp có nhu cầu cấp hộ chiếu gấp theo thì giải quyết, trả kết quả sớm nhất trong phạm vi 8 ngày nếu nộp hồ sơ tại công an tỉnh, thành phố và sớm nhất trong phạm vi 5 ngày khi nộp hồ sơ tại Cục quản
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là công nhân may tại Tp. HCM. Đợt lễ 2/9 vừa rồi, để kịp đơn hàng, công ty tôi đã yêu cầu công nhân làm việc luôn mà không nghỉ lễ. Nhưng công ty lại không bố trí cho tôi nghỉ bù. Cho tôi hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Chế độ BHXH đối với CBCC nghỉ ốm dài ngày
11:31 | 11/02/2017
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
