Nếu em điều khiển xe tải của công ty vi phạm lỗi quá tải tại điều 24 ND 171/2013/NĐ-CP thì bị áp dụng mức phạt 5-7 triệu đồng. Nếu em đã đóng khoản tiền trên (5-7 triệu)rồi thì công ty em có phải đóng thêm một khoản tiền tương tự (5-7 triệu) nữa không và ngược lại? xin ý kiến tư vấn của luật sư xin chân thành cảm ơn!
Kính gửi Sở Xây Dựng! Tôi làm giám sát lắp đặt thiết bị công trình cho một công ty TNHH TM DV trên 3 năm, thì có được xác nhận bản kê khai kinh nghiệm để xin cấp "chứng chỉ giám sát thiết bị công trình" không? Xin cám ơn! Người gửi: Nguyễn Văn Hạnh
Kính gửi Sở xây dựng Tp. HCM em có vấn đề xin được giải đáp Em đã tốt nghiệp cao đẳng xd cầu đường và đi làm thiết kế, thi công được hơn 3 năm nay. Công ty của em đang ở Bình Phước và công trình em làm trước giờ cũng ở đó. Vậy cho em được hỏi là như thế em có thể xin giấy phép hành nghề TVGS do sở XD TP Hồ Chí Minh cấp được không? Em xin chân
Anh bạn tôi là chủ tịch hội đồng thành viên, kiêm giám đốc công ty TNHH hai thành viên X. Hiện tại, anh bạn tôi đang bị tạm giam để điều tra một vụ án kinh tế khác và không liên quan đến công ty X. Chính vì làm giám đốc nên tất cả các giao dịch có liên quan đến chứng từ như hợp đồng, hóa đơn, tài khoản ngân hàng hiện tại không ai có thể ký thay
Theo quy định thông tư 2013 quy định về thẩm tra, thẩm định thiết kế cong trình, BXD quy định các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện, năng lực thẩm tra thiết kế phải gởi hồ sơ cho sở XD để công bố thông tin trên website bộ XD. Cty chúng tôi có nhu cầu công bố thông tin chức năng thẩm tra thiết kế xây dựng công trình, dự án. Cho hỏi, hồ sơ và biểu
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm nghĩa vụ vay vốn ngân hàng cho công ty, Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng đã làm thủ tục kiện
Tháng 5/2014 tôi có góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Đến 20/10/2015 Hội đồng thành viên ra nghị quyết về vấn đề tổ chức lại công ty. Tôi bỏ phiếu không tán thành đối với nghị quyết này. Vậy xin hỏi luật sư tôi có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp này không và phải thực hiện như thế nào? (Nguyễn Văn Tài – Hà Nội)
Tôi đang muốn đầu tư trong ngành vật liệu xây dựng tại TPHCM. Do đó, tôi rất muốn tìm hiểu về ngành này thông qua các công ty đang hoạt động mạnh trong ngành nhưng tôi không tìm thấy thống kê đáng tin cậy về các công ty trong ngành, đặc biệt là những công ty lớn và có uy tín. Tôi rất mong nhận được sự hỗ trợ từ cơ quan chức năng để có một danh
cty không có trách nhiệm gì với người lao động nên em quyết định nghỉ luôn cũng như bỏ luôn mấy ngày thử việc vừa qua. Anh cho em hỏi! Những gì em làm như trên có trái với luật lao động Việt Nam không?em có phải bồi thường sản phẩm mình đã làm hỏng không?Cty có trách nhiệm gì với em không?Mong anh trả lời sớm giúp em.Em xin chân thành cảm ơn. Chúc
Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần
Thưa Luật sư! Tôi vào làm kế toán chi tiết tại 1 công ty tư nhân,được 1 thời gian thì công ty tự dưng không kinh doan nữa và không trả lương toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhưng công ty có thuê 1 kế toán thuế bên ngoài nên dù không kinh doanh nhưng công ty vẫn thực hiện vay vốn ngân hàng qua việc mua bán hóa đơn khống và kế toán thuế kê khai
Tôi đang có ý định vay tại công ty tài chính. Vì vậy, tôi có nghe đến khái niệm điểm tín dụng và lịch sử tín dụng xấu. Xin tư vấn rõ hơn về khái niệm này và tôi cần phải lưu ý gì khi tôi đi vay?
Xin chào anh Hoan! Em vào trang danluat.thuvienphapluat biết được địa chỉ mail của anh. Em rất mong anh tư vấn giúp em một sự việc như sau. Bố em có đi làm bảo vệ cho một công ty xây dựng được hơn 1 nay với mức lương 2.2 triệu đồng. Nhưng kể từ tháng 2 đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho bố em. Bố em đã nhiều lần đòi lương để có thể chi
cho tôi nghỉ việc. Lý do là bán công ty lại cho khách hàng hiện tại của bên tôi, và người khách này không muốn cháu tiếp tục làm nữa.( Đó chỉ là nghe, chứ ban giám đốc vẫn là người cũ, và chưa được xác thực). Tôi cũng chưa từng bị khiển trách hay kiểm điểm gì trong quá trình làm việc ở đây. Nếu tôi bị cho thôi việc như vậy thì tôi có được
Luật sư cho tôi hỏi. Công ty A muốn thuê đất để xây dựng văn phòng và trụ sở làm việc để kinh doanh (Công ty A đủ điều kiện để được thuê đất theo quy định của Luật Đất đai năm 2013). Nguồn gốc đất Công ty A muốn thuê hiện nay do UBND xã (phường) quản lý, với diện tích khoảng 1.700 m2. Trên đất có vài ngôi mộ và 01 ngôi trường Mầm non cấp 4
Tôi có ký hợp đồng thử việc cho một công ty may. Vì công việc khá nặng nhọc cùng với đó tôi bị ốm nên có nghỉ không đi làm khoảng 10 ngày cuối thử việc. Tôi không muốn làm công việc này, nhưng phía công ty đã không thanh toán số tiền tôi đã làm trong khoảng 20 ngày thử việc vì lý do khi nghỉ tôi không báo trước cho công ty. Vậy, pháp luật có quy
trả lương theo mức lương quy định trong bảng lương mà hàng tháng người lao động vẫn nhận hay chỉ trả 100% lương cơ bản? 3. Trong trường hợp người lao động không đồng ý với thỏa thuận mới công ty đưa ra, thì người lao động cần phải làm gì? 4. Hợp đồng lao động ký giữa công ty và người lao động không ghi rõ mức lương, mà chỉ ghi là “lương theo thỏa
Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền để trả lương cho nhân viên. Vậy xin hỏi, trong việc này bạn tôi
Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
