![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho một nhân viên IT chuyên về sửa chữa phần mềm và hệ thống của công ty tôi. Nhân viên này mỗi tuần chỉ có đến công ty 2 ngày và còn làm việc với nhiều đơn vị khác. Tôi có chút thắc mắc là hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi là công chức của một đơn hành chính cấp huyện, đã đi làm được 7 năm 6 tháng vì vợ tôi bị tai biến nên tôi đã xin cơ quan cho thôi việc ở nhà chăm sóc cho vợ, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như
Tôi làm tư vấn tài chính cho nhiều công ty. Một số nơi có HĐ lao động, một số nơi thì chỉ là HĐ dịch vụ. Xin hỏi, tôi phải đóng các khoản như bảo hiểm xã hội như thế nào? Đồng thời tôi có thể đăng ký giảm trừ gia cảnh đối với con trai tôi tại tất cả công ty tôi đang làm việc không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Tôi hiện là kế toán trưởng của một cơ quan hành chính nhà nước (cấp sở) tôi có được ký hợp đồng làm kế toán cho Hội người cao tuổi hay không?
Xin chào Ban biên tập, tôi muốn hỏi về thuế TNCN đối với nhuận bút tác phẩm. Bên tôi đang có một số tác giả nhận nhuận bút bằng sách. cách chi của bên minh hiện nay như sau: sau khi tính ra số tiền nhuận bút, trừ lại 10% thuế TNCN còn bao nhiêu chia ngược cho giá bìa của cuốn sách ra được số lượng sách tác giả nhận
Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động nhiều nơi. Theo như tôi biết thì ở hợp đồng lao động đầu tiên thì công ty bên đó cũng đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho nhân viên đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên ký hợp đồng nhiều
Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?
Bạn em đang thử việc hai ngày thôi ạ, vẫn chưa ký hợp đồng thử việc, nếu bạn em nghĩ việc thì có bị bồi thường cho phía người sử dụng lao động không ạ. Vì trong thư mời nhận việc không có để cập đến vấn đề bồi thường nhưng trong hợp đồng thử việc lại có để rất nhiều khoản bồi thường khi nghỉ việc. Bạn em vẫn chưa ký hợp đồng thử việc ạ. Mong
Xin chào các anh chị! Hiện tại, em đã ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, em muốn làm công việc khác nữa ở một nhà hàng thì việc ký thêm một hợp đồng nữa có vi phạm pháp luật không ạ? Và chế độ về BHXH ở công việc thứ 2 của em giải quyết ra sao ạ? Rất mong được anh chị tư vấn giùm em. Kính chúc anh chị thật
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn danh hiệu Cờ thi đua của Bộ lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Tôi muốn hỏi mình có thể kí hai ba hợp đồng lao động cùng một lúc được không?
Huynhngocphap12121997@****com
Chào anh chị! Em kết hôn năm 2014. Nay chồng em đi làm ăn ở nước ngoài. Sau khi anh ấy đi, mẹ em có cho riêng em tiền mua một căn nhà. Vậy cho em hỏi căn nhà này có phải là tài sản chung của vợ chồng em không? Em rất mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Em cảm ơn nhiều!