% lương cơ bản.và cty giải thích là từ 0h đến 6h là đã sang ngày mới và chỉ được tính là làm thêm ca đêm. vậy cách tính này có đúng luật không ạ? Em mong sớm có câu trả lời của luât sư. Xin cảm ơn!
Tôi đóng BHXH 31 năm, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, vậy tôi xin nghỉ hưu trước tuổi thì tôi được hưởng bao nhiêu % lương ( theo cách tính lương của BHXH tôi được 90%)và có được hưởng trợ cấp 01 lần k
Bác tôi có một mảnh đất ông bà để lại, diện tích 10x30m (đã được đứng tên đất bác tôi năm 2005). Trước đây do xay nhà có chừa 2m đất phía sau lại (và nó lại là phía trước nhà của nhà hàng xóm) và nhà này từ lâu có trồng cây ăn trái trên đất này và vẫn thu quả bình thường. Nay bác tôi có nhu cầu xây nhà mới nên đập nhà cũ và yêu cầu hàng xóm dọn
Gia đình cháu có 6 chị em, mỗi cháu là con trai trong nhà. và chưa có ai lập gia đình. Đến tháng 2 năm nay thì mẹ cháu mất, giờ bố cháu đang đuổi bọn cháu ra khỏi nhà, dọa nạt rằng sẽ bán hết tài sản (1 ha đất vườn trị giá khoảng 2 tỷ ) để đi ở với người khác. chúng cháu đang rất lo lắng không biết bố cháu sẽ bán chúng đi lúc nào. - cho cháu
sức khỏe bằng chữ và hình ảnh bảo đảm rõ ràng, dễ nhìn, dễ hiểu;
+ Dán tem hoặc in mã số, mã vạch; ghi ngày sản xuất, ngày hết hạn sử dụng;
+ Ghi rõ số lượng điếu đối với bao thuốc lá dạng điếu hoặc trọng lượng đối với các loại thuốc lá khác;
+ Không được sử dụng từ, cụm từ làm người đọc, người sử dụng hiểu thuốc lá là ít có hại hoặc
đối với đơn đăng ký nhãn hiệu và không được làm thay đổi bản chất của đối tượng nêu trong đơn. Nếu việc sửa đổi làm mở rộng phạm vi (khối lượng) bảo hộ hoặc làm thay đổi bản chất đối tượng thì người nộp đơn phải nộp đơn mới và mọi thủ tục được tiến hành lại từ đầu.
Người nộp đơn có thể yêu cầu sửa chữa sai sót về tên, địa chỉ của người nộp đơn
hôn: Điều 89 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 quy định: “Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được thì Tòa án quyết định cho ly hôn”. Mối quan hệ “ngoài luồng” của anh rể bạn với cô gái khác đã làm cho tình trạng hôn nhân trở nên trầm trọng, tình cảm vợ
thủ tục vay tín chấp ở ngân hàng (công ty hỗ trợ bảng lương hàng tháng để làm thủ tục), ông A không chịu, công ty tính cách khác giữ lại cái xe máy mà ông A đang đi (Exiter 135). Ông A ko chịu nên đã đề nghị trả góp, mỗi tháng trả 2 triệu vào đầu tháng, có viết giấy cam kết, và ông A chủ động đưa cho công ty cái giấy tờ xe máy của ông A đang đi
Chào Luật Sư! Chiều ngày 11-8-2013, tôi cùng 1 số người bạn đi chơi với nhau. Hôm đó, tôi đưa cho bạn mượn 1 cái máy điện thoại di động vừa mới mua trị giá 6tr để chụp ảnh, 1 lúc sau bạn ấy chạy đến chỗ tôi kêu làm mất máy do bị móc túi. Khi về bạn ấy nói sẽ lo tiền trả tôi để tôi mua máy mới. Sau hơn 1 tháng nay, tôi đã rất nhiều lần đòi trả
Tôi và một số người lao động (NLĐ) đã làm việc tại Công ty 100% vốn n¬ước ngoài theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Công ty có Công đoàn cơ sở. Vừa qua công ty nợ lương và tiền thưởng NLĐ 3 tháng, NLĐ đã đề nghị công ty phải thanh toán chậm nhất vào ngày 30/4/2014, nếu không NLĐ sẽ nghỉ việc, nhưng
Xin hỏi luật sư tôi công tác trong ngành lâm nghiệp liên tục từ tháng 1 năm 1996 đến nay đã được 19 năm. Hệ số lương đang hưởng theo Nghị định số 25/2004 là 3,58 (Bậc 5/8 đại học, hưởng lương đại học từ năm 2001). Vừa qua Bộ LĐTBXH ban hành thông tư số 17 về việc xây dựng thang bảng lương mới. Theo như cách tính mới có thể hệ số lương mới của
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Thuê mướn lao động là một loại hình của các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động cam kết trả lương và các khoản tiền khác cho người lao động và người lao động cam kết làm việc cho người sử dụng lao động theo những điều kiện đã thỏa thuận. Việc thuê mướn lao động phải được thể hiện bằng việc ký
Kính chào luật sư. Tôi có câu hỏi về vấn đề thuế như sau: Tôi có góp vốn hợp tác làm ăn với một người bạn từ năm 2009 với số tiền khoảng 1,5 tỉ đồng làm san lấp mặt bằng. Người bạn này dùng nhiều hình thức để chiếm dụng vốn và qua mặt tôi để thu lợi cá nhân, còn tôi thì chịu lỗ. Do chỗ bạn bè tin tưởng nên khi góp vốn tôi giao hoàn toàn cho
, công ty có tặng cho khách hàng 1 chai dầu nhớt dùng bôi trơn phụ tùng xe, 1 mũ bảo hiểm (không thu tiền)công ty chỉ xuất bằng phiếu xuất kho không xuất bằng hoá đơn GTGT. Vậy có bị xử lý hành chính không? 3.Ngày 10 tháng 10 năm 2013 công ty xuất bán 1 lô hàng trị giá 56 triệu đồng, đến ngày 27 tháng 10 năm 2013 khách hàng mới thanh toán tiền. Công ty
Kính chào Luật sư! Xin cho em hỏi trường hợp như sau: Cơ quan em xuất hoá đơn báng hàng và đã kê khai thuế tháng 5/2011. Đến nay T12/2011 bên mua trả lại hoá đơn cùng biên bản huỷ hoá đơn với lý do: tên và địa chỉ bên mua đã thay đổi, nên không thanh toán được. Bên mua yêu cầu xuất lại hoá đơn khác mới chịu thanh toán. Cơ quan em có xuất lại
Do sơ xuất nên chị kế toán cũ của công ty em trong tháng 1/2012 đã bỏ sót không viết 1 hóa đơn xuất khẩu. Chị ấy đã nghỉ việc. Em là kế toán mới, ngày 19/04/2012 em đã làm Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn nộp và chưa phát hiện ra sai sót của chị ấy. 20/4/2012 em mới phát hiện ra hóa đơn chưa viết đó. Vậy xin luật sư cho em hỏi như sau: 1
được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu.
3. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế
tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm:
Mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
biệt khó khăn.
Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
