Hỏi về nghỉ việc sau Tết

Chào bạn,

1. Cần xem lại Hợp đồng lao động bạn ký quy định 1 tháng bạn làm bao nhiêu ngày, từ đó tính đơn giá tiền lương 1 ngày cho đúng. Làm ngày nào hưởng lương ngày đó ngoài ra còn được nghĩ hưởng nguyên lương trong các trường hợp quy định tại Điều 73 Luật Lao động:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:

– Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).

– Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).

– Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

– Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).

– Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).

Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

2. Theo Luật BHXH quy định thì:

Điều 2. Đối tượng áp dụng 

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

và

Điều 14. Các hành vi bị nghiêm cấm 

1. Không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

Thân ái