việc chấm dứt hợp đồng.
Nếu quyền sử dụng đất trước kía chồng bạn thế chấp là tài sản chung của gia đình mà không được sự đồng ý của bạn thì bạn sẽ được trả lại quyền sử dụng đất liên quan đến phần quyền của bạn.
Nếu chồng bạn trước kia vay vì mục đích riêng thì bạn cũng không phải thực hiện nghĩa vụ trả nợ này.
Khi chồng bạn mất đi
Mảnh đất là tài sản do nhà nước bồi thường cho gia đình bạn khi có diện tích đất và nhà bị thu hồi để giải phóng mặt bằng. Vì vậy, muốn biết mảnh đất thuộc quyền sử dụng của ai thì cần phải xem trong Quyết định cấp đất và các giấy tờ, tài liệu liên quan đến việc cấp đất của cơ quan có thẩm quyền. Việc đăng ký quyền sử dụng đất là tài sản riêng
Bố và mẹ tôi lấy nhau năm 1989, và được ông nội cho một mành đất ra ở riêng vào năm 1993 lúc này đất ở chưa có bìa đỏ. năm 1995 bố tôi có làm đăng ký để làm sổ đỏ, với số tiền là 1.260.000 đồng, có biên lai thu phí và lệ phí do xã viết vào ngày 6/3/1995 (mẫu do bộ taqì chính số 0002755 , quyển số không thấy ghi quyển mấy), có đóng dấu treo
chung cho các thửa đất đó”.
Như vậy, mỗi thửa đất của gia đình bạn sẽ được cấp riêng một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Về việc ghi tên người sử dụng đất trên giấy chứng nhận, Khoản 2 Điều 98 Luật Đất đai quy định: “Thửa đất có nhiều người chung quyền sử dụng đất, nhiều người sở hữu chung nhà ở, tài sản khác gắn liền với đất thì giấy
đất. Cha cháu đã mất, ông, bà nội ngoại cũng mất hết, cháu không có anh, chị, tôi vừa là người giám hộ vừa là người tặng cho nhà đất như vậy tôi có thể đứng tên để quản lý tài sản cho cháu trong hợp đồng tặng cho và trong giấy tờ nhà đất được không? Xin được tư vấn, tôi chân thành cảm ơn!
Trước khi vợ chồng tôi ly hôn, tôi có đăng ký mua 1 lô đất nhưng chưa được cấp giấy (đã có hợp đồng kinh tế) nhưng do chồng tôi đứng tên làm thủ tục. Tôi ly hôn năm 2012, khi ly hôn tòa không phân chia tài sản. Nhưng đến tháng 3/2015 tôi và chồng tôi có ra phòng công chứng làm giấy thỏa thuận phân chia tài sản sau ly hôn (lô đất trên được giao
Tôi chuẩn bị mua một ngôi nhà giá 320 triệu, (trong đó 210 triệu là số tiền tôi bán ngôi nhà cũ của tôi, 110 triệu do bố mẹ tôi và anh chị tôi cho để mua), không liên quan đến chồng hiện tại của tôi. Và chồng cũng thừa nhận không liên quan gì đến số tài sản này. Tuy nhiên tôi vẫn đang rất phân vân, làm thế nào để tôi có thể một mình làm thủ tục
giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, tôi có phải nộp nghĩa vụ tài chính hay không, số tiền phải nộp bao nhiêu và cần phải làm thủ tục gì để được cấp giấy? Được biết hạn mức đất ở tại chỗ này là 200m2, giá đất ở là 2.000.000 đồng/m2, đất nông nghiệp là 300.000 đồng/m2. À mà ông A lại vừa mới qua đời tháng 10 vừa rồi.... Xin cám ơn luật sư và nhờ luật sư
Theo phản ánh của bà Lê Thị Thủy (TP Hồ Chí Minh), hiện công ty của bà đang làm, người sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động chỉ ghi mức lương cơ bản trong tháng, còn các khoản tiền phụ cấp hàng tháng thì tính riêng không ghi trong hợp đồng. Bà Thủy hỏi, theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi), mức lương đóng BHXH cho
Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Chào BHXH Bình Dương.Công ty do gặp kho khăn nên muốn cắt giảm một số người, mà mấy người bị cty cho nghỉ đã ký hợp đồng vô thời hạn, cty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và kêu công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Nếu ai không ký thì cty sẽ có biện pháp làm cho công nhân đó nghỉ mà không có đồng nào luôn
Thưa Luật sư, chuyện là khi tôi mới vào làm công ty hiện tại từ năm 2011 tới nay, công việc thiết kế bản vẽ, trong quá trình làm thiết kế tôi nhận thấy một số khâu trong việc thiết kế quá chậm nên tôi tự nghĩ và viết ra một số chương trình hỗ trợ thiết kế, và các chương trình này công ty cũng như quản lý không yêu cầu tôi làm.Tôi nghiên cứu và
hợp quy định tại Ðiểm b Khoản 1 điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang
Em tham gia BHXH từ T04/2013 tại BHXH Huyện Bình Chánh. - Em mang thai và dự sinh vào ngày 12/02/2014 - Vì lý do sức khỏe nên em xin nghỉ ngày 31/10/2013, cho em hỏi 2 trường hợp sau: 1. Nếu em nghỉ thai sản sớm 4 tháng trước khi sinh: tức hết ngày 31/10/2013 em xin nghỉ thai sản sớm ở Cty thì em có phải tiếp tục đóng BHXH đến hết 31
thôi). Năm 1988 bà nội tôi cho bố mẹ tôi ra ở riêng và ở mảnh đất số 03. Năm 1989 chú út tôi lấy vợ và đi ở dể ở quê vợ. Năm 1997 bà nội tôi mất mà cũng không để lại di chúc hoặc giấy tờ gi cả. Đầu năm nay 2010 cả 3 mảnh đất của gia đinh tôi đều được cấp sổ đỏ. Mảnh đất số 01 mang tên bác cả, mảnh đất số 02 mang tên bác hai, còn mảnh đất số 03 mang
Em hiện là Gv THPT, em nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 1/6/2015 ( trùng với nghỉ hè 2 tháng). - Theo luật BHXH thì “Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần”( không tính nghỉ phép hàng năm). -Nhưng theo Khoản 3, Điều 5 Theo Thông tư Số: 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21
Kính gửi quý luật sư: Tên tôi là Trần Thị Ngọc. Sinh năm 1983 Tôi đang làm việc tại công ty TNHH 1 thành viên than Khe Chàm vinacomin thuộc phường Mông Dương - thành phố Cẩm Phả - Quảng Ninh. Vừa rồi tôi trở dạ đẻ non. Thai nhi mới được 6 tháng rưỡi nên con tôi không thể nuôi được và con tôi đã mất. Nay tôi muốn hỏi quý luật sư về chế độ của
Họ là người nhận tặng cho nên chẳng phải ràng buộc điều kiện gì, ngay trong luật hôn nhân và gia đình cũng quy định tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân là tài sản được tặng cho riêng.
xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
