Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Tôi đang làm công nhân cho một công ty điện tử, đến nay đã được 3 năm. Năm ngoái, công ty có thưởng tết là lương tháng 13 cho toàn bộ công nhân của công ty. Nhưng năm nay, công ty có thông báo là sẽ không có lương tháng 13 vì đang làm ăn thua lỗ. Xin được hỏi công ty có bắt buộc phải thưởng tết lương tháng 13 cho người lao động không? (Hoàng

Tôi xin phép được hỏi các luật sư mấy vấn đề ạ. Bên Cơ quan tôi đợt trước bắt người lao động chúng tôi ký cái bản cam kết như thế này theo các luật sư thì có đúng quy định không ạ? Bởi vì hợp đồng của chúng tôi chỉ là hợp đồng dịch vụ (Cộng tác viên), có thời hạn là 11 tháng, hết 11 tháng nếu như có được ký tiếp thì sẽ được cơ quan cho nghỉ 3

Tôi làm công nhân ở một công ty. Tôi không đi làm vào ngày phát lương và Ban giám đốc ko trả lương cho tôi. Vậy tôi muốn hỏi trong Bộ luật Lao động có khoản nào quy định công nhân không đi làm vào ngày phát lương thì không trả lương hay không?

Hiện nay tôi có một người bạn ủy quyền cho tôi toàn phần giao dịch chứng khoán và sử dụng tiền trên tài khoản của họ. Nay do công ty đổ lỗi cho tôi làm tổn thất đến công ty gây thiệt hại công ty phạt tiền tôi, do thấy tôi có tài khoản của khách hàng ủy quyền toàn phần nên công ty đã thu hết tiền trên tài khoản của họ. Trong khi tôi không kí kết

Mình hiện giờ ở Hà Nội, thời gian vừa rồi mình nghỉ làm và chuyển ra Hà Nội để sinh sống và làm việc. Trong quá trình chờ công việc mình làm thất lạc sổ bảo hiểm. Sổ bảo hiểm của mình có mấy tháng thôi, nên mình cũng chẳng quan tâm tới. Giờ mình đi làm mà muốn đóng bảo hiểm thì có phải làm thủ tục gì không và như thế nào? Làm mới sổ bảo hiểm

Tôi là bác sĩ tại một bệnh viện nhà nước. Ngoài thời gian làm việc 7h/ngày của 4 ngày 1 tuần, tôi tham gia trực 2 ngày 1 tuần với thời gian 24h/ngày như vậy tổng thời gian làm việc trong tháng là 28+ 48 = 76h/tuần. Mức lương tôi được hưởng là 2,34 x 1.050.000VNĐ + phụ cấp ngành 30% tiền trực 100.000VNĐ/24h Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có

Tôi là người lao động đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng có thời hạn 3 năm. Khi giao kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp này đã giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học của tôi và giữ của tôi một khoản tiền để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi quý báo, doanh nghiệp có quyền giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học và

Tôi là giáo viên mầm non từ 1978 đến 2002. Năm 2002 tôi chuyển công tác làm công nhân và đóng bảo hiểm từ 2002 đến nay. Biết được quyết định, tôi làm hồ sơ đóng bảo hiểm theo hướng dẫn để được đóng bảo hiểm có hỗ trợ hoặc nếu không tôi xin đóng 100%. Phòng giáo dục huyện và BHXH huyện trả lời là không được đóng bảo hiểm kể cả trước và sau 1995

Anh tôi quê ở Bình Lục - Hà Nam. Từ năm 2004 - 2006, anh tôi đi học tại một trường Trung cấp ở Sơn Tây và tạm trú tại đây. Ngày 11 tháng 4 năm 2010, anh tôi chuẩn bị hồ sơ để đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Do yêu cầu từ phía công ty xuất khẩu lao động, anh tôi đã đến Sở Tư pháp tỉnh để đề nghị cấp đơn lý lịch tư pháp, hồ sơ và lệ phí đều

Xin chào Luật sư! Công ty tôi là công ty Cổ phần gồm 5 cổ đông sáng lập, và 5 cổ đông đó đều tham gia làm các công việc khác nhau trong công ty. Nay tôi muốn  làm thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội, vậy Luật sư cho tôi hỏi khi đó các Cổ đông sẽ đóng bảo hiểm theo hình thức nào? Bắt buộc hay tự nguyện, và có cần phải ký hợp đồng lao động không? Nếu

Mức lương tôi khai để đóng thuế ở bên chi cục thuế cao hơn mức đăng ký mức lương ở bên bảo hiểm vậy tôi có thể điều chính mức đăng ký đóng ở bên bảo hiểm cao hơn được không