, thu hút được nhiều nhà đầu tư thuộc nhiều thành phần kinh tế tham gia góp vốn, mua cổ phần, mua cổ phiếu.
* Nhược điểm:
- Việc quản lý và điều hành Công ty cổ phần rất phức tạp do số lượng các cổ đông có thể rất lớn nên dễ có sự phân hoá thành các nhóm cổ động đối lập nhau về lợi ích;
- Quá trình thành lập và quản lý Công ty cổ phần cũng
nhiều vốn hơn, do vậy có vị thế tài chính tạo khả năng tăng trưởng cho doanh nghiệp.
- Về khả năng quản lý thì công ty TNHH mang tính toàn diện do có nhiều người hơn để tham gia điều hành công việc kinh doanh, các thành viên vốn có trình độ kiến thức khác nhau, họ có thể bổ sung cho nhau về các kỹ năng quản trị.
- Công ty TNHH theo bản chất đối vốn có
Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần có vốn nhà nước 59% (2 cổ đông) và 41% còn lại là do một cổ đông tư nhân. Tôi được cổ đông tư nhân cử ra làm phó giám đốc Công ty này đã được 5 năm và nay đến thời hạn bổ nhiệm lại. Và một giám đốc Công ty do nhà nước cử và nay cũng đến thời hạn bổ nhiệm lại. Vậy, tôi có thuộc diện phải tiến hành các
1. Giảm số lượng cổ đông trong công ty cổ phần:
Thực chất đây là việc một cổ đông công ty chuyển quyền sở hữu cổ phần của mình cho người khác để rút vốn đầu tư ra khỏi công ty cổ phần và việc chuyển quyền này được thực hiện giữa cổ đông muốn rút cho những cổ đông còn lại, dẫn tới việc số lượng cổ đông công ty sẽ giảm.
Như bạn trình bày
Theo như bạn trình bày thì hiện nay bạn và một số anh chị em đã làm việc trong ngành giao thông vận tải lâu năm nay thành lập riêng công ty riêng để tự thân vận động. Như vậy, thì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ công ty cũ đã được chốt sổ BHXH và giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc để nghỉ việc và chuyển sang làm công ty riêng.
Khi làm
Kính gửi luật sư, Luật sư vui lòng tư vấn giúp chúng tôi trường hợp sau: - Chúng tôi là công ty CP mới thành lập được 1.5 tháng, có 6 cổ đông sáng lập và đang trong quá trình thực hiện góp vốn (góp vốn làm 2 đợt, đã hoàn tất đợt 1). - Tuy nhiên, có 1 cổ đông sáng lập quyết định k tham gia nữa và đề nghị rút tên ra khỏi giấy phép KD. Chúng tôi đã
nước; huy động các nguồn vốn nhàn rỗi của các tổ chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế trong và ngoài nước để đầu tư phát triển, cho vay hỗ trợ các dự án và chương trình mục tiêu quan trọng nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của Thành phố Hà Nội”.
