Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp để chăm sóc con dưới 7 tuổi

Người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như sau:
- Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau bằng số ngày nghỉ việc để chăm sóc con, tối đa là 20 ngày làm việc trong 1 năm cho mỗi con nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc trong 1 năm cho mỗi con nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
    Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hàng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
 
- Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định trên. 
Thu nhỏ