ngày sau khi nghỉ tôi có đến công ty nhận lương nhưng công ty trừ trong bảng lương của tôi 500.000đ phụ cấp vì lý do nghỉ việc, xin luật sư tư vấn cho tôi xem là đúng hay sai vì tôi không hề vi phạm bất kì 1 quy định nào của công ty. Khi tôi hỏi lí do vì sao cắt lương của tôi thì phòng kế toán chỉ trả lời là đây là quyết định của bà tổng giám đốc
Vì sự cố chập điện dẫn đến cháy mà cả tuần nay công ty tôi gần như phải tạm ngừng tất cả các họat động sản xuất. Tiền lương trong 1 tuần ngừng sản xuất này tôi có phải trả cho công nhân không?
Nội quy công ty tôi có quy định thời gian làm việc buổi sang bắt đầu từ 8h sang và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, một số nhân viên công ty tôi vẫn thường hay đi muộn, về sớm hơn thời gian quy định. Mặc dù tôi đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình cũng không mấy cải thiện. Tôi muốn áp dụng biện pháp mạnh là trừ lương. Luật sư cho tôi hỏi
Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là người khuyết tật vận động (bại liệt 2 chân) là nhân viên thiết kế của 1 công ty thông qua hợp đồng nhưng không chính thức cty chỉ lấy chữ ký của nhân viên nhưng không thực hiện một quy định nào trong hợp đồng (Giám đốc nói chỉ ký vậy thôi) nên khi làm việc tôi
người lao động và người sử dụng lao động. Dẫn đến sự chênh lệch lương giữa GĐ với nhân viên rất cao. Như vậy có sai luật không? Và Cơ quan thuế có quyền phát bỏ chi phí tiền lương đó không? 3./ Trên hợp đồng lao động của GĐ có thỏa thuận "tiền lương, tiền công chưa bao gồm thuế TNCN", thuế TNCN sẽ do công ty trả thay và đựoc tính vào chi phí của Cty
Tôi hiện đang làm cho một công ty Đài Loan, khi kí kết hợp đồng lao động có ghi mức lương cơ bản là 4.200.000 VND, hàng tháng công ty trả tiền cho nhân viên là 6.500. 000VND (bao gồm cả tiền năng suất và các trợ cấp khác). Công ty tôi có đề ra một số quy định như phải đến trước giờ làm 15 phút để làm vệ sinh, nếu tới trễ sẽ bị trừ 100.000VND
- Luật quy định khi giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì đơn vị sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Khi tham gia BHXH bắt buộc thì cả hai bên đều có trách nhiệm tham gia theo tỷ lệ trích tiền lương quy định.
- Cở sở để tính lương hợp đồng là hệ số lương cộng hệ số phụ cấp khu vực của bạn nhân với
Chào luật sư Công ty cháu là công ty chuyên sản xuất gỗ sofa .Được thuộc trong nghành nghề độc hại. Công ty cháu trước giờ tính giờ tăng ca cho công nhân là từ 16h30 tới 20h00 là 150% Công thức (LCB/26/8)*3h*150%,và từ 20h00 tới 06 h sáng ngày hôm sau tính là 195%. Nhưng luật lao động mới ra thì công ty áp dụng công thức trên còn phù hợp không
Anh trai tôi bị bắt vì tội trộm cắp xe gắn máy cùng với nhóm bạn là 5 người đã gây ra 18 vụ trộm xe, xin hỏi luận sư anh tôi sẽ nhận án phạt bao nhiêu năm tù?
thuộc loại nhẹ hơn cho bạn em.
2. Bạn em có bị đưa ra xét xử hay không phụ thuộc vào kết luận điều tra của Cơ quan điều tra, truy tố bằng cáo trạng của Viện kiểm sát và thời hạn xét xử của Tòa án. Theo quy định của Bộ luật tố tụng hình sự năm 2003 về thời hạn truy tố, xét xử vụ án hình sự như sau:
- Khi kết thúc điều tra, Cơ quan điều tra
cứ cho rằng người đó có thể trốn hoặc cản trở việc điều tra, truy tố, xét xử hoặc có thể tiếp tục phạm tội.
Trừ một số trường hợp sau:
+ Phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới ba mươi sáu tháng tuổi;
+ Người già yếu, người bị bệnh nặng mà có nơi cư trú rõ ràng.
Như vậy, nếu việc phạm tội không thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì
Thưa Luật Sư, em đã phạm tội trộm cắp tài sản trị giá 5tr đồng, nhân thân em tốt nhưng 1 lúc lầm lỗi đã gây ra việc này. Em mong Luật sư cho em biết e có thể hưởng mức án thấp nhất là án treo hay không ạ? Em có tham gia hiến máu Nhân Đạo 2 lần, có thể coi đây là chi tiết giảm nhẹ hình phạt được không ạ?
khi nhận được tin báo, Công an quận Cái Răng đã khẩn trương điều tra và xác định đối tượng trộm chính là Phan Tấn Phú. Ngày 29/12/2015, Phú đã bị lực lượng Công an quận Cái Răng bắt giữ tại nơi mình cư ngụ là xã Phú Hòa Đông, huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh. Tại cơ quan Công an, Phú đã khai nhận toàn bộ hành vi trộm cắp tài sản của mình. Vậy xin hỏi
TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân;
3. Đầu tư theo Luật Đầu tư nước ngoài: Thành lập công ty dưới dạng công ty liên doanh, công ty 100% vốn nước ngoài hoặc thiết lập hợp đồng hợp tác kinh doanh. Hình thức đầu tư này được áp dụng chung cho đối tượng nhà đầu tư nước ngoài và Việt kiều.
Hiện nay, tất cả các hình thức đầu tư nêu trên
Căn cứ tại khoản 1 Điều 12 của Nghị định số 12/2009/NĐ-CP ngày 12/02/2009 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quy định về thẩm quyền quyết định đầu tư xây dựng công trình đối với các dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước.
Chủ tịch Uỷ Ban nhân dân tỉnh Quảng Bình quyết định đầu tư các dự án nhóm A, B, C trong phạm vi và
Qua Cổng thông tin điện tử Chính Phủ, Bộ Xây dựng đã nhận được văn bản số 713/TTĐT-TTPA ngày 02/10/2012 của bạn đọc Nguyễn Tất Đại ở địa chỉ email Nguyentatdai@gmail.com hỏi về nội dung liên quan đến việc điều chỉnh thiết kế, điều chỉnh tổng mức đầu tư.
Qua Cổng thông tin điện tử - Văn phòng Chính phủ, Bộ Xây dựng nhận được văn bản số 131/TTĐT-TTPA ngày 16/3/2012 của ông Nguyễn Duy An hỏi về vấn đề thực hiện điều chỉnh định mức chi phí tỉ lệ % (chi phí quản lý dự án) khi điều chỉnh tổng mức đầu tư dự án.
ở có văn bản chấp thuận địa điểm đầu tư trước ngày Nghị định số 71/2010/NĐ-CP ngày 23/6/2010 của Chính phủ có hiệu lực thi hành có tiến độ bồi thường từ 50% diện tích đất trở lên, Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ phối hợp với các Sở, ngành liên quan thực hiện cơ chế liên ngành xem xét cụ thể từng trường hợp báo cáo, đề xuất, trình Ủy ban nhân dân
Theo quy định của pháp luật thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có các quyền gì?
Xin cho hỏi người thân của tôi là công nhân nghỉ hưu quyết định đầu tư 500 triệu đồng tham gia kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp, theo pháp luật hiện hành có thể đẩu tư kinh doanh dưới hình thức nào? Với tư cách nào? Tại sao? Xin chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
