định 72) như sau:
a) Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và người đại diện hợp pháp theo pháp luật của cơ sở kinh doanh có điều kiện về an ninh trật tự phải có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng và không thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định 72;
b) Cơ sở kinh doanh ngành, nghề có điều kiện về an ninh, trật
năng nhận thức được hành vi của mình, không mắc bệnh hoa liễu, không bị nhiễm vi rút HIV/AIDS;
- Giấy của cơ quan có thẩm quyền của nước mà đương sự là công dân xác nhận người đó có đủ điều kiện kết hôn và việc kết hôn với công dân Việt Nam được pháp luật nước họ công nhận. Nếu pháp luật nước đó quy định cấp phép kết hôn với người nước ngoài thì
Thứ nhất: Pháp luật Việt Nam cho phép bạn kết hôn với bất cứ người nào miễn là các bạn đủ điều kiện kết hôn theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình. Tuy nhiên, bạn làm trong lực lượng vũ trang nên việc kết hôn phải theo quy định riêng của ngành và phải xác minh lý lịch.
Thứ hai: Nếu bạn đã xin ra khỏi ngành thì các quy định của ngành không
Hiện nay tôi đang sống và công tác tại thành phố Huế. Cách đây 2 năm, tôi có quen biết anh M. quốc tịch Canada, nhân chuyến du lịch sang Việt Nam. Hiện nay chúng tôi quyết định đi đến hôn nhân và muốn đăng ký kết hôn tại Việt Nam. Trong số bạn bè của tôi cũng có người mong muốn lấy chồng/vợ là người nước ngoài. Xin hỏi luật sư Luật Thái An: hồ
Tôi tên là Oanh, hiện đang ở Thổ Nhỹ Kì với visa du lịch 3 tháng. Tôi đang chuẩn bị hồ sơ đăng kí kết hôn với chồng tôi _ là công dân Thổ tại cơ quan hộ tịch Thổ. Bước đầu tiên là tôi phải hoàn thiện đầy đủ hồ sơ gồm có : "giấy khai sinh và giấy chứng nhận độc thân " để nộp cho đại sứ quán Việt Nam tại Thổ Nhĩ Kì. Nhưng vấn đề ở đây là : do một
) Những người cần thẩm tra về lý lịch gồm :
- Người vào Đảng.
- Cha, mẹ đẻ, cha, mẹ vợ (chồng) hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng bản thân; vợ hoặc chồng, con đẻ của người vào Đảng có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (sau đây gọi chung là người thân).
b) Nội dung thẩm tra
- Đối với người vào Đảng : Làm rõ những vấn đề về lịch sử chính trị
chơi - Nếu đăng ký bản quyền 200 quân cờ chứ không phải là 100, vẫn thuộc trò chơi nói trên thì mức lệ phí có tăng lên không hay vẫn giữ nguyên - Nếu sau này có thêm nhiều quân cờ nữa thì sao, ví dụ tăng từ 100 -> 500 Khi đó muốn đăng ký thêm cho số quân cờ phát sinh kia thì có phải mất thêm phí không - Và trò chơi của tôi là trò đánh cờ, in trên giấy
Năm 2004, công trình đường và cầu vào Trường PTTH Bắc Kạn được UBND tỉnh giao cho UBND TX Bắc Kạn làm chủ đầu tư, Ban Quản lý dự án Đầu tư - Xây dựng (BQL) TX tiến hành đo đạc đất đai của 4 hộ dân trong diện giải phóng mặt bằng tại tổ 12 phường Sông Cầu, TX Bắc Kạn để tính đền bù. Trong quá trình xác định phần diện tích đất bị thu hồi để đền bù
thông, khu di sản văn hoá, di tích lịch sử - văn hóa và đảm bảo khoảng cách đến các công trình dễ cháy, nổ, độc hại, các công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia.
