Doanh nghiệp có chi nhánh ở địa phương khác (hạch toán phụ thuộc) khi xuất hàng cho chi nhánh chọn phương pháp xuất ngay hoá đơn GTGT làm chứng từ thanh toán. Như vậy, khi doanh nghiệp kê khai tạm nộp thuế TNDN xác định theo doanh số nào?
. Trường hợp doanh nghiệp làm thêm con dấu, thay đổi màu mực dấu thì thực hiện thủ tục thông báo mẫu con dấu theo quy định về đăng ký doanh nghiệp.
2. Trường hợp doanh nghiệp đã thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015 làm con dấu mới theo quy định tại Nghị định này thì phải nộp lại con dấu và Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu cho cơ quan công an nơi
xây dựng, cầu đường, cơ khí, giao thông, dệt may… Đặc biệt có những doanh nghiệp có số nợ tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động hơn 12 tháng với mức nợ trên 1 tỷ đồng.
Việc doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội như hiện nay đã, đang và sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp. Một khi doanh nghiệp không
Lời khuyên của luật sư để hoàn thiện quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp, cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động? Với những DN cố ý chây ỳ việc đóng BHXH hiện nay, theo LS cần có cách xử lý thế nào?
Hiện tôi đang làm cho một doanh nghiệp nhà nước (thuộc vùng III). Theo quy định mới thì đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng cho vùng III. Nhưng hiện tại doanh nghiệp vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng trước đó là 1.800.000 đồng, như vậy có đúng với quy định không? Mong Luật sư tư vấn, xin chân thành cảm ơn./.
Kính thưa Luật Sư. Công ty tôi có tổng nguồn vốn trên bảng cân đối năm 2010: 130 tỷ đồng & Số lao động cả năm: 34 người. Vậy theo Nghị định 56/2009/NĐ-CP: ngày 30/06/2009, công ty tôi thuộc loại doanh nghiệp nào? Công ty chúng tôi có được hưởng miễn giảm như thông tư 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 hay không?
Chào luật sư! Em là Rôby là Cử nhân Trắc địa - Địa chính . Vừa rồi em có tham gia hợp đồng lao động với cty đo đạc tại Quảng Ngãi. Lương thử việc 2 tháng đầu là 3 triệu/1tháng và hết thời thời gian thử việc sẽ thay đổi mức lương ,nhưng em làm đến gần hết tháng lương thứ 4 mà cty cũng không thay đổi mức lương và không kí hợp đồng cho em, em
ngân hàng đóng tiền vào tài khoản của Công ty với nội dung là “Góp vốn vào công ty ”. Nhưng khi đi đóng tiền thì không ai đóng đủ như tỷ lệ đã quy định trên giấy tờ cả mà đóng được như sau: - Ông A đóng thêm 600 triệu - Ông E đóng 250 triệu - Ông B đóng 40 triệu - Ông C đóng 50 triệu Như vậy tính đến tháng 10/2011 số vốn thật mà mọi người góp được là
Thực tế không có qui định nào về việc này, tuy nhiên do chương trình phần mềm không cho phép nên khi đóng hệ số là tất cả mọi người phải đóng theo hệ số. Như vậy, bạn có thể áp dụng mức lương hợp đồng trên ba tháng theo hệ số thích hợp với ngành nghề để dễ dàng cho Công ty và cho cả cơ quan BHXH, đồng thời dễ dàng giải thích cho người lao động
định? Và có trợ cấp tiền cho những người bị bệnh này không? Hàng năm đều phải tổ chức cho công nhân khám bệnh nghề nghiệp không? Trung tâm y tế dự phòng tỉnh có chức năng khám bệnh điếc nghề nghiệp hay không? Xin luật sư giải thích rõ!
thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Không thực hiện việc niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về: Giờ tàu, giá vé, giá cước, các loại chi phí khác, kế hoạch bán vé, danh mục hàng hóa cấm vận chuyển bằng tàu khách, các quy định của doanh nghiệp về trách nhiệm phục vụ hành khách".
thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Không thực hiện việc niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về: Giờ tàu, giá vé, giá cước, các loại chi phí khác, kế hoạch bán vé, danh mục hàng hóa cấm vận chuyển bằng tàu khách, các quy định của doanh nghiệp về trách nhiệm phục vụ hành khách".
thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Không thực hiện việc niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về: Giờ tàu, giá vé, giá cước, các loại chi phí khác, kế hoạch bán vé, danh mục hàng hóa cấm vận chuyển bằng tàu khách, các quy định của doanh nghiệp về trách nhiệm phục vụ hành khách".
thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Không thực hiện việc niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về: Giờ tàu, giá vé, giá cước, các loại chi phí khác, kế hoạch bán vé, danh mục hàng hóa cấm vận chuyển bằng tàu khách, các quy định của doanh nghiệp về trách nhiệm phục vụ hành khách".
thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Không thực hiện việc niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về: Giờ tàu, giá vé, giá cước, các loại chi phí khác, kế hoạch bán vé, danh mục hàng hóa cấm vận chuyển bằng tàu khách, các quy định của doanh nghiệp về trách nhiệm phục vụ hành khách".
Căn cứ mục 5.1.7 TCVN 5507-2002 hóa chất nguy hiểm - quy định an toàn trong sản xuất, kinh doanh, sử dụng, bảo quản và vận chuyển, yêu cầu:
- Dụng cụ điện, thiết bị điện đều phải là loại an toàn cháy, nổ và có cấp phòng nổ tương ứng với môi trường hơi, khí dễ cháy nổ;
- Không được đặt dây cáp điện trong cùng một đường rãnh ngầm hoặc nổi
Thủ tục làm hồ sơ đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp thành lập từ năm 2009? Cách điền mẩu số D02-TS như thế nào? ở mục I.2 mức đóng điền như thế nào? Doanh nghiệp thành lập năm 2009 đến nay mới tham gia bảo hiểm thì ghi vào mục nào?
Em có ký hợp đồng với một công ty ở nước ngoài và công ty ấy không mở văn phòng ở Việt Nam. Ngay từ ban đầu, hai bên thỏa thuận với nhau là công ty sẽ thanh toán lương cho em bằng USD hằng tháng; mình sẽ tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, sau đó gửi chứng từ về bên công ty nước ngoài dựa trên mức lương cơ bản trên hợp đồng. - Em sẽ không
lương tối thiểu cho công nhân theo đúng như Quy định về mức lương tối thiểu nhà nước ban hành. Nhưng khối nhân viên chúng tôi không được tăng mà phải đợi đến tháng 01/2012 chúng tôi mới được tăng theo thỏa ước lao động tập thể. Vậy tôi xin hỏi luật sư là có nghị định, thông tư nào áp dụng quy định tăng lương, nâng bậc lương áp dụng cho tất cả người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
