Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?
tiên vi phạm, vậy em xin hỏi làm thế nào. Bạn em được hưởng án treo ạ, mà nếu truy tố thi bạn em ở tù là bao lâu ạ, mong các anh giúp ạ. Em chân thành cảm ơn.
Em của em đi trộm cắp tài sản cùng với 3 người bạn của nó . Tổng giá trị tài sản là khoảng dưới 16 triệu .. Em của e đã khai báo thành khẩn và gia đình đã bồi thường cho bị hại . Và mới phạm tội lần đầu chưa có tiền án tiền sự gì . Hiện em của em đang được tại ngoại chờ ngày xét xử ... Vậy xin hỏi luật sư mức phạt của em em là bao nhiêu năm ạ
Cháu tôi năm nay học lớp 11(17 tuổi),nghe bạn bè rủ rê đi ăn cắp ở trường học.Khi vào trường buổi tối bị bảo vệ phát hiện bỏ chạy.Nhưng để lại xe máy và búa cùng dao rựa.sau đó công an có điều tra theo chủ xe và triệu tập cháu tôi cùng gia đình xuông xã giải quyết.Tôi muốn hỏi cháu tôi sẽ bị xử lý thế nào?
Bạn gái em mời em đến nhà trọ của bạn gái em chơi ,sao khi lại phòng thi bạn em kêu em đứng ở ngoài cổng và em không vào phòng ,thì bạn em chạy ra và bảo em đứng ở ngoài cổng để vào ăn cấp cái điện thoại của bạn chung phòng đưa em bán đống tiền học phí dùm ,em đồng ý và sao khi lấy được máy thì em đi về nhà ngủ ,sao đó bạn em bị CA bắt và khai
lừa e, nó lừa e số tiền là 5.200.000đ nhưng nó hứa sẽ trả e từ từ là e cũng thông cảm vì nó còn trẻ ng, nhung nó sau 3 tháng nó mới trả e có 3.200.000đ h liên lạc mất tích, gọi đến nhà thì ng nhà bao che, lúc nào cũng nói là nó ko có ở nhà ( e gọi lúc 6h sáng và 11h tối cũng thế ). e có hình chụp CMND và hộ khẩu nhưng ko biết số tiền ít thế bên CA có
quy định như sau:
“Điều 9. Tiếp nhận, quản lý và bảo quản tài sản bị chôn giấu, bị chìm đắm được tìm thấy
1. Tổ chức, cá nhân ngẫu nhiên tìm thấy tài sản bị chôn giấu, bị chìm đắm hoặc tổ chức, cá nhân tổ chức khai quật, trục vớt tài sản bị chôn giấu, bị chìm đắm có trách nhiệm quản lý tài sản được tìm thấy và bàn giao cho cơ quan nhà nước quy
của pháp luật.
5. Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.
II. Các nghĩa vụ của nhà đầu tư:
1. Tuân thủ quy định của pháp luật về thủ tục đầu tư; thực hiện hoạt động đầu tư theo đúng nội dung đăng ký đầu tư, nội dung quy định tại Giấy chứng nhận đầu tư. Nhà đầu tư phải chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của nội
lương của bạn là bao nhiêu ( gồm chi tiết các khoản khấu trừ),và thời gian trả lương,
Ngày nghỉ lễ hoặc các ngày nghỉ bạn được hưởng,
Trách nhiệm của các bên trong hợp đồng, bạn và công ty tuyển dụng hoặc người sử dụng lao động,
Bảo hiểm xã hội,
Chấm dứt hợp đồng
Tất cả các thông tin trên phải chính xác và càng cụ thể càng tốt. Nếu có một
Theo quy định tại Điều 167 - Bộ luật lao động 2012 thì:
Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng
động Thương binh và Xã hội để biết thêm chi tiết.
Về sổ BHXH: Điều 15 và Điều 18 Luật BHXH quy định như sau:
Điều 15. Quyền của người lao động
Người lao động có các quyền sau đây:
1. Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;
...
Điều 18. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1
, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4
định người sử dụng lao động có trách nhiệm: Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Đối chiếu quy định trên, bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng pháp luật
Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, Công ty tôi muốn thuê thêm nhân công làm công tác Quản lý dự án, thời gian thực hiện dự án này là khoảng 3-5 năm. Tôi muốn tham khảo tư vấn từ Luật sư về vấn đề ký hợp đồng lao động như thế nào để chi phí nhân công này được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ của công ty và công ty muốn ký hợp đồng không đóng bảo hiểm cho
Giám đốc công ty A không đồng ý cho tôi nghỉ việc và không giải quyết chuyện xin nghỉ việc của tôi. Do vậy tôi muốn hỏi: 1. Tôi sẽ có thể bị phạt những khoản phạt nào theo quy định của pháp luật hiện hành? 2. Đã có nhiều trường hợp như tôi trước đây tại công ty A, Giám đốc không cho nhân viên rút sổ bảo hiểm xã hội ra. Như vậy có đúng không? Tôi phải
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động và của người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; b) Phương thức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động và của người lao động”. Họ bảo là
Tôi làm việc cho công ty được 2 năm, tôi ký 2 hợp đồng xác định thời hạn 1 năm với công ty. Ðến nay hết hạn hợp đồng thứ hai thì tôi không có nhu cầu làm tiếp mà muốn nghỉ theo đúng thời hạn hợp đồng. Trong thời gian 2 năm làm việc, công ty đều đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này tôi được hưởng trợ cấp thôi việc và
chữ ký của ban giám đốc trong đơn xin thôi việc trên, thì em có được công ty giải quyết các thủ tục thôi việc, trả lại sổ bảo hiểm xã hội không? 3. Thời gian để công ty có thể khởi kiện em ra tòa án là bao nhiêu ngày kể từ ngày em nộp đơn xin thôi việc? Và nếu công ty khởi kiện, bao nhiêu ngày tòa án sẽ triệu tập em để làm các thủ tục liên quan đến
động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Như vậy, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và thanh toán tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
