Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?

Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?

Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?

Xin chào ban biên tập. Tôi có biết lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khi thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan nhà nước thì có được trang bị công cụ hỗ trợ. Vậy cho tôi hỏi trong công an nhân dân, lực lượng lao động hợp đồng làm bảo vệ thì có được trang bị công

Nhân viên là người nước ngoài qua làm việc tại Việt Nam, có giấy phép lao động thì có phải tham gia BHYT bắt buộc tại Việt Nam không? Chân thành cảm ơn!

Em là phụ trách kế toán phường. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0.1 lương cơ sở. Vậy cho em hỏi, sang năm 2019, thì khoản phụ cấp này có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ. Em cám ơn!

Tôi có em trai chuẩn bị xuất khẩu lao động qua Nhật Bản, có dự định mang một ít tiền Việt qua bên đó, để hôm về lại còn có để tiêu xài. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Mang ngoại tệ và đồng Việt Nam khi xuất cảnh được quy định như thế nào?

 Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi

Vì tính chất công việc, tôi thường xuyên sang nước bạn Trung Quốc để thực hiện việc xuất nhập hàng hóa. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Khai báo Hải quan khi xuất nhập cảnh có mang tiền của nước có chung biên giới với Việt Nam được quy định như thế nào? 

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn

Có vụ án hình sự cố ý gây thương tích, bị hại yêu cầu bồi thường viện phí, tiền thuốc, tiền chăm sóc bệnh, bồi dưỡng phục hồi sau xuất viện nhưng không cung cấp được chứng từ (vì không lưu). Ra xét xử, tòa chỉ cho hưởng 50% giá trị bồi thường mà bị hại yêu cầu
Các tiền bối cho em hỏi căn cứ vào quy định nào để Tòa xác định các mức thiệt

Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có

Con trai tôi 5 tuổi, cháu bị bại não và được xác định suy giảm khả năng lao động 85%. Tôi có chút thắc mắc là trường hợp của con trai tôi sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng bao nhiêu? Xin giải đáp giúp tôi với.

Tôi làm việc trong một xí nghiệp may mặc đã nghỉ hưu. Nhưng nay tôi có nhận làm bảo vệ tại một siêu thị để kiếm thêm thu nhập. Sắp tới đây tôi sẽ được ký hợp đồng chính thức. Nhưng tôi không rõ tôi có phải đóng bhxh khi mà tôi đang nhận lương hưu không? 

Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Em có đi làm công nhân thời vụ nhưng nhà thời vụ không cho em kí hợp đồng và không phổ biến luật của công ty cho em khi em làm được 17 ngày em báo nghỉ thì công ty mới mang luật của công ty ra và chỉ trả cho em 70% lương. Và nói cùn "lấy thì lấy không lấy thì thôi" cho em hỏi nhà thời vụ đó có vi phạm gì không ạ?

Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!