3. Hồ sơ thiết kế xây dựng phải được tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện năng lực theo quy định thực hiện; thiết kế phải được thẩm định, phê duyệt theo quy định. Đối với nhà ở
Dịp tết nguyên đán này gia đình tôi dự định đi du lịch ở Nhật Bản. Xin cho hỏi tôi muốn mang 20.000 USD tiền mặt thì có phải làm thủ tục khai báo Hải quan khi xuất cảnh không?
tôi nhiều hơn là mẹ tôi nợ bà A, bây giờ mẹ tôi đã phải bán nhà, bán xe để trả nợ nhưng không đủ. Mẹ tôi rât túng quẩn, tôi không biết phải làm sao. Hiện bà A đã đưa hồ sơ khơi kiện ra công an TP, họ đã kêu mẹ tôi khai ly lich và lấy dấu vân tay, nói là nếu sao 1 tuần mà ko thương lượng được thì khởi tố mẹ tôi. Vậy mẹ tôi có tội gì không, có bị ở tù
Kính gửi Luật sư Tôi xin đặt các vấn đề xin tư vấn như sau: 1. HĐLĐ của tôi không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn theo đúng thời gian báo trước 45 ngày (không áp dụng lịch tây hay ngày làm việc). Sau 45 ngày tôi đã yêu cầu BGĐ công ty ký xác nhận bàn giao giữa tôi và nhân viên mới và ra quyết định nghỉ việc cho tôi. Tuy nhiên, Tổng GĐ công ty
HDLD không xác định thời hạn và phải báo trước 45 ngày? Xin hỏi 45 ngày là ngày dương lịch hay ngày làm việc vì bộ Luật LD khôg đề cập là ngày gỉ? - Việc thông báo chấm dứt lao động NSDLD và NLD thông báo miệng và bằng email. NLD trong các cuộc thông báo đều chấp thuận (bằng miệng và bằng email trả lời) và bàn giao công việc đúng thời hạn. Tuy nhiên
Tôi được công ty tư nhân về du lịch nhận vào thử việc trong thời gian hai tháng. Tôi đã làm gần một tháng nhưng thấy công việc không phù hợp nên tôi tính nghỉ. Vậy trước khi nghỉ việc, tôi có phải báo trước với công ty hay không? Le Quang Ly (quangly_mongthu1232014@yahooo.com)
Luật gia Dư Hồng Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định pháp luật để anh tham khảo như sau:
Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) quy định:
“Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:
Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Bố đẻ, mẹ đẻ, bố
sau đây:
– Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
– Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
– Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
– Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).
– Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).
Nếu
nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hàng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động
Tôi hiện đang làm việc cho một Công Ty Cổ Phần Du Lịch từ ngày 3/9/2009. Hiện tôi đang có hợp đồng thời hạn 3 năm đến 1/10/2013. Hôm nay 6/2/2013 tôi nộp đơn xin thôi việc và được thông báo như sau: - 30 ngày mà tôi cần báo trước cho công ty không bao gồm những ngày nghỉ Tết (công ty cho nhân viên nghỉ Tết từ 29 Tết đến mùng 4 Tết, đi làm lại
Chào Luật sư Cho em hỏi nếu một vài vấn đề: Em dự định viết đơn xin nghĩ việc vào ngày 31/01//2013 nhưng đến 04/02/2013 Cty sẽ bắt đầu nghĩ Tết do không có nguyên liệu sản xuất đến 24/02/2013 mới bắt đầu hoạt động lại. Trong thời gian này em có được tính vào trường hợp 45 ngày giải quyết nghĩ việc không?? Nếu sau khi nghĩ Tết vào em tìm công
Em có ký hợp đồng 1 năm với công ty từ 14/03/2014 đến hết 13/03/2015. Công ty tổ chức đi du lịch cho nhân viên, hạn chót đăng ký là 23/7/2014 (để công ty đặt vé máy bay) để đi du lịch 2 ngày 13-14/09/2014. Em có đăng ký đi. Nếu em nộp đơn xin nghỉ việc ngày 15/8 thì em có bồi thường phí này không? Nếu có thì em nghỉ thời điểm nào mới không bồi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
