Chào bạn. Trong trường hợp đến tháng 12/2019, lao động nữ đủ 55 tuổi. Nhưng số năm tham gia BHXH là 17 năm. Lao động nữ này đang có hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn với công ty). Vậy khi đủ 55 tuổi, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó không? (lý do, trở thành người cao tuổi, hết tuổi lao động...).
Luật sư cho em hỏi em trai em (22 tuổi) bị bắt do test trong nước tiểu có chất ma túy và bị đưa ngay lên trung tâm cai nghiện bắt buộc hôm nay là ngày thứ 11. Mà đây là lần đầu em trai em dùng do đi sinh nhật bị bạn bè rủ rê. Công an địa phương đã xác nhận là em trai em từ trước đến nay ở địa phương không có hành vi vi phạm pháp luật. Em có nộp
Xin cho hỏi: Trước đây tôi đăng ký kinh doanh hộ kinh doanh ở huyện, sử dụng từ 5 đến 8 người lao động. Nay tôi mở rộng quy mô kinh doanh và tăng số lao động lên khoản 20 đến 30 người. Nay muốn làm thủ tục chuyển từ hộ kinh doanh lên doanh nghiệp thì thực hiện như thế nào?
, chúng tôi hiểu rằng: đối tượng áp dụng chỉ là dành cho các đơn vị lực lượng vũ trang, vì điều 8 khoản 2 ghi rõ như sau: “2. Thủ trưởng cơ quan, tổ chức có trách nhiệm thu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cán bộ, nhân viên trong lực lượng vũ trang thuộc phạm vi quản lý và chuyển vào tài khoản của cơ quan quản lý Quỹ cấp tỉnh hoặc vào
chính trị - xã hội khác tình nguyện tham gia tổ công tác tại các xã thuộc 61 huyện nghèo được hưởng các chính sách ưu đãi, gồm:
a) Trong thời gian tham gia tổ công tác tại các xã thuộc 61 huyện nghèo:
- Được cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng lao động; mức tiền công hàng tháng tương đương mức lương của cán bộ, công chức xã có cùng trình độ và thâm
trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương
sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
- Người sử
Trường hợp người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn còn đủ sức khỏe để tiếp tục công việc và công ty vẫn muốn giữ người lao động này ở lại làm việc thì cần thủ tục gì và có cần làm lại hợp đồng lao động với tính chất người cao tuổi không? Mong Ban biên tập tư vấn, cảm ơn!
Hiện tại tôi đã đi làm và có thu nhập ổn định. Tôi có người em gái năm nay mới học lớp 2. Tôi hiện đang phụ bố mẹ nuôi em ăn học. Bố mẹ tôi hiện vẫn còn đi làm và có thu nhập nhưng không cao. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi em gái có được làm người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh không? Mong sớm nhận được phản hồi từ
sạ (đối với ruộng gieo sạ), ngâm ủ giống, gieo cấy, bón phân, làm cỏ, dặm thóc, phun thuốc, gặt - vận chuyển, suốt thóc, phơi thóc, sấy thóc, thăm đồng, công khác) mà hộ sản xuất đã chi ra trong một vụ sản xuất thóc, phù hợp với giá công lao động trên thị trường tại thời điểm thuê lao động.
Trường hợp hộ sản xuất thuê dịch vụ tưới, tiêu (thuê cả
Vợ chồng em đều đi làm và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi cả vợ, chồng đều tham gia BHXH khi sinh con sẽ được hưởng chế độ cao hơn đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Vợ em kí hợp đồng 2 năm đến ngày 14/2/2019 hết hạn hợp đồng và vợ em sinh mổ em bé vào ngày 03/11/2018, được hưởng chế độ thai sản của công ty may là 21 triệu hơn ... Hôm nay tổ trưởng của vợ báo không kí hợp đồng nữa bắt ra viết giấy bận con để nghỉ hợp đồng, vậy cho em hỏi có điều khoản nào chấm dứt hợp đồng trong thời kì thai sản không và
Tôi và chồng sau thời gian chung sống thì có nhiều mâu thuẫn nên chúng tôi đi đến ly hôn, chúng tôi có 01 con gái 05 tuổi. Sau khi ly hôn thì con gái sinh sống cùng tôi và chồng tôi có nghĩa vụ phải cấp dưỡng cho con đến khi con 18 tuổi. Thế mà nay đã 04 tháng mà chồng tôi chẳng cấp dưỡng gì cho con, tôi định phản
Anh chị Luật sư cho em hỏi chút ạ? Em có xích mích với vợ, có xô xát rồi vợ em nó xách đồ đi, giờ con em 7 tháng tuổi vợ em bỏ đi xách đồ, không bế con theo. Bây giờ gia đình nó hù kiện em, thì em bị tội gì ạ? Em nghe nói bị tội đuổi vợ ra đường và không cho con em theo mẹ. Anh chị em tư vấn hộ em ạ?
Đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội của huyện, vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương hệ Cơ - Xương - Khớp do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp được xác định như thế nào?
thuốc mới;
- Đầu tư cơ sở luyện tập, thi đấu thể dục, thể thao cho người khuyết tật hoặc chuyên nghiệp; bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa;
- Đầu tư trung tâm lão khoa, tâm thần, điều trị bệnh nhân nhiễm chất độc màu da cam; trung tâm chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật, trẻ mồ côi, trẻ em lang thang không nơi nương tựa;
- Quỹ tín
còn lại sẽ do các chương trình phát triển kinh tế - xã hội khác hỗ trợ, người hưởng lợi từ mô hình đóng góp.
- Hỗ trợ thực hiện mô hình bảo quản, chế biến nông sản và tổ chức sản xuất nông nghiệp hàng hóa gắn với liên kết theo chuỗi giá trị sản phẩm; mô hình ứng dụng công nghệ tưới tiêu kết hợp với các biện pháp canh tác nông nghiệp giảm phát thải
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì:
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03
người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
