Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?
điều kiện cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”. Theo thông tin ông cung cấp, ông đóng bảo hiểm xã hội liên tục đến thời điểm này được 10 năm, vợ ông không tham gia BHXH, nếu vợ ông sinh con từ ngày 01/01/2016 đến nay, thì ông sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định trên.
thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Ðối chiếu quy định vừa trích dẫn với thông tin đã nêu, bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ Khoản 2, Ðiều 14, Thông tư số 59/2015/TT-BLÐTBXH ban hành ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH
cần phải mời 3 lần nửa hay không? + Nếu công ty đề nghị chính quyền địa phương (ấp) xác nhận chị B bỏ nhà đi không liên lạc được. Sau đó công ty họp xét kỷ luật (không phải gửi thư mời 3 lần) có được không? Như vậy công ty có vi phạm pháp luật không? + Nếu nhờ địa phương xác nhận công ty làm công văn hay đơn xác nhận thông thường chỉ địa phương xác
Theo thông tin đã nêu, công ty bạn đã vi phạm các quy định của Bộ luật Lao động về xử lý kỷ luật lao động. Do đó, quyết định sa thải đã ban hành sẽ có thể Tòa án tuyên trái pháp luật.
Tuy nhiên, công ty bạn đã rất thiện chí khi đưa ra hai phương án, đặc biệt là phương án 2, nhưng lưu ý cần đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trong các
hơn cấp độ thành tích quy định tại Hướng dẫn 697/HD-SNV.
Như vậy, theo thông tin ông/bà cung cấp, trường hợp ông/bà đã được nâng lương thường xuyên vào ngày 01/01/2014, đến nay đã đảm bảo điều kiện về thời gian giữ bậc lương để được xét nâng bậc lương trước thời hạn. Tuy nhiên do không cung cấp thông tin về cơ quan hiện công tác nên Sở
Thu hưởng lương khởi điểm hệ số 2,34 và được đóng BHXH. Đến tháng 7/2013, bà Thu chuyển công tác đến Quỹ Bảo lãnh tín dụng tỉnh theo quyết định tiếp nhận của Giám đốc Quỹ, tiếp tục hưởng lương và đóng BHXH theo mức 2.34. Bà Thu đề nghị giải đáp, trường hợp bà sẽ được nâng lương lên bậc 2 vào thời điểm nào, tháng 7/2014 hay tháng 7/2016?
người lao động được hưởng 90% tiền lương chức danh công việc theo hợp đồng lao động, 10% lương còn lại trả cho người hướng dẫn tập sự. 3. Trong hợp đồng lao động, các thông tin về chế độ nâng bậc lương, trang bị bảo hộ lao động, chế độ nghỉ ngơi, BHXH, BHTN và BHYT, công ty chúng tôi không nêu cụ thể số liệu (ví dụ: được hưởng trang bị bảo hộ lao động
Ông Tâm làm việc tại Phòng Văn hoá - Thông tin (Phú Yên) theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 15/11/2011, hưởng lương viên chức loại A1, bậc lương 1/9, hệ số lương 2,34. Đến tháng 12/2015, ông Tâm đã có thời gian công tác và đóng BHXH là 50 tháng. Ông Tâm hỏi, trường hợp ông có được nâng lương thường xuyên theo quy
trả lương, do đó, tất cả những trường hợp ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2012 trở đi không được xét nâng lương như các viên chức được Nhà nước hưởng lương (đã biên chế). Tôi đã tìm hiểu, nhưng vẫn chưa hết băn khoăn, và chưa hiểu hết được ý nghĩa của các Thông tư, Nghị định.
- Trong hồ sơ khởi kiện bắt buộc phải có thông tin, địa chỉ của bị đơn. Do vậy, nếu người khởi kiện không có thông tin của bị đơn thì tòa án sẽ không thụ lý hồ sơ khởi kiện.
- Việc bị đơn không cung cấp thông tin về địa chỉ của người trong gia đình là có lý do của họ. Cán bộ quản lý hộ khẩu, hộ tịch là người biết rõ nhất dân cư trên địa bàn
cổ phần (theo mẫu)
- Bản sao chứng thực CMND của các cổ đông;
- Biên bản họp và các quyết định của các cổ đông công ty;
- Dự thảo điều lệ công ty cổ phần
- Danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần.
- Thông báo lập sổ cổ đông.
Trường hợp công ty đăng ký ngành nghề kinh doanh có điều kiện thì phải bổ sung thêm chứng chỉ
Thủ tục bao gồm: Đối với người lao động là tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS); đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (nếu có) như người có công với cách mạng, cựu chiến binh ...Giấy tờ chứng minh (bản chính hoặc bản sao có chứng thực). Đối với đơn vị: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn
Các việc phải làm mang tính chất hành chính bắt buộc:
1. Treo biển công ty tại trụ sở chính, chi nhánh - Văn phòng đại diện- địa điểm kinh doanh (nếu có).
2. Truy cập vào cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia theo địa chỉ www.dangkykinhdoanh.gov.vn để công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp trong 30 ngày kể từ ngày thành lập
1. Đủ điều kiện về vốn để thành lập cty kinh doanh thiết bị văn phòng.
2. Vì có 3 thành viên nên thành lập cty TNHH hay cổ phần được cả.
3. Thủ tục: liên hệ phòng đăng kí kinh doanh- sở kế hoạch đầu tư nơi đặt trụ sở cty làm thủ tục:
I. Chuẩn bị tài liệu cần thiết
1. Xác định các thông tin để đăng ký lập công ty: Tên công ty
Việc quyết định mở công ty là việc quyết định thực hiện một Dự án kinh doanh.
Bạn phải có mong muốn kinh doanh ngành nghề gi? và chiến lược như thế nào thì mới nhận được sự tư vấn cần thiết về doanh nghiệp đó. Một số thông tin khác bạn có thể tham khảo như:
- Về trụ sở: Chủ doanh nghiệp chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực
động để Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố công khai trên trang thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Như vậy, bạn phải đáp ứng các điều kiện trên bạn chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục dưới đây để đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học.
Điều 11. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học
Hồ sơ đề
Ông Nguyễn Văn Tú (tỉnh Lâm Đồng) hỏi, theo quy định thì Phòng Tài chính - Kế hoạch cấp huyện không phải là đơn vị thực hiện kế toán ngân sách nên không bổ nhiệm Kế toán trưởng theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV của Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, vậy khi thực hiện rút dự toán từ ngân sách cấp trên về cho ngân sách cấp huyện, cấp lệnh chi
thu hút của thành phố (Danh mục ngành nghề thu hút này được ban hành hằng Quý trong năm).
Hiện nay, quý I/2015 chưa có Thông báo Danh mục ngành nghề thu hút, vì vậy bạn cần theo dõi thường xuyên trên website của Sở và khi có thông tin tuyển dụng chính sách thu hút bạn hãy làm hồ sơ theo hướng dẫn của Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND. Ngoài ra, bạn
an tâm hay không đó hoàn toàn phụ thuộc vào việc bạn lựa chọn đối tác của mình như thế nào? khả năng và năng lực của họ đến đâu? cái này thì hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng lựa chọn của bạn. Còn việc bạn lấy thông tin trên mạng là chuyện hết sức bình thường các doanh nghiệp quảng cáo dịch vụ của mình trên mạng là một xu hướng phát triển tất yếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
