Tra cứu hỏi đáp Sổ bảo hiểm

Do gia đình có việc nên tôi phải về quê sống, chính vì vậy tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc ngay, tôi làm việc theo hợp đồng 1 năm lẽ ra phải báo trước 30 ngày như trong hợp đồng quy định. Công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm khi tôi nghỉ việc trái luật không?

Cho tôi hỏi công ty tôi có công đoàn, có người tham gia, người không tham gia. Vậy tất cả các bắt buộc phải đóng phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức phí phải đóng là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn

Phương Minh (minh***@gmail.com)

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi thắc mắc sau đây: Doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không chi trả bảo hiểm và bồi thường thiệt hại do lỗi của công chứng viên trong trường hợp nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Xin chào Ban Tư vấn. Ban tư vấn cho tôi hỏi trường hợp bạn của tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội thì khi nhận nuôi con nuôi tại Việt Nam, bạn tôi sẽ được nhận trợ cấp một lần là bao nhiêu nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xin cảm ơn!

Xin cho hỏi, trường hợp bạn của tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội thì khi sinh con, bạn tôi sẽ được nhận trợ cấp một lần là bao nhiêu nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân có trụ sở tại TP HCM, vừa qua tôi bị bệnh nặng phải nằm viện điều trị, nay gần khỏe nên chuẩn bị đi làm lại. Theo đó, tôi không rõ là thủ tục hưởng chế độ ốm đau được hướng dẫn như thế nào? Nhờ các bạn tư vấn giúp.

(**@gmail.com)

Hiện tôi đang điều trị bệnh theo chế độ ốm đau và hưởng theo chính sách của bảo hiểm xã hội, vì khi đi làm tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm, theo đó tôi muốn biết phía bên bảo hiểm xã hội có những chính sách gì dành cho người lao động theo chế độ ốm đau? Được quy định cụ thể tại đâu ạ? Tôi hiện tại đang làm việc tại

Vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng tại thành phố HCM, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, chúng tôi có với nhau 02 con, 01 đứa 4 tuổi và 01 đứa 06 tuổi, chúng tôi gửi nhà trẻ để tiện đi làm. Do thời tiết thay đổi nên cả hai cháu đều bệnh, thế vợ chồng tôi phải nghỉ làm sao để tiện chăm sóc con mà lại đúng theo

Gần nhà tôi có xảy ra một việc chấn động cả vùng làng quê, chuyện là anh hàng xóm là bạn của ba mẹ bé sau nhiều lần đến chơi khi ba mẹ bé gửi bé cho anh trông chừng thì anh dùng điện thoại và kẹo nhằm thực hiện hành vi đồi bại (bé nay được 11 tuổi), khi ba mẹ bé về phát hiện, báo công an thì biết anh ta đã nhiều lần

Tôi hiện đang nghỉ phép 07 ngày có hưởng lương được sự đồng ý của công ty (công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh), tuy nhiên trong thời gian này tôi bị ốm, thế cho tôi hỏi thời gian này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Được quy định cụ thể tại đâu ạ?

(****@gmail.com)

Xin cho hỏi, trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được giải quyết cho hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau thì mức hưởng chế độ đối với những người lao động đó cụ thể là bao nhiêu?

Hiện nay người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam, và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản khi đủ điều kiện. Xin cho hỏi, theo quy định hiện nay thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện nào?

Tôi đang có thắc mắc về một số vấn đề và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc quảng cáo hóa chất được quy định như thế nào? Có ván bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây: Việc lưu trữ thông tin hóa chất nguy hiểm được quy định như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!