, giáo dục và đào tạo, thể dục thể thao phục vụ lợi ích công cộng; đất có di tích lịch sử - văn hóa, danh lam thắng cảnh; đất xây dựng công trình công cộng khác theo quy định của Chính phủ; - Đất do cơ sở tôn giáo sử dụng; - Đất làm nghĩa trang, nghĩa địa; - Đất sông, ngòi, kênh, rạch, suối và mặt nước chuyên dùng; - Đất có công trình là
Chào Luật Sư xin c ho em hỏi: Nhà em gần bãi rác nên mùa nước lũ tháng 7,8,9 âm lịch nước dâng lên tràn vào nhà hôi không chịu được. Nên thời gian gần đây em có sửa nhà lại mà không có giấy phép xây dựng. Nay UBND Thị Trấn Nhà Bè vào đưa quyết định đình công nhà em. Nhưng nhà em đã sửa xong trước đó 1 tuần và gia đình em đang sử dụng. Cho em
Theo quy định tại Thông tư số 16/2011/TT-BVHTTDL của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thì cơ sở thể thao muốn tổ chức hoạt động thể dục thẩm mỹ phải đáp ứng các điều kiện sau:
Điều kiện về cơ sở vật chất
1. Kích thước:
a) Sàn tập có diện tích ít nhất là 60m2;
b) Khoảng cách từ sàn tập đến trần nhà ít nhất là 03m;
c) Sàn
Kính gửi : Luật sư Tôi xin được hỏi một vấn đề về tranh chấp, nhờ luật sư tư vấn giúp: Cuối năm 2010 bố tôi có mở công ty du lịch TNHH MTV tại nhà. Cùng làm với bố tôi có A.Quỳnh chuẩn bị bổ nhiệm PGĐ, vừa làm công tác điều hành vừa hướng dẫn viên. Cùng với một sinh viên trong trường bố tôi chuẩn bị nhận vào thực tập sinh tên là
ngoài);
b) Có tối thiểu 3 nhạc cụ trong các loại: Thập lục, Tỳ bà, Nhị, Nguyệt, Bầu;
c) Có tối thiểu 07 diễn viên và nhạc công khi biểu diễn trên thuyền đơn; 08 diễn viên và nhạc công khi biểu diễn trên thuyền đôi, các loại thuyền du lịch khác và ca Huế thính phòng tại các khách sạn, nhà hàng;
d) Có người điều hành chương trình. Người
. Vậy hỏi luật sư em tôi có thể bảo lãnh cho mẹ tôi đi sang định cư bên đó không và điều kiện để em gái tôi có thể bảo lãnh cho mẹ tôi .Nếu muốn tư vấn riêng và nhờ luật sư hỗ trợ thì tôi có thể liên hệ với Luật sư bằng cách nào? Xin cám ơn Luật sư. Mong được hồi âm sớm từ Luật sư.
Tháng 4 năm 2014 em có cho một người bạn mượn 2 triệu để đi công tác, nhưng sau đó em mới biết là người đó nói dối vay tiền để đi du lịch. Sau khi biết được sự việc, em có đòi lại tiền nhưng người này không trả; ngoài ra, người này còn khóa máy, chặn cuộc gọi và không dùng số điện thoại cũ để em không thể liên lạc được. Khi cho mượn tiền em
Chào Luật sư! Xin phép được hỏi ý kiến của LS về vấn đề sau: Nghỉ tết Âm lịch xong, công ty chúng tôi đi vào hoạt động. Nhưng công nhân viết đơn xin nghỉ rất nhiều, Giám đốc công ty tôi không đồng ý cho họ nghỉ như nguyện vọng của họ viết trong đơn. Cụ thể như sau: Công nhân viết đơn xin nghỉ ngày 17/02/2013 và xin nghỉ ngày 28/02/2013. Nhưng
định danh thể hiện địa danh, tên các đối tượng bản đồ và ghi chú thuyết minh thể hiện thông tin thuộc tính của địa vật.
4.1. Ghi chú được thể hiện bằng tiếng Việt; địa danh bằng tiếng dân tộc ít người phải được phiên âm sang tiếng Việt.
4.2. Chỉ được sử dụng ký hiệu, phông chữ, chữ số đúng với quy định tại Thông tư này để thể hiện nội dung
Theo Điều 13, Nghị định 158/2013/NĐ-CP ngày 12-11-2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và quảng cáo, thì đối với hành vi vi phạm quy định về biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Biểu diễn
sống nhưng rất êm ấm. Tháng 6/2006, trong buổi họp xóm định kỳ hàng tháng, mọi người đã nhất trí bầu gia đình ông Hùng và bà Sơ là “Gia đình văn hoá” và cử ông Phan Văn Tỵ - trưởng xóm đến UBND xã đề nghị làm thủ tục công nhận danh hiệu này cho gia đình ông Hùng và bà Sơ. Vậy, cán bộ UBND xã cần phải làm gì để giải quyết việc này?
phường thị trấn thành phố Hà Nội năm 2014, chức danh văn hóa - xã hôi (lĩnh vực văn hóa) cũng với ngành học yêu cầu là văn hóa học, quản lí văn hóa, văn hóa-du lịch nhưng lại có một bạn ngành sp âm nhạc trúng tuyển công chức nguồn với chức danh văn hóa - xã hôi. Vậy em mong Anh/Chị xem lại giúp em câu hỏi này với ạ Em xin chân thành cám ợn Người hỏi
Em chào Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội. Em học chuyên ngành Sư phạm âm nhạc có được nộp hồ sơ công chức nguồn 2015 với chức danh Văn hóa-Du lịch không ạ? Em xin chân thành cám ơn. Người hỏi: Nguyễn Mạnh Quân ( 13:03 10/12/2015)
Theo quy định tại mục 7 của Quyết định số 1580/2000/QĐ-BLĐTBXH ngày 26/12/2006 của Bộ BĐ, TB&XH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì trong lĩnh vực du lịch có quy định công việc giặt, là thủ công trong khách sạn với đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc là công việc nặng nhọc, thủ công
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 5 ngày tết âm lịch; nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo quy định tại Điều 2 Bộ luật Lao động 2012 thì Bộ luật Lao động được áp dụng đối với mọi người lao động thuộc
dục và Đào tạo ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, quy định thời gian nghỉ phép hàng năm của giáo viên gồm: Nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hàng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); Thời gian nghỉ
Công ty tôi làm việc 48giờ/tuần, ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật. Ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương(10/3 âm lịch) sắp tới rơi vào ngày thứ Bảy(4/4). Do yêu cầu công việc nên công ty thoả thuận với người lao động làm việc vào ngày lễ và trả 300% tiền lương. Vậy chúng tôi có phải cho NLĐ nghỉ bù vào ngày thứ Hai như thông báo của UBND TPHCM hay không?
Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
