Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thôi việc

Tôi là công chức đang làm việc tại một cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện, đã đi làm được 08 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do tế nhị, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?Tôi rất mong quý anh chị tư vấn hỗ trợ giúp tôi. Tôi chân thành cảm ơn.

Tôi làm việc tại công ty đã được 5 năm 03 tháng và đóng BHXH đầy đủ cho thời gian này. Nay tôi muốn tìm công việc khác nên viết đơn xin nghỉ và đã được công ty đồng ý. Xin hỏi như vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc với mức bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Mong quý anh chị tư vấn hỗ trợ giúp tôi.

Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong quý luật sư hỗ trợ giúp tôi.

Người lao động là trung úy công an trước khi chuyển công tác đến doanh nghiệp. Vậy khi nghỉ việc, doanh nghiệp có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian NLĐ là công an hay không? (trước đây có chế độ chuyển công tác). Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com

Tôi làm lao công tại đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2005 theo hợp đồng 68. Hiện tại thì tôi muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc theo hợp đồng 68 nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Chào Ban biên tập. Em tên Loan. Em được tuyển dụng vào làm công chức tài chính kế toán UBND xã từ tháng 5/2011 đến ngày 24/5/2017 em nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe không đáp ứng được công việc và muốn nghỉ việc theo nguyện vọng. Ban biên tập cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp nghỉ việc theo NĐ 46 hay không và cách tính như thế nào ạ? Em đang hưởng mức lương hệ số 2.67 và phụ cấp kế toán trưởng là 0.1. Em cảm ơn nhiều ạ.

[email protected]

Xin chào, tôi có chút vấn đề thắc mắc như sau:

1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?

2. Ông A ký HĐLĐ từ ngày 01/11/2008 đến nay, tuy nhiên đóng BHTN từ 01/1/2009 nên chỉ có 2 tháng được tính trợ cấp. Theo Khoản 4 điều 8 TT47/2015/TT-BLĐTBXH thì dưới 18T sẽ được tính ít nhất bằng 2 tháng lương. Như vậy, tôi tính trợ cấp sẽ là 2 tháng x tiền lương

3. trợ cấp thôi việc và mất việc là 1 hay khi tính phải tính tách ra?

Xin cho hỏi: Trước khi chính thức vào làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động từ ngày 12/3/2005 thì tôi đã có thời gian thử việc 2 tháng tại công ty (đã được công ty trả lương đầy đủ), và bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009. Hợp đồng lao động (không xác định thời hạn) của tôi với công ty chấm dứt từ ngày 31/3/2019. Nhưng khi trả trợ cấp thôi việc, công ty không tính 2 tháng thử việc vào để trả thì có đúng pháp luật không?

 Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có hợp pháp không?

Tôi làm cho công ty từ năm 2006 đến nay, hợp đồng của tôi hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi vừa mới xin nghỉ việc ở công ty và được công ty chấp thuận nhưng chỉ nhận được quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm. Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi vì đã có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bảo hiểm thất nghiệp là tham gia từ năm 2009, còn 3 năm làm việc trước công ty cũng không trả trợ cấp thôi việc. Vậy bây giờ tôi phải làm thế nào để công ty trả tiền trợ cấp cho tôi ạ?

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Xin cho hỏi: Trường hợp tôi làm việc cho công ty A là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB, sau này tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A để chuyển sang làm việc cho công ty B cũng là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB. Do đó, công ty A không chịu thanh toán trợ cấp thôi việc cho tôi mà bảo khi nào tôi chấm dứt hoàn toàn hợp đồng với các đơn vị hạch toán phụ thuộc của công ty AB thì mới trợ cấp thôi việc cho tôi. Công ty A giải thích cho tôi như vậy có đúng không thưa luật sư?

Bố tôi nhờ tôi hỏi luật sư vấn đề sau đây: Bố tôi trước đây năm 60 tuổi đủ tuổi về hưu nên đã được giải quyết lương hưu hàng tháng. Do ở nhà chán (mẹ tôi đã qua đời) nên bố có đi làm cho một công ty được 4 năm, nay bố tôi nghỉ việc nhưng không được công ty trợ cấp thôi việc. Bố tôi muốn hỏi công ty bố tôi làm như vậy có đúng không? Bố tôi có đòi được tiền trợ cấp thôi việc không?

Xin cho hỏi: Tôi nghỉ việc tháng 3/2019 được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng không được tính thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Còn bạn tôi nghỉ vào tháng 11/2018 thì được tính cả thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Như vậy có đúng không?

Em hỏi về việc công chức có được hưởng trợ cấp thôi việc không khi có kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền là nghiện ma túy ạ? Nếu bị buộc thôi việc thì em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Còn nếu em không bị buộc thôi việc mà em tự nguyện xin thôi việc thì em có được trợ cấp thôi việc không? Xin trả lời giúp em ạ?

Từ tháng 03/2002 đến tháng 07/2015 tôi làm việc tại đơn vị A (Cơ quan A tôi làm việc có dưới 10 lao động nên từ ngày 01/01/2015 tôi mới tham gia bảo hiểm thất nghiệp). Tôi làm việc tại đơn vị B từ tháng 08/2015 đến 02/2019 (theo Quyết định điều động), đơn vị B và A cùng cơ quan chủ quản. Vì lý do đơn vị B chuẩn bị giải thể theo QĐ của cấp có thẩm quyền, tôi xin thuyên chuyên công tác về đơn vị C (đã được tiếp nhận). Vậy cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian làm việc tại đơn vị A và B.

Ghi chú:

- Tất cả đơn vị A, B, C đều là đơn vị sự nghiệp Nhà nước cùng Tỉnh.

- Đơn vị A và B cùng một cơ quan chủ quản. đơn vị C khác cơ quan chủ quản.

- Tôi làm việc theo hợp đồng lao động từ tháng 03/2002 đến 08/2014. Tháng 09/2014 tôi được tuyển dụng vào viên chức tại đơn vị A (cơ quan chủ quản QĐ tuyển dụng viên chức).

- Tôi có quyết định cho thôi việc tại đơn vị B và tôi ký hợp đồng làm việc mới với đơn vị C (hợp đồng làm việc viên chức).

Câu hỏi: Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc khoảng thời gian từ 01/03/2002 đến tháng 31/12/2014 (12 năm 10 tháng). Nếu được thì đơn vị nào chi trả? Nếu không được thì nguyên nhân tại sao không được?

Hỏi thêm: Trường hợp đơn vị B không chi hỗ trợ thôi việc vì tôi thuyên chuyển công tác. Giả sử tôi làm việc được 1 năm, vì lý do cá nhân tôi không tham gia tiếp tục công việc, tôi xin thôi việc. Vậy đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc thời gian từ 03/2002 đến 12/2014 cho tôi. Khi tôi ký hợp đồng đơn vị C thì đơn vị họ đã đóng bảo hiểm thất nghiệp kể từ ngày ký HĐ làm việc. Thời điểm tôi nghĩ việc đơn vị B đã giải thể thì tôi phải làm như thế nào?

Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?

Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này từ năm 1999. Tính đến nay tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH, tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch, chăm sóc bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng đủ 20 năm BHXH nghỉ việc có được bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Cẩm Tiên - tien*****@gmail.com

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!