Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận
Quản lý vốn, tài sản, doanh thu, chi phí, giá thành và phân phối lợi nhuận của Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quản lý vốn, tài sản, doanh thu, chi phí, giá thành và phân phối lợi nhuận của Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như
Đầu tư vốn ra ngoài Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Đầu tư vốn ra ngoài Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên
Quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của Người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của Người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả
Quyền về tài chính của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền về tài chính của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Quân (quan****@gmail.com)
Nghĩa vụ trong kinh doanh của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nghĩa vụ trong kinh doanh của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Hiền
Quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu đối với TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. NQuyền và trách nhiệm của chủ sở hữu đối với TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban
thời gian dài nên thu nhập của tôi cũng hạn chế, tuy nhiên tôi vẫn chứng minh được thu nhập ở mức lương của nhà nước. Lúc làm tờ khai tôi đã kèm theo đơn yêu cầu: yêu cầu trợ cấp và hạn chế quyền thăm nom nhưng tòa không nhận và nói là phải nộp đơn yêu cầu phản tố riêng và nếu yêu cầu trợ cấp nhiều hơn mức cơ bản thì phải chứng minh được thu nhập của
động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
* Theo điểm c khoản 3.3 Mục 3 Công văn
Bà Nguyễn Hồng Hạnh (tỉnh Quảng Nam) hỏi: Bà ngoại tôi có 3 sổ lĩnh tiền trợ cấp, đó là: Có công cách mạng, liệt sĩ và thương binh (hạng 1/4). Vậy, số tiền quà Tết hàng năm theo chế độ bà tôi được nhận là bao nhiêu?
- Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền lương:
“Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”
Và Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 quy định về chế độ phụ cấp, trợ
ngày 1.12.2015 bạn được nhận quyết định cử nhân bậc 4/8 với hệ số lương 3,27. Tuy nhiên, từ ngày 1.1.2016 Cty chuyển đổi trình độ của bạn thành công nhân bậc 4/7 với lý giải do công việc của bạn chỉ đòi hỏi ở mức độ công nhân và Cty xây dựng quy định thang lương mới, trong đó đối với tổ phân tích tất cả hưởng lương là công nhân phân tích, dù có là
phần tiền lương cơ bản - Qua 9 tháng của hợp đồng thử việc thì em ký thêm hợp đồng ( mà hiện tại em không biết hợp đồng đó là gì: Có thời hạn hay không có thời hạn). - Đến tháng 9/2014 Em hoàn thành khóa học và trở về cơ quan làm việc - Đến ngày 08/01/205 em làm đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình và công việc không hợp lý đã làm 04 tháng mà chưa
- Theo khoản 2 điều 1 thông tư 97/2010/TT-BTC ngày 6-7-2010 của Bộ Tài chính (quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tiêu cho các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đối với sự nghiệp công lập), công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước bao gồm: tiền phương tiện đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê chỗ
phù hợp về tiêu chuẩn, chất lượng của lô hàng xuất khẩu, do một phòng thử nghiệm đạt tiêu chuẩn VILAS cấp; Hồ sơ chứng minh nguồn gốc hợp pháp của khoáng sản xuất khẩu, cụ thể là: a) Đối với DN khai thác khoáng sản: Giấy phép khai thác hoặc Giấy phép khai thác tận thu còn hiệu lực; b) Đối với DN chế biến khoáng sản: Giấy chứng nhận đầu tư nhà máy chế
giá kỹ năng nghề quốc gia trước đó theo yêu cầu của người lao động;
b) Được liên kết với các tổ chức khác theo quy định của pháp luật để bảo đảm các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị cho việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho người tham dự;
c) Được thu tiền thuê dụng cụ, thiết bị và tiền mua vật tư, nguyên, nhiên
binh và Xã hội ban hành cho từng ban giám khảo, bảo đảm tương ứng với bậc trình độ kỹ năng của nghề mà ban giám khảo đó sẽ thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề của người tham dự và trước khi bắt đầu kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia ít nhất 02 (hai) ngày;
b) Trước khi bắt đầu kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia 02 (hai) ngày, tiến hành các cuộc họp
thường và trợ cấp nêu trên, hai bên thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy, trong thời gian đang mang thai mà công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối bạn trái pháp luật. Bạn có quyền yêu cầu công ty nhận bạn trở lại làm việc. Thời gian mang thai, sinh con, bạn được hưởng chế độ thai sản theo
Tôi là nhân viên y tế trường học thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã được hưởng đủ 70% phụ cấp ưu đãi trong 5 năm. Hiện xã tôi công tác vẫn còn là xã khó khăn, vậy tôi còn được hưởng chế độ gì không? - Nguyễn Phương (nguyenphuong***@gmail.com).
Gửi ý kiến đến kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIII, cử tri các tỉnh Bắc Giang, Điện Biên, Ninh Thuận, Tiền Giang kiến nghị, cần có chế độ đãi ngộ phù hợp cho các đối tượng như nhân viên hành chính, kế toán, văn thư, thư viện, y tế đang công tác trong các cơ sở giáo dục - đào tạo.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc
20:46 | 09/02/2017
