Tra cứu hỏi đáp Quản lý hội

Xin luật sư cho tôi hỏi: Ở đơn vị tôi có cán bộ vi phạm pháp luật và bị tòa án tuyên phạt 30 tháng tù hưởng án treo, thời gian thử thách là 57 tháng. Nếu căn cứ theo điều 10 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 thì cán bộ này bị áp dụng hình thức kỷ luật là "Cảnh cáo". Theo mục 1, điều 56 của luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định viên

Giải đáp vướng mắc của Công ty cổ phần Kiểm định Xây dựng Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2012 nếu Công ty đủ thời hạn 3 năm tính từ ngày có quyết định xếp hạng cũ phải thực hiện việc xếp lại hạng theo đúng quy định.

Chào Luật sư Cơ quan tôi trong đợt thi tuyển viên chức có xảy ra trường hợp sau khi trúng tuyểnvào vị trí nghiên cứu viên và ký hợp đồng làm việc và tập sự 12 tháng từ 1/4/2015. Nhưng sau 2 ngày ký hợp đồng viên chức đó làm đơn xin nghỉ không lương lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn đến phòng yêu cầu xác nhận là đồng

Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì

Mang bao nhiêu ma túy thì bị xử lý hình sự?

Ở trường tôi có giáo viên vi phạm chuyên môn nghiêm trọng. Tuy nhiên không bị xử lý kỷ luật mà chỉ nhắc nhở trước cuộc họp Hội đồng nhà trường. Khi thành lập Hội đồng kỷ luật mẹ chồng của đồng chí ấy là chủ tịch. Như vậy có khách quan và đúng với quy định hay không?

Không chăm sóc, nuôi con bị dị tật nặng có bị xử lý hình sự?

Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi ký với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi ký với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp

Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?

Thưa Luật Sư! Công ty tôi là công ty cổ phần A có góp vốn vào một công ty cổ phần B chưa niêm yết khác. Bây giờ công ty tôi muốn thoái vốn tại công ty cổ phần B thì thủ tục thoái vốn sẽ bao gồm những gì? Căn cứ pháp lý để làm các thủ tục đó. Xin cảm ơn Luật Sư! Trân trọng!