nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
+ Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Như vậy, đối chiếu với những quy định nêu trên, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp không được tính phụ cấp ưu đãi như đã nêu, thì
Tôi công tác tại Trung tâm Y tế huyện vùng sâu thuộc tỉnh Yên Bái được hưởng phụ cấp khu vực và phụ cấp ngành y tế. Đầu năm 2014 tôi được cử đi học (chuyên môn) tại Hà Nội, thời gian 6 tháng. Xin hỏi thời gian tôi đi học có được hưởng phụ cấp khu vực cũng như phụ cấp ngành y tế không, quy định đó ở trong văn bản nào của ngành?
Năm 2006 có chỉ tiêu nên tôi đi thi tuyển công chức và trúng tuyển xếp công chức từ tháng 5/2006. Tôi được phân công làm kiểm lâm phụ trách địa bàn các xã đến năm 2009. Đầu năm 2010, tôi được lãnh đạo phân công đảm nhiệm công tác Thanh tra - Pháp chế của đơn vị và kiêm kiểm lâm phụ trách địa bàn cho đến nay. Với kiểm lâm địa bàn thì được hưởng
thật mạnh vào đầu Q và Q gục chết tại chỗ. Đánh xong, C và S chạy về báo tin cho T biết là đã đánh một đứa gục rồi. T đưa cho S và C mỗi tên 500.000 đồng và bảo chúng trốn đi một thời gian bao giờ tình hình êm thì hãy về.
Chào Luật Sư. Mong Luật sư tư vấn cho em về trường hợp sau: Hung thủ và nạn nhân nhậu xong, nạn nhân bỏ về, sau đó hung thủ gọi nạn nhân lại nhậu tiếp, sau đó hung thủ sát hại nạn nhân tại nhà hung thủ bằng nhiều vết đập vào đầu và chém vào mặt nạn nhân đến tử vong, sau đó bỏ vào bao tải mang vứt xuống sông cách nhà hung thủ 2 km. lấy hết toàn
nhẹ tội, và tội này đi tù bao nhiêu năm, bạn con không có ý bảo vợ ông Tài trả tiền, nhưng vợ ông bảo để trả cho nên bạn con nhận, còn nói là tha cho con chị và ghi âm lại, trong quá trình bạn con chửi vợ ông Tài thì bà có ghi âm, có quay phim. Giờ con rất lo lắng, bạn con đã bị đưa vào trại tạm giam, xin hỏi con không phải người thân có được gửi đồ
sở y tế khác từ cấp xã trở lên.
Theo Khoản 3 Điều 2 Nghị định 64/2009/NĐ-CP, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gồm: Các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư Chương trình phát triển kinh tế xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (Chương trình 135 giai đoạn II
Tôi và chồng tôi có chung một đứa con sinh năm 2007, hiện nay vợ chồng tôi có nhu cầu ly hôn. Trong đơn ghi rõ là: nhường quyền nuôi con cho tôi và việc chu cấp do 2 bên tự thỏa thuận. Sau khi lên tòa làm các thủ tục và ghi lời khai tôi có yêu cầu chồng tôi phải chu cấp cho con nhưng thư ký tòa lại hướng dẫn tôi ghi lại là, không cần trợ cấp
Thời gian gần đây liên tiếp xảy ra những vụ trọng án kinh hoàng mà nghi phạm là những người tâm thần. Ở góc độ pháp lý, việc người tâm thần phạm tội được giải quyết như thế nào?
đáng và không phải là tội phạm. Bạn lưu ý việc chống trả phải ở mức độ cần thiết, đủ để bảo vệ, phòng vệ, tự vệ trước sức tấn công của người khác. Nếu sau khi đã phòng vệ được bản thân và người khác (đối tượng không còn có thể gây nguy hiểm nữa) mà bạn lại tiếp tục tấn công gây thương tích cho họ, đập phá tài sản của họ... thì hành vi sau của bạn là
Xin vui lòng xem website: www.cic.gc.ca để biết thông tin về visa làm việc. Mạng website mà bạn đề cập không phải là mạng chính thức của chính phủ Canada. Thông tin trên mạng không chính thức này sẽ không chính xác. Hầu hết việc xin visa làm việc phải khởi đầu từ việc người chủ của bạn tại Canada đến Cơ quan Nhân lực và Phát triển Tài năng của
. như vậy thưa ls. Tội phạm đó có nghiêm trọng không vi người đó đã say xỉn . và e thắt mắc tại sao cơ quan điều tra . ko bắt tạm giam . mà cho tại ngoại . Nếu người đó tại ngoại mà bỏ trốn ai sẻ chịu trách nhiệm việc đầu tiền đó. 2 là nó trả thù hằng thì sao . và ai se chịu trách nhiệm .. thưa ls trả lời giùm e . cám ơn luật sư đã tư vấn giùm em .
Cha tôi và ông hàng xóm có tranh cãi với nhau. Ông hàng xóm chém cha tôi từ phía sau trúng ngay trên đầu, phải nhập viện khâu 8 mũi. Tôi phải làm đơn như thế nào để khởi kiện ông hàng xóm. Mong nhận được tư vấn!
không có nguồn gốc rõ ràng; d) xuất khẩu, nhập khẩu, mua bán hàng hóa, trao đổi, tiếp thị sản phẩm, hàng hóa đã hết hạn sử dụng; đ) dùng thực phẩm, dược phẩm không bảo đảm chất lượng hoặc đã hết hạn sử dụng làm từ thiện hoặc cho, tặng để sử dụng cho người; e) cố tình cung cấp sai hoặc giả mạo kết quả thử nghiệm, kiểm tra, giám định, kiểm định, chứng
A và B cùng đánh C. A xông vào đánh trước và đánh vào sống mũi của C làm C ngã. Sau đó, B đánh tiếp vào sống mũi của C. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật của C là 13%. Trường hợp này A và B sẽ bị xử lý thế nào?
thực hiện đúng trách nhiệm, thời hạn nghỉ là từ 1-9-2014. Các lý do trên không có cơ sở nào hết. Ngay sau đó, các thủ tục bàn giao tôi đã bắt đầu tiến hành. Ðến ngày 18-8, giám đốc yêu cầu người nhận bàn giao từ tôi lấy máy tính, đổi mật khẩu và cả email mà tôi đang sử dụng. Và bắt tôi giải quyết các việc sai quy định (tính lại lương, gọi điện thoại
Theo phản ánh của bà Tạ Thị Hồng Thanh, doanh nghiệp bà Thanh làm việc từ ngày thứ 2 đến hết ngày thứ 7 hàng tuần, nhưng khi thanh toán để hưởng chế độ ốm đau, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Giang chỉ tính hưởng số ngày nghỉ ốm từ thứ 2 đến hết thứ 6. Bà Thanh hỏi: BHXH tỉnh Bắc Giang tính số ngày nghỉ ốm cho bà như trên có đúng quy định không và
Cử tri tỉnh Lào Cai tiếp tục đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy định về việc thanh toán tiền nghỉ phép theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính. Cử tri đề nghị sửa đổi theo hướng không nên quy định bó hẹp chỉ thanh toán tiền phép cho cán bộ, công chức, viên chức khi có thân nhân (bố, mẹ, con) ốm hoặc
Khi chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp khác cùng Sở, thì ông có được tính gộp 4 năm công tác vào thời gian làm việc ở đơn vị mới để tính ngày nghỉ năm không?
Tôi là công nhân may của công ty X, đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau thời gian nghỉ ốm 4 tháng theo chỉ định của thầy thuốc, khi đi làm tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Giám đốc công ty. Xin hỏi, việc Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi là đúng hay sai ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
