
Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018, tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12
Tôi nghỉ hưu trước tuổi (sinh năm 1972, có 28 năm công tác trong Quân đội, nghỉ hưu năm 2018), do mất sức, được giám định y khoa trên 62%, được hưởng lương hưu 69%, nhưng ko được cấp sổ hưu trí, vậy cho tôi hỏi tại sao? Xin cám ơn.
Em có thai được 6 tuần, không may sẩy thai, bác sĩ cho em nghỉ 20 ngày nhưng tình trạng sức khỏe em không được tốt em muốn nghỉ thêm có được không?
Em xin công ty nghỉ phép 2 ngày để về quê ăn đám cưới. Trên đường về quê thì em bị tai nạn giao thông? Vậy Ban tư vấn cho em hỏi bị tai nạn giao thông trong thời gian nghỉ phép được hưởng chế độ gì? Chế độ tai nạn lao động hay chế độ ốm đau? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành Em là học sinh cấp 3, em có ý định thi vào trường luật, em muốn hỏi Ban biên tập là có phải chỉ cần học xong đại học là mình có thể hành nghề luật sư đúng không? Tôi đã đóng bảo hiểm liên tục đến hết tháng 4/2019 thì được 12 tháng (tròn một năm). Vừa qua vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin nghỉ làm ở công ty và ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/5. Nhưng hiện tại tôi đang rất lo lắng là tôi dự sinh đến tận tháng 9/2019. Thì không biết lúc đó liệu tôi có được hưởng chế Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy trình và thủ tục hưởng chế độ hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi có thắc mắc sau chưa nẳm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động nữ sinh con bao gồm những giấy tờ tài liệu nào? Cho em hỏi em mổ thai ngoài tử cung, vậy chế độ nghỉ dưỡng sức được bao nhiêu ngày. Em cảm ơn! Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê Em vừa kết thúc thời gian nghỉ theo thải. Em quay trở lại công ty làm việc. Tuy nhiên em vẫn chưa khỏe lắm nên muốn xin công ty cho nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tuy nhiên công ty cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh 2 ngày. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty cho nghỉ dưỡng sức sau sinh 2 ngày có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì mức phạt hành vi đầu tư hoạt động du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng đặc dụng không lập dự án kinh doanh được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn! Thảo Trang - trang******@gmail.com Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn Em quê Thanh Hóa nhưng học bằng lái xe máy ở tỉnh Quảng Ninh và không còn hồ sơ gốc. Nay em bị mất bằng lái thì có xin cấp lại tại tỉnh Thanh Hóa nơi em đang sinh sống không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn! Hoàng Long - long*****@gmail.com
Không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản?
08:46 | 08/05/2019
Học bao lâu thì trở thành luật sư?
14:18 | 07/05/2019
Ngưng đóng BHXH trước khi sinh có được nhận tiền thai sản?
08:41 | 07/05/2019
Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động nữ sinh con
15:46 | 06/05/2019
Nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai
14:52 | 06/05/2019
Có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
14:12 | 04/05/2019
Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau sinh 2 ngày có đúng luật?
14:06 | 04/05/2019
Mức phạt hành vi đầu tư hoạt động du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng đặc dụng không lập dự án kinh doanh
10:59 | 04/05/2019
Giấy ra viện có được cấp lại không?
15:21 | 03/05/2019
Hình thức xử phạt hành chính, biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lâm nghiệp
16:25 | 02/05/2019
Nghỉ việc luôn có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?
16:09 | 02/05/2019
Tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh 2019
16:07 | 29/04/2019
Có thể nộp hồ sơ cấp lại bằng lái xe tại tỉnh khác không?
16:04 | 29/04/2019
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng