Tra cứu hỏi đáp lao động

Tôi đang công tác tại công ty cổ phần của nhà nước, hiện cty tôi đang xây dựng nội quy lao động. Xin luật sư cho hỏi khi xây dựng nội quy lao động thì cần phải lưu ý những điểm gì? và phần quan trọng cần lưu ý nhât trong bản nội quy lao động là gì? Rất mong nhận được sự phản hồi của luật sư!

Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, nội quy của công ty ghi là người lao động phải làm việc như bình thường trong 3 tuần đầu tiên, đến tuần cuối cùng mới bàn giao. Luật quy định như thế nào?

Đăng ký nội quy lao động là gì?

Nội quy lao động là gì?

Gửi anh/chị, Hiện tại em đang làm công văn đề nghị đăng ký nội quy lao động. Anh/chị vui lòng giúp em liệt kê một số văn bản có hiệu lực để đưa vào làm căn cứ đề đăng ký nội quy lao động. Em cảm ơn

Đề nghị quý báo cho biết, trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Chồng tôi là thương binh có tỷ lệ thương tật 67% từ trần tháng 12/2012, khi đó tôi chưa đủ 55 tuổi. Vậy, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp tuất không?

Ông Cao Thanh Mạnh là thương binh, tỷ lệ thương tật 41%, hưởng trợ cấp hàng tháng, hiện công tác trong cơ quan quản lý Nhà nước. Ông Mạnh muốn được biết trường hợp của ông có phải đóng tiền BHYT nữa không? Việc cơ quan bảo hiểm vẫn thu tiền BHYT từ tiền lương của ông Mạnh như vậy có đúng quy định không?

Bệnh binh có tình trạng bệnh tật như thế nào được gọi là bệnh binh có bệnh tật đặc biệt nặng? Tôi là bệnh binh có tỷ lệ mất sức lao động do bệnh tật là 75% thì mức trợ cấp hiện nay là bao nhiêu?

Người đang hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh, trường hợp nào được hưởng cả 2 chế độ trợ cấp: mất sức lao động và thương binh.

Bộ LĐ-TB&XH có trách nhiệm tổ chức việc kiểm tra chất lượng các loại sản phẩm, hàng hoá nào?

Bố tôi sinh tháng 5/1949, tham gia công tác 18 năm 6 tháng (quy đổi là 22 năm) hưởng thương binh từ năm 1980, đến năm 1990 ông nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động và sau đó Nhà nước qui định những người vừa có Mất sức lao đông vừa có Thương binh chỉ được hưởng 1 chế độ nào cao hơn do vậy bố tôi chọn hưởng Thương binh còn chế độ MSLĐ bị dừng. Được biết những người như bố tôi còn được hưởng thêm chính sách của ngành BHXH chi trả,

Người hưởng chế độ tai nạn lao động có được gọi là người hưởng chính sách như thương binh không?

Trách nhiệm của Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Xin cho biết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính như thế nào ? tiền trợ cấp thất nghiệp trả trực tiếp cho người thất nghiệp hay có được uỷ quyền cho người khác nhận hay không ?

Trường hợp người lao động đi nước ngoài theo diện du lịch 3 tháng, gia hạn thêm 3 tháng nữa, khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 

Trường hợp người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng mà có hành vi vi phạm pháp luật phải bị tạm giam thì khoảng thời gian này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Tôi thất nghiệp kể từ 1/7/2015, đến ngày 2/8/2015 tôi nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm DVVL. Sau đó, tôi nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng từ ngày 25/8/2015 - 25/11/2015. Nhưng tôi có ký hợp đồng thử việc với cty A thời hạn 2 tháng từ 1/9/2015 - 31/10/2015. Như vậy, tôi vẫn được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp đúng không? Xin cảm ơn!

Từ 18/6/2012 đến 21/7/2013 em làm việc tại công ty TNHH MTV Dịch Vụ Quản lý Bền Vững, trụ sở tại Lâm Đồng có tham gia đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Từ 22/7/2013 đến nay em làm việc cho Công ty TNHH MTV Hạt Nắng Xanh, trụ sở tại Gia Lai, tuy nhiên do số lượng lao động của công ty Hạt Nắng Xanh dưới 10người nên không đủ điều kiện tham gia đóng BHTN, do đó khoảng thời gian này em không tham gia đóng BHTN. Vậy nếu em nghỉ viêc ở công ty Hạt Nắng Xanh thì có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có thì em có thể đăng ký thất nghiệp ở Gia Lai hay không? Em xin chân thành cảm ơn.