Chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật

 Trường hợp Bạn nêu thuộc diện: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2012. Những vấn đề liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không thuộc thẩm quyền xem xét của cơ quan Bảo hiểm xã hội, Bạn có thể hỏi vấn đề này đến cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội để biết thêm chi tiết.
  Về sổ BHXH: Điều 15 và Điều 18 Luật BHXH quy định như sau:
  Điều 15. Quyền của ng­ười lao động
  Người lao động có các quyền sau đây:
  1. Đ­ược cấp sổ bảo hiểm xã hội;
  2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;
  ...
  Điều 18. Trách nhiệm của ngư­ời sử dụng lao động
  1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
  a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lư­ơng, tiền công của ng­ười lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;
  b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của ng­ười lao động trong thời gian ngư­ời lao động làm việc;
  c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc;

..