Hiện nay các vi tập trung kinh tế sau bị cấm:
- Cấm tập trung kinh tế nếu thị phần kết hợp của các doanh nghiệp tham gia tập trung kinh tế chiếm trên 50% trên thị trường liên quan;
- Trừ trường hợp doanh nghiệp sau khi thực hiện tập trung kinh tế vẫn thuộc loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy định của pháp luật;
- Tập
Căn cứ Thông tư số 47/2014/TT-BYT ngày 11/12/2014 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn quản lý an toàn thực phẩm đối với cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống;
Đối với trường họp: “Công ty ABC nấu tại công ty và đem đến căng tin của các nhà máy, tại đây có hâm lại thức ăn cho nóng và nấu cơm ”, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tỉnh Bình Dương phúc đáp
Vừa qua, Đoàn kiểm của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đến kiểm tra và lập biên bản Công ty A sử dụng 13 người lao động nhưng không có nội quy lao động. Xin hỏi, nếu bị xử phạt hành chính thì Công ty A phải nộp một khoản tiền là bao nhiêu?
của UBND phường, xã, thị trấn, nơi người phụ giúp chuyên môn cư trú hoặc thủ trưởng cơ quan nơi người đó đang công tác nếu là cán bộ công chức; Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm; Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn;
+ Bản kê khai
Trong thời gian làm việc tại Công ty C, anh Tiến phát hiện Giám đốc Công ty C có hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi. Anh Tiến hỏi, nếu hành vi này trình báo với cơ quan có thẩm quyền thì Giám đốc Công ty C có bị xử phạt hành chính không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu?
Theo quy định của Luật Vệ sinh an toàn thực phẩm và các văn bản liên quan thì việc cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm được thực hiện như sau:
Bước 1:Tổ chức, công dân, hộ gia đình nộp hồ sơ tại bộ phận một cửa Ủy ban nhân dân cấp xã Hồ sơ (01 bộ) gồmĐơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an
Bà Yến cho biết: Công ty N ký kết hợp đồng lao động với bà để làm công việc gia công đồ may mặc. Sau 02 năm làm việc, bà Yến nhận được thông báo của Giám đốc Công ty N chuyển bà sang làm công việc tạp vụ mà không có lý do chính đáng. Bà Yến không đồng ý với quyết định này của Giám đốc Công ty N và hai bên đã xảy ra tranh chấp. Trong trường hợp này
tắt là Giấy chứng nhận) chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định nộp tại Phòng Đăng ký và Chứng nhận sản phẩm thuộc Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm
Hồ sơ (01 bộ) gồm:
Đơn đề nghị đổi Giấy chứng nhận Biên bản thẩm định gần nhất (Bản sao có có xác nhận của cơ sở);
Giấy chứng nhận (Bản gốc);Văn bản hợp pháp thể hiện sự thay đổi trên (Bản sao
lẻ xăng dầu (Giấy phép xây dựng, bản vẽ thiết kế được cơ quan có chức năng thiết kế và cơ quan có thẩm quyền phê duyệt).
- Bản sao hợp lệ chứng chỉ đã qua lớp học nghiệp vụ xăng dầu của cán bộ, nhân viên cửa hàng, trạm bán lẻ xăng dầu theo quy định.
- Trường hợp cửa hàng, trạm bán lẻ xăng dầu trên phương tiện (tàu, xà lan…) trên sông
Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp
Điều 138 Bộ luật hình sự quy định về tội trộm cắp tài sản. Theo đó, việc một người thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của người khác nhưng tài sản trộm cắp được hầu như không có giá trị thực tế thì khi bị bắt vẫn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trộm cắp tài sản. Cụ thể như sau:
Người nào trộm cắp tài sản của người
Tôi bị một người láng giềng gây thương tích mất 19% sức khỏe, vụ việc sắp được đưa ra Tòa án để xét xử. Tôi muốn yêu cầu người gây thương tích cho tôi phải bồi thường một khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần thì có được không? Pháp luật có quy định mức cao nhất của khoản tiền này không?
;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30% nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này
Người phạm tội được hưởng tình tiết giảm nhẹ nhưng đối với hành vi phạm tội đó theo quy định chỉ có một khung hình phạt duy nhất thì tòa án sẽ quyết định hình phạt dựa theo căn cứ tại Điều 47 Bộ luật hình sự. Cụ thể:
Khi có ít nhất hai tình tiết giảm nhẹ quy định tại khoản 1 Điều 46 của Bộ luật này, Toà án có thể quyết định một
Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?
Một người có thể được giảm hình phạt tù nhiều lần nếu người đó trong thời gian chấp hành hình phạt tù thực sự có nhiều tiến bộ.
Bộ luật hình sự không quy định thời gian giảm tối đa vì còn tùy thuộc vào thời gian bị áp dụng hình phạt tù đối với từng người phạm tội. Tuy nhiên, pháp luật cũng có quy định về việc giảm mức hình phạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tập trung kinh tế bị cấm
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
