Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội dc 7 năm và tham gia bảo hiểm thất từ năm 2009 .vì tôi mới sinh em bé xong nên ko tiếp tục làm việc dc ( tôi sinh con ở nam định và cty tôi làm thì ở tphcm,tôi cũng không đủ dư dả để đi ra đi vào).vậy xin hỏi luật sư giờ tôi muốn hưởng 2 loại bảo hiểm trên thì phải làm những thủ tục gì ? Tôi cũng có hỏi người phụ
Xin luật sư cho em hỏi.em cũng vì cả tin vào một người mới quen nên đã dưa một số tiền cho người này lo công việc. Đồng thời người này còn giới thiệu là nhân viên hãng hàng không nên đã bảo em giới thiệu rất nhiều bạn bè mua vé máy bay về tết giá rẻ. Người này còn mượn thẻ ATM của em để giao dịch với những người bạn của em. Bây giờ người đó
viên của công ty với số tiền là 786 triệu đồng. Bác em cũng không biết đó là tiền gì. Khi bác em nhận tiền thì người giao tiền bắt bác em ký giấy biên nhận. Sau khi nhận tiền xong thì bác em giao lại cho ông lãnh đạo kia và không ký nhận gì. Bác em được ông kia cho 6 triệu đồng. Sau đó họ có thông báo cho nhau về việc đã giao và nhận đủ tiền. Và sau
không sẽ chỉ trả lại 1/2 số tiền môi giới với bất kỳ lí do gì".Nhiều sinh viên đã quay trở lại trung tâm nhờ giới thiệu chỗ khác nhưng đến vài lần với vài địa chỉ nữa nhưng vẫn không được dạy vì phụ huynh từ chối. Có sinh viên vì đi nhiều lần mà không được dạy nên nản bỏ cuộc, còn 1 số khác thì quyết định đến đòi tiền lại nhưng nếu làm căng lên thì may
không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:
A) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
B) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
C) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
D) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả
năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:
a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ
đường đánh tiếp, Anh trai tôi bị ngất ngay tại đó rồi được mọi người đưa đi cấp cứu, (vào viện họ chẩn đoán bị chấn thương sọ não, chấn động não, đa chấn thương, khâu 6 mũi ở vùng đầu, 8 mũi ở gối). Gia đình tôi báo công an và viết đơn để được đi giám định thương tật nhưng vẫn chưa được công an cho đi. Luật sư cho tôi hỏi: Tội đánh người tôi kể trên
Chào luật sư! Tôi có một vấn đề cần luật sư tư vấn Vụ việc là như thế này: tôi đang đi học về thì có thằng e là A gọi bảo là a xuống trường có người đánh e. Tôi mới rủ thêm 1 anh bạn nữa tên là B xuống thì tôi và B đã đánh người tên là C. và bị rạn sọ não. Bên phía công an học muốn 2 nhà giải quyết tình cảm với nhau nhưng trong khi đó nhà C vẫn
niên kia kéo thêm hơn chục thanh niên nữa mang cả hung khí( mã tấu) bao vây nhà, muốn "xử" anh em. Anh em thì ở trong nhà cùng với 3 người bạn nữa, anh em không ra nhưng hai người bạn của anh ra và ẩu đả với nhau,hai người đó bị thương, anh em xông ra kéo 2 người đó vô thì bọn kia ỷ đông " hội đồng". Nhưng anh em và bạn anh cũng không bị thương nặng
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?
Công ty chúng tôi có trường hợp: những năm 1996-1997, người lao động ký hợp đồng làm việc với phụ trách chi nhánh 03 tháng/lần (hợp đồng vẫn lấy tiêu đề là hợp đồng lao động), trong các hợp đồng đã bao gồm cả các khoản bảo hiểm; Tuy nhiên,chi nhánh không được phân cấp quyền ký hợp đồng lao động, Từ năm 1998 trở đi, người lao động đó ký HĐLĐ với
ty có thể cho người lao động thôi việc.
Khi đó ngoài nghĩa vụ trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động như đã nêu trên, công ty còn phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
hỏi sẽ biết rõ nguyên nhân.
Nếu được cho thôi việc, bạn của bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc.Theo quy định tại điều 5 Nghi định 46/2010 thì cứ 1 năm công tác sẽ được trả 1/2 tháng lương( gồm lương theo ngạch bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, và hệ số chênh lệchbảo lưu lương ( nếu có). Thời gian đã
, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. 3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này. 4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi
gia công tác của bản thân tôi tại xã Tam Hải như thế đến nay thì xin Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Quảng Nam cho tôi biết là đối với chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước có chế độ ưu đãi gì đối với bản thân tôi hay không ? Nếu có thì cho tôi hỏi bản thân tôi phải làm những hồ sơ, thủ tục gì, và chứng thực những hồ sơ đó ở địa phương nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
