Tra cứu hỏi đáp Quyền chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Tư vấn giúp mình trường hợp sau: Công ty mình là Công ty TNHH MTV, kê khai theo phương pháp khấu trừ trực tiếp, thành lập tháng 7/2016. Báo cáo tài chính năm 2016, 2017, 2018 có đủ. Giờ mình muốn đóng cửa. Nhờ tư vấn về thủ tục giải thể công ty.

Cảm ơn!

Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hoàng Phúc, hiện đang công tác tại Hội phụ nữ phường. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì?

Tôi tên Ngọc Hoa hiện là công nhân cho một công ty may balo tại Tp. HCM, tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm đã được 3 năm, tôi hiện đang mang thai con đầu lòng ở tháng thứ 2, nên muốn biết những quyền lợi mà người lao động mang thai được hưởng nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.

(****@gmail.com)

Chào Ban biên tập tôi là công nhân cho một công ty tư nhân, tôi muốn nhờ đến sự hỗ trợ từ các bạn: Vì sự hiểu biết của chúng tôi còn hạn chế nên các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi những quyền lợi mà người lao động chúng tôi nhất định phải biết được không ạ? Chúng tôi rất vui khi nhận được phản hồi.

Đến tháng 1/2019 vợ em tham gia Bảo hiểm xã hội được hơn 6 năm. Cho em hỏi tháng 1/2019 vợ em sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản như sinh lần 1 và 2 không? Mong LS tư vấn giúp em 

Nguyễn Hồng Phong (phong***@gmail.com)

Tháng 01/2019 bác sĩ dự kiến tôi sẽ sinh và sinh đôi một trai, một gái. Vậy chế độ thai sản của tôi được hưởng bao gồm những gì? Mong nhận được sự tư vấn 

Thảo Minh - Nha Trang

Em tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2014 đến tháng 8/2016 em nghỉ việc và sau 1 năm tức 9/2017 em tự nguyện đóng bảo hiểm xã hội và em cũng làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối lý do là quá hạn không làm được, trước giờ em chưa hưởng bảo hiểm

Ngọc Thanh - Tiền Giang

Tôi làm việc theo hợp đồng tại công ty sản xuất, hiện đang mang thai tháng thứ 5. Giai đoạn này đi làm cũng hơi cực so với thời gian trước, cho tôi hỏi pháp luật có quy định lao động nữ mang thai đi làm được quyền về sớm không?

Mong nhận được sự phản hồi!

Xin cho hỏi trường hợp lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thì mức hưởng chế độ là bao nhiêu?

Theo như tôi được biết thì người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Quy định này cũng áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy cho tôi hỏi, mức trợ cấp hàng tháng đối với lao động

Quy đinh mới có quy định về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động nước ngoài có tham gia các loại bảo hiểm này. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bao gồm chế độ trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ. Vậy theo quy định mới thì người lao động nước ngoài được nhận trợ

Ban biên tập hãy trả lời giúp em câu hỏi sau đây: Việc miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí Tòa án được thực hiện trong những trường hợp nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!