Em xin được hỏi về TCTN một lần. Em đóng BHTN được 3 năm 1 tháng (37 tháng), Từ 9/2010 den 6/2013. Nay em đã nghỉ việc tại công ty từ 30/6/2013. Do việc gộp sổ BHXH 2 nơi lại nên ngày 6/9/2013 em vừa nhận sổ bhxh. Ngày 9/9/2013 em đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL và đăng ký nhận TCTN. Vậy em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp một lần của 6 tháng nếu
Chào LS. LS cho tôi hỏi vấn đề như sau: 1. HĐLĐ của tôi có thời hạn là: từ ngày 16/10/2011 đến ngày 17/11/2012. Nhưng tôi vẫn làm việc đến giờ. Thì HĐLĐ của tôi có phải trở thành HĐ vô thời hạn không? 2. Tôi hiện đang có thai gần 4 tháng, dự kiến sinh là tháng 6/2013. Hàng tháng tôi tham gia đóng BHYT: 32,100 , BHTN: 21,400 , BHXH: 149
ngày công là 14 ngày (làm việc từ 1/6/2012 đến 14/6/2012). Trưởng phòng nói: theo quy định thì khi nghỉ việc phải báo trước 45 ngày nhưng tôi tự ý nghỉ việc thì cty xem như sa thải tôi và không trả cho tôi bất cứ tiền lương hay trợ cấp gì nếu có. Ví lý do công việc cá nhân và thấy bức xúc trước cách quản lý của cty trước quyền lợi nhân viên mà tôi đã
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại Điều 49, Luật Việc làm năm 2013, người lao động cần có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN
Tôi làm việc tại một công ty tư nhân được gần 5 năm theo hợp đồng lao động không thời hạn. Do mệt mỏi với công việc nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc sau 45 ngày. Công ty chấp nhận đơn nhưng yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ? Nếu tôi đơn phương nghỉ sau 45 ngày thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không vì không có quyết
, giữ nguyên mức phụ cấp ưu đãi nghề và tăng thu nhập trong lúc anh đi tìm công việc khác ( 2 tháng 7 va 8 anh không tham gia công tác tại đơn vị) và nghỉ việc từ 01/09. (Tôi hiểu rằng đã có thoả thuận, tưc là Bệnh viện không đơn phương chấm dứt HĐLĐ). Mong luật sư tư vấn cho tôi các vấn đề sau. Trong trường hợp trên, anh không công tác tại đơ vị, vậy
Tôi làm công nhân trong một công ty có 100% vốn Hàn Quốc. Do tình hình sản xuất khó khăn, công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 18/12 đến ngày 4/1/2015. Từ ngày 18/12 trở đi, nếu còn phép năm thì công nhân sẽ được hưởng 100% lương cho số ngày còn phép, những ngày còn lại sẽ được hưởng 70% lương. Tôi còn 7 phép năm, có nghĩa là từ ngày 18/12 đến
Tôi là cán bộ công tác tại Hội Phụ nữ xã. Hiện nay tôi đã nghỉ việc và đang hưởng trợ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước. Cho tôi hỏi tôi đóng BHYT như thế nào? Mức đóng BHYT bao nhiêu ?
Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi
Vừa qua các phương tiện thông tin đại chúng có đề cập đến việc kinh doanh trái phép sẽ không phải chịu trách nhiệm hình sự. Xin hỏi nội dung này được quy định ở đâu, cụ thể như thế nào?
Ngày 16 tháng 8 em bị công an phường đang làm nhiệm vụ dẹp chợ tự phát bắt phạt lập biên bản với hành vi vi phạm là không đội mũ bảo hiểm, không mang giấy đăng ký xe và không có bằng lái với tổng mức tiền phạt là 1.250000đ trong tờ quyết định phạt hành chính về an toàn giao thông. Như vậy có đúng thẩm quyền của công an phường không ạ?
lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương, nếu có.
Ngoài ra, người lao động còn được nhận các khoản tiền khác như: Tiền những ngày nghỉ phép hàng năm (nếu còn) mà trong thời gian làm việc chưa nghỉ; các khoản trợ cấp hoặc các quyền
này Cá nhân B có được dùng GPKD của Công ty A để KD hay ko? Và việc dùng tên là Công ty cổ phần C là đúng hay sai? 2/ Cũng là trong bối cảnh của công ty như câu hỏi trên. Khi mới vào thì cty thỏa thuận trả cho em lương 3,2 triệu/tháng (với điều kiện tuyển được 40 người/tháng) + 400.000đ phụ cấp. Tổng là 3,6 triệu/tháng. Trong thời gian làm việc em
Tôi làm công nhân trong một công ty có 100% vốn Hàn Quốc. Do tình hình sản xuất khó khăn, công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 18/12 đến ngày 4/1/2015. Từ ngày 18/12 trở đi, nếu còn phép năm thì công nhân sẽ được hưởng 100% lương cho số ngày còn phép, những ngày còn lại sẽ được hưởng 70% lương. Tôi còn 7 phép năm, có nghĩa là từ ngày 18/12 đến
làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Ngoài ra, anh còn được thanh toán đầy đủ các khoản khác như: Tiền những ngày nghỉ phép hàng năm (nếu còn) mà trong thời gian làm việc chưa nghỉ; các khoản trợ cấp hoặc các quyền lợi vật chất khác quy định tại Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp (nếu có); được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội và được
Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần
trông nom và tôi đã cắm vật liệu ở cửa hàng X để lấy đúng số tiền lương của tôi. Các ông đến cửa hàng X để chuộc về". Anh cho em hỏi là trường hợp của Bố em như vậy có phải là đã gây tội trộm cắp tài sản không ah? Và anh co thể cho em biết Bố em sẽ phải chịu những hình phạt gì? Em rât cám ơn anh!
trợ cấp gì không? Khi nhận lương, do cty chưa đăng ký lao động, BH nên tôi không bị trừ tiền BH, và công ty cũng không tham gia đóng BH cho tôi. Thật sự tôi rất hoang mang và do tôi ko rành luật nên kính nhờ luật sư giúp đỡ. Cảm ơn nhiều lắm ạ. Nguyễn Phúc
Tôi mới thành lập công ty và tuyển dụng thêm công nhân. Vậy, việc tính tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ để đóng BHYT cho nhân viên như thế nào? Phương thức đóng ra sao?
Tôi tự đăng ký đóng BHXH bắt buộc ở cty tôi đang làm, cty ko chi tiền để đóng, do đó tôi phải đóng 100% tiền BHXH. Do thấy mức tiền tự đóng quá cao 32,5%, do đó tôi muốn chuyển sang hình thức đóng BHXH tự nguyện (mức đóng 22%). Xin hỏi khi đóng BHXH tự nguyện toi có được cấp thẻ BHYT trong suốt quá trình đóng hay không, và khi đủ tuổi để hưởng