Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn Hồng Minh, trước đây bạn làm việc tại Bình Dương, sau khi sinh em con về quê, sau khi nghỉ việc tại Bình Dương bạn đã làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nay bạn đi làm lại tại một công ty tại quê có đóng BHXH. Bạn hỏi. Sau này khi bạn nghỉ việc vông ty tại quê bạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không? 

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhiều lao động nước ngoài. Sắp tới sẽ công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một số lao động này do hết thời hạn hợp đồng. Vậy công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong các luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi!

Chào anh chị. Cho em hỏi là em đóng bảo hiểm ở Hưng yên nhưng hiện nay sau khi nghỉ việc em chuyển về Bắc ninh sinh sống thì em có đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tại Bắc Ninh được không? Em có phải về Hưng yên làm thủ tục gì không? Rất mong nhận được sự tư vấn sớm nhất từ anh chị. Xin cảm ơn!

Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Yên hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Cụ thể cho tôi hỏi khi ủy quyền cần phải lưu ý những vấn đề gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Tôi được biết hiện nay pháp luật có quy định, người lao động được giữ sổ bảo hiểm xã hội của bản thân. Liên quan đến vấn đề này, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong sổ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? 

Thưa Luật sư, công ty em quy mô khoảng 15 nhân sự, tình hình công ty nợ lương là thường xuyên tháng nào cũng như tháng nào. Luật sư có thể cho biết người lao động có quyền làm gì khi công ty nợ lương mãi như vậy?

Cảm ơn!

Xin cho hỏi, trường hợp tôi đang là nhân viên của công ty. Nhưng không có căn cứ gì mà công ty lại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi một cách trái pháp luật như vậy thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào?

Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Tôi có thuê người giao việc gia đình. Theo như tôi biết thì dù là lao động giúp việc những vẫn phải ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể là khi thuê người giúp việc tôi có phải đóng bảo

Công ty tôi đang có 1 nhân sự có giấy gọi nhập ngũ. Nếu người lao động nhập ngũ thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào cho đúng luật? Nhờ Luật sư trả lời giúp!

Chào anh chị, theo tôi được biết tại các cơ quan nhà nước phải tuân thủ các quy định về an toàn thông tin và an ninh mạng đối với từng đơn vị, cơ quan. Anh chị cho tôi hỏi việc Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong bảo đảm an toàn, an ninh thông tin mạng của Bộ Tài nguyên và Môi trường được

Tôi ký hợp đồng 3 năm. Do công việc phải đi sớm về khuya, tôi đã xin nghỉ việc từ cuối năm 2017 đến nay mà công ty chưa cho nghỉ. Tôi muốn nghỉ việc phải làm sao khi chưa hết hạn hợp đồng?  

Vừa qua, tôi thấy các vị phụ huynh vì xót con mình bị đánh, khi chưa biết rõ có đúng như con mình nói hay không thì đã tìm đến giáo viên đó chửi bới, thậm chí tự ý đưa hình ảnh giáo viên đó lên mạng xã hội, nhằm tìm kiếm sự đồng tình của cộng đồng mạng. Tôi muốn biết hành vi tự ý đưa hình ảnh người khác lên mạng xã

Công ty tôi có lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản còn hai tháng cuối thì người này đi làm, vậy công ty có phải đóng BHXH cho người lao động trong 2 tháng này không?