Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Em thử việc 2 tháng tại 1 công ty, mức lương 5 triệu, 2 tháng thử việc em nhận lương dưới 5 triệu. Sau khi hết HĐ thử việc, thì sếp muốn thử việc thêm 1 tháng nữa, em không đồng ý và nghỉ việc. Lúc em nghỉ, còn 8 ngày công công ty chưa trả. Khi công ty chuyển tiền lương tháng vừa rồi, chỉ trả cho em 1 nữa số tiền

Chuyện là anh tôi do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên vừa qua anh có dùng thẻ Đảng viên của mình để làm tin mà vay tiền, nhưng do chưa có tiền để trả nên chủ nợ tố cáo anh, sự việc được cấp lãnh đạo biết, hiện anh đang chờ xét kỷ luật, tôi rất lo lắng không biết với hành vi dùng thẻ Đảng viên để vay tiền bị xử phạt

Tôi vừa hết hạn hợp đồng và không ký tiếp hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi công ty có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho tôi hay tôi phải tự đi làm thủ tục với BHXH. Cảm ơn!

Tôi có 12 ngày phép trong năm nhưng chưa sử dụng hết, cho tôi hỏi số ngày phép còn lại công ty có trả lại tiền không?

Tôi cảm ơn!

Xin cho hỏi công ty của tôi là công ty sản xuất và kinh doanh thuốc lá. Công ty tôi muốn tuyển một số người lao động là người chưa thành niên vào làm các vị trí sản xuất, kinh doanh trong công ty có được không? Xin tư vấn.

Tôi là người chưa thành niên, tôi có ứng tuyển vào làm việc cho một công ty, theo như tìm hiểu thì công ty đó chuyên sản xuất và kinh doanh chất tác động đến tinh thần, chất gây nghiện. Họ xem hồ sơ của tôi rồi trả lại và nói tôi chưa đủ tuổi rồi bảo tôi ra về. Họ làm vậy có được không?

Xin cho tôi hỏi một vấn đề sau đây có liên quan đến gia đình của tôi. Tôi có một thằng con năm nay nó 16 tuổi, nó đi làm và ký ký hợp đồng lao động với người ta. Vậy trường hợp của con tôi có được xác định là người lao động chưa thành niên hay không? Mong được trả lời giúp!

Tôi hiện đang ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, khi ký hợp đồng công ty cũng không nói rõ về bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?

Xin cảm ơn!

Tôi mới về công tác tại doanh nghiệp dệt may được 02 tháng, tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật về. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, anh chị cho tôi hỏi những trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tôi là công nhân sản xuất đồ thủy tinh được 02 năm và tham gia các khoản BHXH đầy đủ, trong lúc làm việc do bất cẩn nên tôi đã bị tai nạn lao động và được đưa vào bệnh viện điều trị 4 ngày. Bác sĩ cho biết tôi bị suy giảm khả năng lao động 8%. Tôi đã được phía công ty thăm hỏi và hỗ trợ một số tiền. Anh chị cho tôi

Tôi có 12 ngày phép/năm nhưng đã sử dụng 7 ngày, còn 5 ngày. Tháng 12/2018, tôi dự tính nộp đơn xin nghỉ việc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi 5 ngày phép còn lại tôi có được công ty thanh toán lại tiền khi xin thôi việc không? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn rất nhiều

Như (016

Công ty tôi đang cắt giảm lao động, chị tôi đang nghỉ thai sản thì cũng bị cho nghỉ việc luôn nhưng công ty không báo trước cho chị tôi biết cho đến khi chị tôi trở lại làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai? Có được phép cho thôi việc với lao động nữ đang nghỉ thai sản không? Mong

Gia đình tôi chỉ có tôi và hai người nữa chưa mua BHYT, ngoài phường có hỏi chúng tôi để mua BHYT theo hộ gia đình nhưng tôi chưa hiểu lắm việc đóng BHYT hộ gia đình như thế nào? Ban biên tập có thể giải thích giúp tôi được không? Cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Ngọc Hạnh (0908