Căn cứ Tiết (b) Mục 1.1 Khoản 1 Điều 47 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì thời hạn cấp thẻ của công ty Bạn không quá 1 năm. Vì vậy tuỳ vào tình hình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công ty Bạn mà cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ cấp thẻ bảo hiểm y tế có thời hạn thích hợp. Công ty Bạn
Căn cứ Khoản 2 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 thì bạn được hưởng mã quyền lợi của hộ nghèo. Bạn mang thẻ BHYT đối tượng hưu trí đến cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố (1A Trần Quý Cáp TP Đà Nẵng) kèm theo giấy tờ chứng minh hộ gia đình bạn thuộc hộ nghèo để được đổi thẻ BHYT sang mã quyền lợi cao hơn.
Hỏi về chế độ đặt vòng. Tháng vừa rồi tôi có đi đặt vòng tại trung tâm y tế xã gần địa chỉ cư trú của tôi. Nhưng tại trung tâm nay không có giấy nghỉ hưởng C65-HD chỉ có sổ đặt vòng. Như vậy khi nộp sổ đặt vòng tôi có được hưởng chế độ BHXH đặt vòng 7 ngày không?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 152 hướng dẫn thi hành luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động như sau: Khám thai (tính theo ngày làm việc, nếu ngày nghỉ trùng vào các ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết thì không được tính hưởng trợ cấp): - Tối đa 5 lần trong một thai kỳ. - Mỗi lần khám: Nghỉ 1 ngày
hội Việt Nam) quy định hồ hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau, gồm: a. Sổ bảo hiểm xã hội;
b. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) đối với người lao động điều trị nội trú hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp (mẫu số C65-HD).
Bạn nên đề
Công văn 4531/BHXH-CSXH ngày 25/10/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn về việc giải quyết chế độ BHXH thì Trung tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản TP Cần Thơ là cơ sở y tế được cơ quan y tế cho phép hoạt động nên người lao động vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ thai sản về sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu và thực hiện các biện pháp tránh
bệnh hiểm nghèo khác;
d) Được cung cấp thông tin, pháp luật và tham gia các khóa bồi dưỡng về nuôi con nuôi do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam tiến hành;
đ) Thuê trụ sở, sử dụng lao động Việt Nam làm việc theo quy định của pháp luật;
e) Chấp hành pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của Việt Nam;
g) Định kỳ hằng năm báo cáo
BHXH giúp em cho em hỏi em mang thai và làm việc tại 1 doanh nghiệp khi đi sinh em không dùng thẻ bảo hiểm y tế của doanh nghiệp phát mà dùng thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo để được hưởng nhiều % hơn vậy em có được hưởng chế độ thai sản không em xin cảm ơn và mong nhận được câu trả lời sớm từ BhXh
Hỏi về nghỉ thai sản Đơn vị tôi có trường hợp nghỉ thai sản nhưng mới đóng BHXH được 5 tháng. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này báo thai sản không lương với BHXH thì 6 tháng thai sản không lương này có phải đóng tiền thẻ BHYT không?
Câu hỏi của Bạn đúng như quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006. Lưu ý Bạn: đối tượng này được hưởng chế độ khi khám thai tối đa là 10 ngày trong thời gian mang thai nếu có chứng từ hợp lệ của cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cấp./.
Bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi : Công ty em có người đi học BH về phổ biến lại là có quy định mới về việc nghĩ thai sản đi làm sớm vẫn phải đóng bảo hiểm cho những tháng đi làm sớm đó, nhưng em tìm trên mạng thì không thấy thông báo này, vậy bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi thông báo này thuộc điều mấy nghị định nào vậy ạ, và nếu đi làm sớm thì tiền
Xin chào các anh chị! Cho phép e hỏi: điều kiện để hưởng chế độ thai sản mới nhất là "Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản", vậy em đóng bảo hiểm đủ
hợp đồng lao động theo thang bảng lương giáo viên mầm non, được nâng lương theo định kỳ, được tham gia đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác như giáo viên có cùng trình độ đào tạo đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật. Trường
quyết thì chị ta bắt gia đình tôi phải bồi thường chị 14 triệu đồng tiền viện phí, thuốc thang, người chăm sóc... Gia đình tôi không đồng ý vì sự việc không đến nỗi nặng nề đến vậy. Vậy xin luật sư tư vấn giùm tôi cách giải quyết sự việc này ra sao? và nếu phạt thì gia đình tôi cần bồi thường bao nhiêu ạ?
giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và tiền mua các thiết bị y tế, chi phí chiếu, chụp X quang, chụp cắt lớp, siêu âm, xét nghiệm, mổ, truyền máu, vật lý trị liệu... theo chỉ định của bác sỹ; tiền viện phí; tiền mua thuốc bổ, tiếp đạm, tiền bồi dưỡng phục hồi sức
Theo khoản 1 Điều 12 Luật Giao thông đường bộ năm 2008 quy định về tốc độ xe và khoảng cách giữa các xe “ Người lái xe, người điều khiển xe máy chuyên dùng phải tuân thủ quy định về tốc độ xe chạy trên đường và phải giữ một khoảng cách an toàn đối với xe chạy liền trước xe của mình; ở nơi có biển báo "Cự ly tối thiểu giữa hai xe" phải giữ khoảng
có người làm chứng ký nhận.Sau đó gia đình họ có đến nhà cháu yêu cầu bồi thường tiền nếu không họ sẽ kiện ra tòa. Vì nhà cháu nghèo nên mẹ cháu bảo đi đúng đường nên không bồi thường. Nhưng cháu nghe họ nói tại nhà cháu đi xe ba gác không đủ tiêu chuẩn nên cháu rất sợ bị liên lụy đến pháp luật thì khổ. Hơn nữa ở quê cháu mọi người vẫn đi xe như vậy
, nếu ra tòa thì sẽ được bồi thường là bao nhiêu? Trong khi nhà người lái xe thì không đủ tiền bồi thường và nhà chủ xe thì không có ý định bồi thường (họ bảo nếu mà số tiền nhiều quá). Tôi muốn biết là khi ra tòa thì gia đình tôi có thể được bao nhiêu tiền bồi thường?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
