Về chính sách thuế Môn bài
Tại Mục 3, Thông tư số 42/2003/TT-BTC ngày 7/5/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung, sửa đổi Thông tư số 96/2002/TT-BTC ngày 24/10/2002 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 75/2002/NĐ-CP ngày 30/8/2002 của Chính phủ quy định về miễn giảm thuế Môn bài như sau:
Tạm thời miễn thuế Môn bài đối với
hàng phải thanh toán hết số tiền còn lại. Nhưng trong vòng 34 ngày công ty em đã hoàn thành công trình và tiến hành nghiệm thu đi vào hoạt động thì bên giám đốc khách hàng mượn lý do là ko có mặt tại công ty nên ko ký đc, đôi lúc mượn lý do chỉnh sữa lại hướng camera để tạm hoãn việc ký bàn giao nhưng bên em đã thực hiện đầy đủ và chủ quan ko ký xác
: 48/26A Trường Sa, P17, Quận Bình Thạnh Điện thoại : 0908 332 684 MST : 0310780367 Số tài khoản : 104317229 Ngân hàng : Chi nhánh Quận 1, Ngân hàng thương mại Á Châu Người đại diện : Ông Nguyễn Tiến Huy Chức vụ : Giám đốc Cùng thống nhất ký kết Thỏa thuận Dịch Vụ Thiết
Hỏi về chính sách thuế VAT đối với mặt hàng tạm nhập tái xuất là khoáng sản bao gồm các loại hợp kim Fero, hợp kim antimon... Công ty chúng tôi kinh doanh tạm nhập tái xuất các mặt hàng khoáng sản là các loại hợp kim Fero, hợp kim Antimon..... dùng trong công nghiệp luyện kim. Các mặt hàng này không chịu thuế nhập khẩu hoặc thuế suất NK là 0
khách bị suy giảm 79%). Trong quá trình giải quyết anh lái xe khách người bị tai nạn không hề kiện cáo và yêu cầu gì phía gia đình tôi, chỉ yêu cầu công ty và lái xe tải thỏa thuận, giải quyết bồi thường dân sự, nhưng phía xe tải gây tai nạn không thăm hỏi và không thỏa thuận bồi thường. Đến nay vụ án được khởi tố con tôi bị bắt tạm giam 90 ngày mặc dù
Bố mẹ tôi có chung một khối tài sản muốn chia cho các con, nhưng mẹ tôi lại bị bệnh tai biến mạch máu não, đang phải sống đời sống thực vật, còn bố tôi vẫn minh mẫn, khỏe mạnh. Vậy, bố tôi phải làm như thế nào cho đúng quy định của pháp luật?
Tôi có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin và làm việc ở vị trí đúng năng lực. Mới đây, giám đốc điều chuyển tôi sang bộ phận bán hàng với lý do chỉ chuyển tạm thời một thời gian. Xin hỏi, quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?
điều khiển hành vi của mình..
- Vì lý do đình công.
2. Các trường hợp hoãn xử lý kỷ luật :
Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian:
2.1 Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động
2.2 Bị tam giam, tạm giữ
2.3 Chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền
nghỉ từ ngày 2-8 nên không tham dự buổi họp kỷ luật này dù công ty đã mời ba lần). Tuy nhiên, đến ngày 17-8, công nhân này trở lại công ty làm việc. Sau khi nhận quyết định sa thải, anh này không đồng ý với quyết định của giám đốc vì cho rằng buổi họp kỷ luật không có anh ta là không hợp pháp. Sự phản ánh của anh này làm giám đốc băn khoăn. Xin hỏi
Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong
nghiêm trọng và chưa đủ yếu tố cấu thành tội phạm để xử lý hình sự sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính dưới hình thức phạt tiền và các biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả. Mức phạt tiền từ 100.000 đồng đến 2 triệu đồng, tương ứng với từng hành vi được quy định trong Mục 4 của Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính
bạo lực chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng và chưa đủ các yếu tố để cấu thành tội phạm để xử lý hình sự thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính dưới hình thức phạt tiền và những biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả. Với mức phạt tiền từ 100.000 đồng tới 2 triệu đồng, tương ứng với mỗi hành vi được quy định căn cứ vào Mục 4 của Nghị định 167/2013/NĐ
Trước đây, tôi công tác ở bệnh viện huyện, nay chuyển về làm ở cơ quan giám định (trợ lý, giúp việc chứ không phải bác sỹ giám định). Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp đối với người giám định tư pháp không?
Xin cho tôi hỏi về 1 số vấn đề sau: Cha và mẹ em năm nay đều trên 60 tuổi. Gia đình có 2 anh em, anh trai tôi sinh năm 1990 hiện đang làm cho doanh nghiệp tư nhân và tôi sinh năm 1993. Hiện, cha tôi đang bị bệnh đi lại rất bất tiện. Còn mẹ tôi mở của hàng bán điểm tâm sáng và tôi phụ giúp mẹ bán hàng. Tôi hiện đang tham gia lực lượng dân quân
Theo quy định của pháp luật về thực hiện nghĩa vụ quân sự, nếu người đang đi làm mà trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì có phải đi không? Và nếu đi về thì việc làm tại công ty đó có bị mất không?
tôi xin hỏi giam anh tôi lâu hơn 2 tháng trong nhà giam của huyện mà tòa vẫn chưa xét xử là có đúng pháp luật không? Tại sao những vụ bắt sau lại xử trước trong khi vụ của anh tôi bắt trước mà vẫn chưa xử? Và xin hỏi luật sư là nếu bị phát thì anh tôi bị hình phạt như thế nào, và anh tôi là con của người có công với cách mạng thì có được nhẹ tội
hiệu nghiện nữa. Khi em Tôi về nhà thì công an phường đã đến nhà và đưa em Tôi vào trại cai nghiện trong khi đó em Tôi đã hoàn toàn khỏe mạnh và không còn dấu hiệu nghiện nữa. Đây là lần đầu em Tôi vi phạm vậy Luật Sư cho Tôi hỏi với trường hợp này của em Tôi thì em Tôi có bị bắt giam không và nếu em Tôi không còn nghiện nữa thì có được cho về nhà
tuổi còn hoà chỉ mới 17 tuổi. Từ 11/2012 cơ quan công an không có động tĩnh gì để điều tra sự việc. Đến tháng 9/2014 hiếu đã tự viết đơn đầu thú, cả hiếu và hoà đang bị tạm giam để chờ ngày xử. Tháng 10/2013 hiếu bị phạt hành chính 5 triệu đồng vì tội đánh bài. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của hiếu có bị nhân thân xấu không? Hiếu vi phạm khoản 1 hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
