Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc

Chào bạn!

Bạn không cho biết công việc bạn làm là gì. Nếu công việc đơn giản thì thời gian thử việc ngắn, phức tạp và đòi hỏi chuyên môn cao thì thời gian thử việc cũng chỉ không quá 06 tháng, còn hợp đồng thời vụ có thể không cần ký HĐLĐ bằng văn bản nhưng không quá 03 tháng. Từ tháng 11/2010 đến nay người sử dụng lao động và NLĐ không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản là sai. Việc không ký HĐLĐ là ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Do vậy bạn nên gặp đại diện công đòan họăc người phụ trách để đề nghị được ký HĐLĐ.

Nếu không có HĐLĐ thì sau này DN cho bạn thôi việc và không trả trợ cấp thôi việc cho bạn thì bạn cũng rất khó để khởi kiện DN ra Tòa. Tôi giải thích thêm để bạn rõ: Kể từ ngày 01/01/2009, khi người sử dụng lao động đóng BHTN cho bạn thì khi thôi việc bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc từ DN mà được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng với điều kiện NLĐ phải đóng đủ ít nhất là 12 tháng.

Nếu đề nghị ký kết HĐLĐ  của bạn vẫn không được đáp ứng thì bạn có thể làm đơn tới Liên đòan lao động cấp quận huyện (nơi DN có trụ sở) để được giải quyết

Chúc bạn thành công.

Thân chào.