Tra cứu hỏi đáp nghỉ tết

Tôi là Nguyễn Thúy Như. Hiện tôi đang là kế toán nhưng nay tôi đang phải đảm nhận thêm công việc nhân sự của công ty. Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ cho người lao động trong quá trình làm việc tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Người lao động nghỉ việc để chăm con bị ốm có được hưởng chế độ gì không?

Nhiều công ty cuối năm thường hay cho một số nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt giảm tiền thưởng Tết. Vào dịp cuối năm thường rất khó xin việc tại công khác. Vì thế những tháng này rất cần có trợ cấp thất nghiệp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi những thủ tục cần làm để được hưởng trợ cấp khi bị công ty cho nghỉ

Sắp đến Tết, các hãng xe đường dài thường có tình trạng nhồi nhét khách trên xe. Em là sinh viên thường đi xe về quê ăn Tết nên cảm thấy rất lo sợ và không an toàn, Ban biên tập cho tôi hỏi nếu CSGT bắt được những xe này thì sẽ xử phạt như thế nào?

Trường An (078***)

Tôi đang có thắc mắc về một chút vấn đề liên quan đến công việc của em và mong các chuyên gia giải đáp giúp. Cụ thể, cho em hỏi: Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Em xin cảm ơn ạ!

Em hiện tại đang mang thai tháng thứ 8. Theo em tính toán thì chế độ nghỉ thai sản của em sẽ trùng với dịp nghỉ tết. Vậy anh/chị trong Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không? Mong anh/chị hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn

Tôi là công nhân cho một công ty giày, gần đây do sắp tết nên công ty tôi cố gắng chạy cho kịp hàng nên có sắp xếp cho công nhân làm việc vào ban đêm, ca đêm bắt đầu từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, do hàng gấp nên chúng tôi được nghỉ 30 phút để ăn uống và nghỉ ngơi rồi làm tiếp đến 06 giờ, tôi thấy

Tôi sắp nghỉ tết rồi nên rất muốn về quê để đi du lịch cùng bạn bè. Vì đi chơi vui là chính và an toàn là mười nên tôi muốn nhờ mọi người tư vấn giúp tôi về các loại hình có thể ở lại qua đêm khi đi du lịch ạ. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may ở Bình Dương. Em được biết là một năm thì người lao động được 12 ngày phép. Công ty em làm cũng cho công nhân tụi em 12 ngày phép 01 năm. Tuy nhiên cứ đến cuối năm, tổng kết nếu không nghỉ hết phép trong năm thì coi như mất quyền lợi nghỉ phép

Những ngày tết cận kề, thì vấn đề an toàn thực phẩm cho gia đình tôi luôn được tôi chú trọng. Tuy nhiên, tôi vẫn có nỗi lo về việc vì lợi nhuận mà nhiều người sử dụng những hóa chất làm thực phẩm, tươi sống đặc biệt là hàn the được sử dụng nhiều trong: bún, mì, phở hay giò, chả, nem chua,.. Vì thế mà tôi muốn biết

Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?

Theo như tôi biết thì đối với những ngành đặc thù như ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn thì dịp tết là dịp để kinh doanh. Do đó thường những chỗ này thường thỏa thuận với nhân viên ở lại làm tết qua tết sẽ cho nhân viên nghỉ bù. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thỏa thuận với nhân viên tăng ca làm tết, qua tết sẽ nghỉ bù

Nay là những ngày của tháng cuối năm dương lịch, tết đã cận kề, tuy nhiên vấn đề năm nào cũng làm tôi phải quy nghĩ là vấn đề về thực phẩm trong dịp tết. Tôi muốn mình phải chọn được những thực phẩm phải thật tươi sống, nhưng vẫn chưa rõ là để đảm bảo an toàn thực phẩm thì cần đáp ứng những điều kiện gì thì được xem