Truy lĩnh tăng lương
Bạn nghỉ sinh từ tháng 10/2012 đến tháng 01/2013 (4 tháng) thời gian này bạn được hưởng 100% lương (trợ cấp thai sản) của bình quân 6 tháng (từ tháng 9/2012 trở về trước).
- Được truy lĩnh lương từ tháng 10/2012 như vậy truy trợ cấp thai sản không có phần truy lĩnh trợ cấp theo lương mới.
- Bạn được hưởng phần chênh lệch (truy lĩnh) từ tháng 10/2012 vì trong trợ cấp thai sản không có phần này.
- Đơn vị đóng BHXH (phần chênh lệch) từ tháng 10/2012 đến tháng 1/2013. Bạn không cần tham khảo văn bản vì không có quy định nào cấm không được truy lĩnh khi có quyết định tăng lương của UBND huyện.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mấy giờ mở cổng đăng ký đánh giá năng lực HCM 2025? Khi nào mở cổng đăng ký ĐGNL HCM 2025?
- Kể về người anh hùng dân tộc Võ Thị Sáu lớp 3 ngắn gọn, hay nhất 2025?
- Tổng hợp mã địa điểm thi HSA 2025 mới nhất?
- Hướng dẫn đăng ký ca thi HSA 2025 mới nhất?
- Viết đoạn văn nêu lí do em yêu thích một câu chuyện về tình yêu thương hoặc lòng biết ơn lớp 4 hay, ngắn gọn?