![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Cho tôi hỏi hồ sơ nộp để hưởng chế độ thất nghiệp có những hồ sơ nào? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi hồ sơ nộp để hưởng chế độ thất nghiệp có những hồ sơ nào? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho em hỏi em nghỉ thai sản được 4 tháng xin đi làm lại thì có được hưởng chế độ tiền nghỉ dưỡng sức không ạ? Mong nhận được giải đáp.
Tôi là giáo viên, tôi nghỉ sinh từ 01/01/2019 đến 30/6/2019, trường tôi dạy nghỉ hè từ 15/4/2019. Tôi có được kế toán làm chế độ dưỡng sức sau sinh. Vậy tôi có được chi trả tiền dưỡng sức sau sinh trong thời gian nghỉ hè không?
Tôi là lao động của một công ty được hơn 6 năm. Tôi đã nghỉ là ở công ty được 3 tháng vì hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Nay tôi sắp sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tôi làm việc tại một công ty được 10 năm và đóng BHXH đầy đủ, đến tháng 7/2018 thì tôi nghỉ việc. Đến tháng 8/2018 thì tôi là việc tại công ty khác và đóng BHXH ở đây từ tháng 9/2018. Tôi nghỉ để sinh con vào tháng 03/2020. Tôi không đóng BHXH liên tục như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không?
Tôi muốn hỏi về những ngành nghề được hưởng ưu đã đầu tư từ năm 2021. Công ty tôi kinh doanh dịch vụ thu gom và tái chế rác thải. Vậy từ năm 2021 thì công ty tôi có còn được hưởng chế độ ưu đãi đầu tư hay không?
Chào các anh/chị bên tư vấn. Em đi dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019 đến hết tháng 7/2020. Hết tháng 7 em hết hợp đồng lao động với trường đồng nghĩa với việc em không còn đóng bảo hiểm nữa. Đầu tháng 11 em dự sinh. Trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không?
Chào chuyên viên tôi có thắc mắc như sau: Tôi bị sẩy thai khi thai 4 tuần tuổi. Tôi nhập viện ngày 18.6 đến ngày 22.6 tôi ra viện. Vậy tôi được hưởng bảo hiểm bao nhiêu ngày và tôi nghỉ làm bao nhiêu ngày. Xin cảm ơn ạ.
Em đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019 đến tháng 7/2020. Hết tháng 7 em hết hợp đồng lao động nên em không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Ngày 9/11/2020 em mới sinh. Trường hợp của em có được hưởng thai sản không ạ?
Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của
Tôi được nghỉ thai sản xong là ngày 20/5 thì phải đi làm lại. Tuy nhiên gia đình có việc nên tôi xin nghỉ không hưởng lương cho đến 6/7. Bây giờ tôi đi làm lại có được nghỉ dưỡng sức sau sinh nữa không?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Tôi đang làm nhân viên quản lý chợ có tham gia công đoàn. 15/06/2020 tôi có vào viện để mổ tay do tai nạn đến ngày 24/06/2020 tôi xuất viện trở về mà phía công đoàn nơi tôi đang làm việc không có ai đến thăm hỏi. Vậy tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình và buộc tổ trưởng công đoàn nơi tôi làm
Em tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?
Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018, qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 06 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?
Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018. Qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 6 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nhân viên đã đóng BHXH hơn 1 năm sau đó nghỉ sinh 6 tháng và quay lại xin nghỉ luôn thì họ có nhận được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ?