Tôi có một người bạn trai là người Anh và hiện sống tại Anh. Anh ấy đã đến Việt Nam thăm tôi. Nay anh ấy muốn bảo lãnh tôi du lịch đến Anh. Xin cho biết tôi (hiện ở Việt Nam) cần làm những giấy tờ gì? Chân thành cám ơn!
Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/1982 đến tháng 10/2002 là 20N 8T. Lương đóng BHXH theo hệ số. Mức đóng của 5 năm cuối từ Tháng 11/1997 đến tháng 10/2002 là 2,98. Vậy tôi xin hỏi cách tính lương khi tôi về hưu trong năm 2014.(từ năm 2006 đến nay tôi đóng BHXH theo mức đóng của Chủ sử dụng lao động).
thời gian làm tư nhân bình quân gia quyền hay bình quân toàn bộ quá trình làm việc để hưởng hưu. - Bên cạnh đó anh ấy vẫn tiếp tục làm đơn vị hành chánh sự nghiệp thì có được đóng bảo hiểm xã hội nữa hay không? Nếu không được đóng thì đơn vị hành chánh sự nghiệp có chi trả thêm phần phụ trội bảo hiểm xã hội không nếu có thì nó được quy định ở quy định
Bạn cần có sự thỏa thuận với chồng mới có thể chọn tòa án nơi bạn cư trú để nộp đơn xin ly hôn được. Quy định về thẩm quyền của tòa án theo lãnh thổ cụ thể tại Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015:
"Điều 39. Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ
1. Thẩm quyền giải quyết vụ án dân sự của Tòa án theo lãnh thổ được xác định như sau:
a
phiếu không tín nhiệm có thể xin từ chức. Trường hợp không từ chức thì cơ quan hoặc người có thẩm quyền giới thiệu để Hội đồng nhân dân bầu chức vụ đó có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân xem xét, quyết định việc miễn nhiệm người không được Hội đồng nhân dân tín nhiệm.
hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt (sau đây gọi chung là công ty thực hiện sắp xếp lại), bao gồm:
1. Cổ phần hóa, bán.
2. Chuyển thành công ty TNHH hai thành viên trở lên.
3. Chuyển thành đơn vị sự nghiệp.
4. Sáp nhập, hợp nhất, chia, tách.
5. Giải thể, phá sản.
Điều2 Nghị định này quy
Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công
tư này, thì các mức lương, phụ cấp lương để đóng, hưởng BHXH đối với người lao động đến hết ngày 31/12/2015 được thực hiện theo quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; từ ngày 1/1/2016 trở đi, thực hiện theo quy định của Luật BHXH ngày 20/11/2014”.
Tại Khoản 2, Điều 89 Luật BHXH năm 2014 quy định: “Đối với người lao động đóng BHXH theo chế
người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc).
Quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất khi có đủ điều kiện theo quy định. Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được miễn thuế.
3. Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của người tham gia bảo hiểm xã hội tự
Tôi có gặp 1 trường hợp như sau: Nhân viên nơi tôi làm việc mất, người này đã tham gia BHXH 25 năm 5 tháng. Hiện tại người này không còn cha mẹ, vợ đã ly dị và có 2 đứa con chung chưa đủ 18 tuổi ( 1 học lớp 9, 1 học lớp 10). Trước khi mất, người này nghỉ ốm 1 thời gian khá dài, và hiện vẫn còn nợ ngân hàng. Trong thời gian ốm đau anh em trong
đồng ý, trừ trường hợp thu thập, công bố thông tin, tư liệu theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được bảo đảm an toàn và bí mật.
Khi quyền nhân thân của cá nhân bị xâm phạm thì người đó có quyền, căn cứ theo quy định tại Điều 25, Bộ luật Dân sự năm 2005
Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả
Em chào các anh chị ! anh chị cho em hỏi: Em đã thanh lý hợp động lao động mà em đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm, anh chị cho em biết sau khi thanh lý em có được hưởng quyền lợi gì không? Em xin cám ơn anh chị!
Căn cứ theo quy định tại Điều 62, Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động được quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Theo quy định tại Khoản 5, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động được quyền ra quyết định chấm
xếp hạng doanh nghiệp sẽ tiến hành như sau:
“- Đối với các công ty đã được cấp có thẩm quyền quyết định xếp hạng thì trong vòng 01 năm kể từ khi Thông tư này có hiệu lực phải thực hiện việc định hạng lại và trình cấp có thẩm quyền quyết định;
- Đối với các công ty đã thành lập nhưng chưa xếp hạng thì khi Thông tư này có hiệu lực phải tiến
chứng.
Giấy chứng nhận đoàn viên, đảng viên (nếu là đoàn viên, đảng viên).
Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp quận, huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khoẻ có giá trị 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
Các giấy tờ chứng nhận con thương binh, liệt sỹ; con anh Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh
sinh đã ghi trong sổ BHXH. Trường hợp cơ quan BHXH làm mất hoặc hỏng sổ BHXH thì cơ quan BHXH có trách nhiệm cấp lại sổ BHXH, không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia BHXH, BHTN. Sổ BHXH thu hồi phải lưu cùng hồ sơ cấp lại sổ BHXH.”
Hồ sơ đề nghị cấp lại sổ BHXH được quy định tại Điều 32 của Quyết định này, cụ thể:
“1. Do đơn vị làm
Anh Hùng đi dự đám cưới người bạn. Khi điều khiển xe mô tô về nhà, anh Hùng bị cảnh sát giao thông yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn và lập biên bản xử phạt về hành vi điều khiển xe trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn là 0,3 miligam/1 lít khí thở; ngoài ra, còn bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 01 tháng, tạm giữ xe mô tô với thời hạn 10
Theo quy định tại Khoản 2, Ðiều 15, Luật BHXH năm 2006, người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc. Tại Ðiểm c, Khoản 1, Ðiều 18, Luật BHXH năm 2006 quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc.
Về nguyên tắc, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chốt sổ BHXH cho bạn khi
nghỉ từ ngày 2-8 nên không tham dự buổi họp kỷ luật này dù công ty đã mời ba lần). Tuy nhiên, đến ngày 17-8, công nhân này trở lại công ty làm việc. Sau khi nhận quyết định sa thải, anh này không đồng ý với quyết định của giám đốc vì cho rằng buổi họp kỷ luật không có anh ta là không hợp pháp. Sự phản ánh của anh này làm giám đốc băn khoăn. Xin hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
