Thời gian tính nâng bậc lương đối với cán bộ bị kỷ luật

Xin luật sư cho tôi hỏi: Ở đơn vị tôi có cán bộ vi phạm pháp luật và bị tòa án tuyên phạt 30 tháng tù hưởng án treo, thời gian thử thách là 57 tháng. Nếu căn cứ theo điều 10 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 thì cán bộ này bị áp dụng hình thức kỷ luật là "Cảnh cáo". Theo mục 1, điều 56 của luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Theo mục 5, điều 5 chương II của Nghị định 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 có nêu "Người được hưởng án treo là cán bộ, công chức, quân nhân, công nhân quốc phòng, người lao động làm công ăn lương, thì thời gian thử thách cũng được tính vào thời gian công tác, thời gian tại ngũ nhưng không được tính vào thời gian xét nâng lương, phong quân hàm theo niên hạn..." Vậy kính mong luật sư tư vấn cho tôi là đối với trường hợp này khi bị thi hành kỷ luật thì áp dụng thời gian nâng bậc lương như thế nào, xin trân trọng cảm ơn.

 

- Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Quy định này chỉ áp dụng cho đối tượng là công chức nhà nước.

- Nghị định số 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 của CP quy định hti hành hình phạt tù cho hưởng án treo. Quy định này áp dụng cho đối tượng là người bị phạt tù cho hưởng án treo, không phân biệt là công chức. viên chức, người lao động làm công ăn lương theo hình thức hợp đồng lao động...

- Luật viên chức 58/2010/QH12 chỉ áp dụng cho đối tượng là viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Như vậy, nếu cán bộ đơn vị bạn là công chức thì bạn không thể áp dụng luật viên chức để cho rằng thời gian kéo dài nâng bậc lương của trường hợp này chỉ là 6 tháng.

Trường hợp cán bộ đơn vị bạn là viên chức thì bạn không thể áp dụng Nghị định 34 nói trên để kỷ luật rồi viện dẫn Luật công chức để tính thờin gian kéo dài nâng bậc lương là 6 tháng.

Trong trường hợp này, quy định chuyên ngành được áp dụng là Nghị định 61 nêu trên và do vậy, thời ngian thử thách sẽ không tính đế xét nâng bậc lương.

Thư Viện Pháp Luật

Cán bộ
Hỏi đáp mới nhất về Cán bộ
Hỏi đáp Pháp luật
Có được kéo dài thời gian đào tạo nước ngoài sau đại học của cán bộ công chức viên chức không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công chức không được làm những việc gì? 04 trường hợp cán bộ có thể xin từ chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công đoàn là ai? Có mấy hình thức kỷ luật vi phạm đối với cán bộ công đoàn?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức danh người hoạt động không chuyên trách có được hưởng phụ cấp của tất cả các chức danh không?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn không phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật của cán bộ là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức mới nhất 2024 và cách điền?
Hỏi đáp Pháp luật
Sơ yếu lý lịch Mẫu 2C/TCTW-98 mới nhất 2024 và cách ghi?
Hỏi đáp Pháp luật
Dự kiến sẽ sử dụng App mobile đối với thẻ cán bộ, công chức, viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ, công chức cấp xã thay đổi trình độ đào tạo có được xếp lại lương không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức mới nhất 2023? Cán bộ, công chức được nghỉ bao nhiêu ngày phép trong 1 năm?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Cán bộ
170 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Cán bộ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào