sự việc như bạn trình bày thì bạn sẽ được nhận lại xe ( hoàn toàn không có vấn đề nộp phạt và thậm chí bạn còn được quyền yêu cầu bồi thường nếu trong quá trinh sử dụng xe bạn bị hư hỏng).
Trong trường hợp bạn không biết sự việc vì đang đi làm xa hoặc vụ án kéo dài thì các cơ quan chức năng (thường là đã đến giai đoạn Tòa án thụ lý và chuẩn bị
Vào ngày 2/9/2007 trong một lần đi chơi bạn em (tạm gọi là A) đã bị đâm chết . công an đã bắt được người đâm chết bạn em (tạm gọi là B). B bị kết án 10 năm tù giam và đồng thời gia đình B phải bồi thường cho gia đình A số tiền là 80 triệu đồng. Trong lúc làm đám tang cho A thì gia đình B đã đưa trước cho gia đình A 20 triệu(còn nợ lại 60 triệu
phải truy đóng nếu người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động.
Người lao động chú ý thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp đối với trường hợp của bạn là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền
Tôi đang công tác tại xã (làm công tác mặt trận, phụ trách một số buôn làng). Rất mong luật gia quan tâm trả lời về chế độ, chính sách đối với người có uy tín để tôi hiểu rõ phục vụ công tác của mình, nhất là giải thích cho dân làng hiểu chế độ chính sách của Nhà nước.
Không đủ tuổi quy hoạch có được bầu chủ tịch hội nông dân xã Nhờ chuyên mục tư vấn giúp trường hợp như sau: ở xã tôi có hai chức danh luân chuyển 1 đồng chí hiện đang là chủ tịch HND xã theo quy hoạch sắp tới sẽ chuyển sang làm phó chủ tịch HĐND xã nhiệm kỳ 2016-2021. Còn lại đồng chí phó chủ tịch HĐND hiện tại do không đủ tuổi quy hoạch (2018
phù hợp với quy định của pháp luật về bưu chính;
i) Quy định về mức giới hạn trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp phát sinh thiệt hại, quy trình giải quyết khiếu nại của khách hàng, thời hạn giải quyết khiếu nại phù hợp với quy định của pháp luật về bưu chính;
k) Thỏa thuận với doanh nghiệp khác, đối tác nước ngoài bằng tiếng
xử lý vi phạm trong lĩnh vực ATTTM, Luật ATTTM quy định tổ chức, cá nhân vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”- Luật sư Trung Kiên cho biết.
các vấn đề: lỗi của nhân viên, hành vi gây thiệt hại, hậu quả của hành vi, mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và thiệt hại. Công ty dựa trên các căn cứ đó để xác định trách nhiệm của từng cá nhân trong việc bồi thường thiệt hại và chỉ được khấu trừ không quá 30% tiền lương hàng tháng của nhân viên đó.
Ông Hoàng Thế Lực làm kế toán tại Sở Giáo dục và Đào tạo, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số quy định liên quan đến việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Theo ông Lực phản ánh, đơn vị ông có các nguồn kinh phí như: Chi thường xuyên (quản lý hành chính tự chủ khoản 464); nguồn kinh phí cử tuyển (không tự chủ - khoản 502
tác trong việc thu hồi và xử lý thực phẩm không bảo đảm an toàn. - Lựa chọn cơ sở kiểm nghiệm để kiểm tra ATTP; lựa chọn cơ sở kiểm nghiệm đã được chỉ định để chứng nhận hợp quy đối với thực phẩm NK. - Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện theo quy định của pháp luật. - Được bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. 2. Tổ chức, cá nhân kinh doanh thực
hại thì cơ quan cấp sổ đỏ (chưa xác định được là lỗi vô ý hay cố ý làm sai) có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bà V (vì nhờ có sổ đỏ mà bà D mới lừa tiền được của bà V) hoặc ông L?
xác định là một trong những nguồn nguy hiểm cao độ theo Điều 623 Bộ luật Dân sự 2005.
Vì vậy, theo Nghị quyết 03/2006/NQ-HĐTP thì Chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra; nếu chủ sở hữu đã giao cho người khác chiếm hữu, sử dụng thì những người này phải bồi thường, trừ trường hợp có thoả
không thể cho xe máy qua được dù là dẫn bộ. Em tiếp tục xin phép với chủ hộ đối diện (bên kia sông) để em được sửa sang và bắt lại cây cầu mới, nhưng họ không đồng ý. Em nhiều lần van xin, năn nỉ và chấp nhận bồi thường nhưng họ không chấp nhận. đây là con đường duy nhất để em đi lại, ngoài ra không còn dường khác để đi, và hơn nữa em đã đi trên 10
thưởng của Ty giáo dục Tiền Giang và danh hiệu chiến sĩ diệt dốt cùng ảnh Bác. Năm 1987 với những cố gắng mẹ em được bầu làm khối trưởng khối 3 trường Phổ Thông Cơ Sở Thạnh Trị cho đến lúc bị nghỉ việc. Đến năm 1988 dù bận con nhỏ mẹ em vẫn cố gắng sắp xếp thời gian vừa dạy vừa học Trung Học Sư Phạm đến năm 1989 mẹ em được cấp bằng sư phạm 12+2. Năm
Tôi công tác ở một cơ quan, năm 2013 tôi được công nhận là lao động tiến tiến. Năm 2014 tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hiện nay tôi đang nghỉ theo chế độ thai sản (năm 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản 3 tháng). Xin hỏi, đơn vị tôi không bình xét thi đua cho tôi với lý do tôi đang nghỉ chế độ thai sản có đúng không. Văn bản nào nói về
trách nhiệm trong việc bảo quản cất giữ thẻ. Việc thất lạc mất mát thẻ coi như mất số tiền hiện có trong thẻ là mất toàn bộ số tiền hiện có trong thẻ”, đồng thời, yêu cầu tôi phải nộp 40.000 đồng phí phát hành lại thẻ. Quy định như vậy của PGBank có đúng không, có căn cứ nào để đòi được quyền lợi của mình?
Doanh nghiệp chúng tôi là đơn vị xuất khẩu thủy sản. Đơn vị mới thay đổi lại bộ máy lãnh đạo nên nhiều vấn đề trong doanh nghiệp thay đổi, trong đó có quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác. Những vấn đề này đã được thay đổi từ đầu năm nay nhưng không được công khai. Tôi xin hỏi có quy định nào quy định những vấn
phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng. Từ quy định trên thì bạn anh đã nộp đơn
báo mà không làm đúng trách nhiệm của mình thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do doanh nghiệp giao hoặc tiêu hao vật tư quá quy định cho phép thì tuỳ trường hợp phải bồi thường thiệt hại một phần hay toàn bộ theo thời giá thị trường; trong trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
