Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Tôi đang công tác tại một doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất có 75% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi có ký với công ty một thời hạn hợp đồng lao động là 03 năm. Tôi vừa sinh con được 06 tháng nhưng chưa muốn đi làm lại. Vậy tôi có thể viết đơn xin nghỉ luôn mà không bị phạt hợp đồng, không phải làm 45 ngày và vẫn được lấy lại sổ bảo hiểm được

Tôi là viên chức đang làm việc một trường công lập, hai năm nay tôi thường xuyên bệnh nên không đảm giờ dạy cũng như chất lượng dạy. Vừa rồi tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc vì lý do hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Cho tôi hỏi nhà trường lấy lý do này để chấm dứt hợp đông làm việc đối với tôi có phù hợp không?

Tôi đang thuê trọ với tháng 1.5 triệu/tháng bao tất cả (điện, nước, gas), nhưng vừa rồi tiền điện tăng lên, chủ trọ yêu cầu nộp thêm 70.000 đồng/tháng. Vậy cho hỏi chủ trọ yêu cầu có đúng pháp luật không?

Việc phối hợp chia sẻ thông tin về hoạt động của doanh nghiệp giữa các cơ quan, đơn vị được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tìm giúp mình quy định trên không?

phuong***@gmail.com

Xin chào bạn biên tập. Hiện doanh nghiệp chũng tôi là nhà đầu tư đối với hoạt động nạo vét vùng nước cảng biển, và đang tìm hiểu về quy định mới nhất nói về các nội dung cần thiết của hợp đồng dự án nạo vét vùng nước cảng biển. Vì vậy, rất mong ban biên tập phản hồi thông tin liên quan này càng sớm càng tốt! Rất biết ơn!

Trường hợp NLĐ không muốn tham gia đóng BHXH, lý do vì họ chỉ có ý định làm tại công ty 1-2 năm rồi thôi. Mình biết là nếu người lao động không tham gia BHXH sẽ bị phạt, nhưng vì chưa thấy ai bị phạt cả nên họ cũng không sợ.

Vậy cho hỏi những trường hợp không muốn tham gia BHXH

Liên quan đến hoạt động nạo vét trong vùng nước đường thủy nội địa, Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới nhất của Bộ thì trách nhiệm của nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng đường thủy nội địa là gì?

Tôi được biết mới đây Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm 03 án lệ mới. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, tính đến thời điểm hiện tại thì Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành tổng được bao nhiêu án lệ? Đó là những án lệ nào?

Bên mình là Trung tâm y tế, có trường hợp bác sĩ (viên chức) được đơn vị cử đi đào tạo mới học ra trường được 01 năm giờ làm đơn xin nghỉ nhưng đơn vị hiện đang thiếu nên không cho, nhưng theo quy định nộp đơn trong vòng 45 ngày phải giải quyết. Xin tư vấn.

Xin chào ban biên tập, theo tôi được biết đối với cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thanh nhiệm vụ thì sẽ bị tinh giản biên chế. Anh chị cho tôi hỏi người đứng đầu có bị miễn nhiệm khi đơn vị KHCN không hoàn thành nhiệm vụ không? 

Trong trường hợp nhân viên đã có hợp đồng 1 năm, sau khi hết hợp đồng không báo nghỉ và làm tiếp đến nay đã hết 30 ngày. Nếu hiện nhân viên muốn sử dụng lý do vi phạm trả lương để xin nghỉ, thì thời hạn báo trước là bao nhiêu ngày?

Tôi có bán một căn nhà ở quê trị giá 700 triệu, tôi có nhận của người đó 20 triệu và thực hiện làm hợp đồng có công chứng tại quê. Tôi đã thực hiện xong thủ tục sang tên cho người kia. Tuy nhiên, sau đó người này bể nợ và không có khả năng mua nhà nữa nên không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng. Anh chị cho tôi hỏi

Chào Thư ký luật. Em là Tâm ở Ninh Thuận. Xin tư vấn giúp em ạ. Nhà em có cho thuê phòng trọ. Gần đây có khách thuê 1 phòng, chỉ ở được mấy ngày, và đã khóa cửa đi đâu không rõ gần 1 tháng nay, cũng đã quá hạn thanh toán tiền phòng hơn 15 ngày. Vậy, cho em hỏi trong trường hợp này em có được phá khóa kiểm tra hay cho khách khác thuê lại phòng

HĐLĐ có thời hạn 2 năm, phải đào tạo trước 2 tháng, người lao động mới làm 4 tháng, điều khoản phạt hợp đồng: 10tr nếu nghỉ trái quy định. Mức lương thực tế 5tr/ tháng.
Lý do nghỉ là "đã xin được việc ở quê" và báo sau 5 ngày nghỉ.

Vậy, trường hợp này thì việc người lao động nghỉ trái luật công ty có được thu tiền phạt vi phạm