Theo đó thì, Quỹ đầu tư và phát triển thành phố Hà Nội là một tổ chức tài chính Nhà nước
1. Diện tích lộ giới ghi trong GCNQSDĐ thể hiện điều gì?( vì dụ trong GCN ghi : Lộ giới 5m theo chiều dài) Khi Mở rộng Lộ giới Người Sdđ có được bồi thường phần diện tích đất và tài sản (nếu có) trên phần diện tích đó không? 2. Năm 2012 nhà e đã trả hết phần vay tiền của Ngân hàng (trả theo hình thức trả từ từ tức có nhiêu trả nhiêu vào lúc
Chào luật sư! Tôi có mua đất (50m2) năm 2009 nhưng chủ bán đất chưa làm sổ đỏ, trong đó chủ bán đất có 200m2, họ bán cho 4 hộ trong đó có gia đình tôi, chủ bán đất đã gởi giấy tờ lên phòng 1cửa để làm qsd 2008 do họ không đủ tiền để lấy sổ đỏ. Tôi thích làm sổ đỏ nhưng 3 hộ kia họ cứ chờ chủ bán đất làm rồi mới tách ra, gia đình có làm sổ đỏ
và được giao cho em. 2. Trong quá trình hôn nhân, giả sử bố mẹ 2 bên cho nhà cửa, đất đai, xe cộ để ở để đi nhưng ko đứng tên vợ hay chồng hoặc có đứng tên vợ hay chồng nhưng không có giấy tờ gì chứng nhận là của bố mẹ cho. 3. Trong quá trình hôn nhân, 2 vợ chồng mua đất, nhà hay xe, đứng tên vợ hoặc chồng và không có biên bản đăng kí
Kính chào quý Luật sư ! Tôi có một vấn đề cần sự tư vấn của quý luật sư như sau: Ba mẹ tôi kết hôn năm 1985 và có 3 người con chung, tôi (26 tuổi), em gái 20 tuôi (bị bệnh thiểu năng) và một em gái nhỏ năm nay 11 tuổi (hiện đang định cư với mẹ tôi tại Hoa Kỳ). Do trong quá trình chung sống, ba tôi thường hay nhậu nhẹt say xỉn và đánh đập mẹ
Bà nội tôi có 1 mảnh đất,khi bà nội tôi mất có làm giấy di chúc để lại mảnh đất cho ba tôi. Ba và mẹ tôi ở cùng trên mảnh đất đó, cùng nhau xây đắp nhà cửa khang trang và nuôi bà nội nhưng di chúc chỉ để lại cho ba tôi, vậy xin hỏi luật sư khi ba và mẹ tôi li hôn mẹ tôi có được chia tài sản không
; tích cực học tập, lao động; trong quá trình chấp hành hình phạt tù được xếp loại cải tạo từ loại khá trở lên; khi được đặc xá không làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
b) Đã chấp hành hình phạt tù được một thời gian do Chủ tịch nước quyết định nhưng ít nhất là một phần ba thời gian đối với hình phạt tù có thời hạn, nếu trước đó
dựng có công trình xây dựng, lắp đặt mà thời gian thực hiện dài, việc thanh toán tiền thực hiện theo tiến độ hoặc theo khối lượng công việc hoàn thành bàn giao, phải lập hóa đơn thanh toán khối lượng xây lắp bàn giao. Hóa đơn GTGT phải ghi rõ doanh thu chưa có thuế và thuế GTGT. Trường hợp công trình xây dựng hoàn thành đã lập hóa đơn thanh toán giá
Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa
công ty và thông tin của thành viên tổ chức; vốn điều lệ của doanh nghiệp.
Theo đó, luật Doanh nghiệp 2014 đã bỏ nội dung ngành, nghề kinh doanh; bỏ việc xác định vốn pháp định và chứng chỉ hành nghề. Điều này đã hiện thực hóa quyền tự do kinh doanh tất cả các ngành nghề mà pháp luật không cấm theo quy định tại Hiến pháp 2013. Đồng thời, khi có
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 30/2014/TT-BTNMT ngày 02/6/2014 quy định người xin giao đất, thuê đất nộp 01 bộ hồ sơ đối với dự án phải trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền xét duyệt gồm:
“a) Đơn xin giao đất, cho thuê đất theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản sao giấy chứng nhận đầu tư hoặc văn bản chấp thuận đầu
Em xin trình bày trường hợp của em như sau: Em làm việc cho công ty TNHH Liên Kết học thuật quốc tế từ 25/2/2013 đến 10/6/2014. Thử việc từ 25/2 đến 25/4/2013. Ký hợp đồng 1 năm từ 25/4/2013 đến 25/4/2014, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm từ 25/4/2014 đến 25/4/2015. Tuy nhiên vì không hài lòng với chính sách của công ty nên em nộp đơn nghỉ việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
