Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xây nhà không có giấy phép xây dựng và tranh chấp trong quá trình xây dựng với nhà hàng xóm 16:27 | 06/09/2016

/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc

Xây nhà không có giấy phép xây dựng

Thời gian làm việc trả lương và giữ lại lương của người lao động 16:26 | 06/09/2016

Kính gửi luật sư Em có 1 vài thắc mắc xin luật sư tư vấn dùm em:

1: em đang làm cho 1 resort ở phan thiết và em đã làm ở công ty này được 5 năm. trong hdld có ghi rõ là ngày nhận lương là ngày 8 tây hàng tháng nhưng Cty rất ít khi phát đúng ngày.

2: cuối năm thì lại giữ lai 30% lương của ngươi lao động. điển hình nhất là

Người lao động

Sa thải người lao động 16:25 | 06/09/2016

làm giám đốc. Cũng nói thêm rằng công ty riêng của ông có cùng nghành nghề với công ty của chúng tôi. Đồng thời ông cũng mạo chữ ký của một nhân viên trong công ty để ký hợp đồng lao động với công ty riêng của ông. Cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty chúng tôi có thể sai thải ông theo điều 126 bộ luật lao động có hiệu lực từ ngày 01

Người lao động

Điều kiện để xa thải người lao động 16:25 | 06/09/2016

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Người lao động

Trách nhiêm đối với người lao động 16:25 | 06/09/2016

Kế toán công ty tôi làm thất thoát tài sản của doanh nghiệp trị giá trên 10.000.000 vnđ. Kể từ ngày đó đến nay thì không đến công ty làm việc nửa (không bàn giao số liệu, tự ý bỏ việc, đã hết hạn hợp đồng lao động). Cho tôi hỏi người lao động đó có chịu trách nhiệm gì trước pháp luật không? Xin tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Người lao động

Phá dỡ công trình đang thi công khi giấy phép xây dựng hết hạn 16:25 | 06/09/2016

bạn sẽ bị tiến hành xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng. Cụ thể theo quy định tại khoản 6 Điều 13 Nghị định số 121/2013/NĐ-CP thì đối với trường hợp xây dựng không có giấy phép xây dựng mà theo quy định phải có giấy phép xây dựng như sau: “a) Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với xây dựng nhà ở riêng lẻ ở nông

Giấy phép xây dựng

Quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài 16:25 | 06/09/2016

Xin hỏi pháp luật quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Tiền ký quỹ được sử dụng ra sao, trong những trường hợp nào thì người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ? Nguyễn Văn Thịnh

Người lao động

Công ty hoạt động 3 năm không đóng BHXH cho người lao động, xử lý thế nào? 16:25 | 06/09/2016

Theo nội dung Bạn phản ảnh thì Chủ doanh nghiệp của Bạn đã vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 134 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau: Điều 134. Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội 1. Không đóng. 2. Đóng không đúng thời gian quy định. 3. Đóng không đúng mức quy định. 4. Đóng không đủ số người

Bảo hiểm xã hội

Thời gian tham gia BHXH cho người lao động 16:23 | 06/09/2016

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi: Cty em chính thức đi vào hoạt động từ tháng 12/201 3 trong thời gian đó công ty chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho CBCNV đến tháng 03/2014 công ty mới làm thủ tục xin tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy nếu Cty em muốn tham gia cho người lao động từ 12/2013 có được không hay chỉ được phép

Bảo hiểm xã hội

Người lao động làm việc ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm như thế nào? 16:22 | 06/09/2016

Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội - Tp Đà Nẵng Tôi có 2 câu hỏi như sau: Thứ nhất: Người làm ở 2 hay nhiều Công ty thì có phải ở các Công ty cũng đều phải đóng báo hiểm hay chỉ phải đóng duy nhất 1 Công ty có thu nhập cao nhất các Công ty còn lại không phải đóng. Thứ hai: Là người Lao động chủ động đề nghị không tham gia đóng bảo hiểm thì trường hợp này

Người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại 16:18 | 06/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Hoàn Kiếm, là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi làm việc cho Công ty thuê lại lao động của Công ty TNHH Hoàn Kiếm hơn một tháng nay nhưng tôi vẫn chưa hiểu được quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào, đề nghị Trợ giúp viên pháp lý giải đáp.

Người lao động

Giải đáp về hình thức xử lý người lao động bỏ trốn ở nước ngoài 16:18 | 06/09/2016

Hiện nay tình trạng người lao động Việt Nam tại nước ngoài bỏ trốn là một thực tế đáng báo động. Xin cho biết người xuất khẩu lao động, lao động Việt Nam ở nước ngoài bỏ trốn sẽ bị xử lý thế nào? Biện pháp khắc phục hậu quả ra sao?

Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Cần thỏa thuận về quyền sử dụng các thông tin về người lao động 16:16 | 06/09/2016

Luật sư cho em hỏi, nếu em lập một diễn đàn thu thập thông tin người lao động, sau đó cung cấp thông tin đó cho người sử dụng lao động có tính phí thì em có bị vi phạm pháp luật về việc mua bán thông tin cá nhân hay không? Em thấy các diễn đàn việc làm vẫn làm điều này, bán thông tin ứng viên cho doanh nghiệp có tính phí sử dụng. Nếu vi phạm

Người lao động

Lương và chế độ cho người lao động nếu DN chậm trả , nợ lương 16:16 | 06/09/2016

Kính chào luật sư E có một vấn đề cần nhờ luật sư tư vấn. Nội dung như sau: E đang làm tại 1 Công ty tư nhân, nhưng đã hơn 6 tháng không nhận được lương, chúng e đã có ý kiến với Ban lãnh đạo Công ty về quyền lợi của người Lao động. Nhưng Giám đốc thách thức cho Nhân viên Đi kiện. Vậy trong trường Hợp này chúng em phải làm như thế nào để Bảo

Người lao động

Công ty cũ không trả số bảo hiểm xã hội từ năm 2007 đên năm 2014 16:15 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả

Bảo hiểm xã hội

Quyết định của Bảo hiểm xã hội có được quy định trái với Thông tư liên tịch hay không? 16:13 | 06/09/2016

Đề nghị quý cơ quan xem xét và cho biết: Thông tư liên tịch của Bộ Lao động thương binh xã hội và Bộ Tài chính về hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC và số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC có ghi: Điều kiện để xem xét xếp hạng các doanh nghiệp nhà nước như sau: Chỉ được xem xét xếp hạng nếu có đủ các điều kiện sau đây

Bảo hiểm xã hội

Thủ tục tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân 16:13 | 06/09/2016

hùng lao động…(nếu có). Nếu là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan quân đội nhân dân chuyển ngành, phải có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, trình độ chuyên môn…) trong thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị. Nếu là công dân tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp; cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề phải có bản sao

Lái xe máy không chấp hành yêu cầu kiểm tra về nồng độ cồn của người kiểm soát giao thông hoặc người thi hành công vụ bị xử lý ra sao? 16:12 | 06/09/2016

Theo quy định tại điểm b khoản 6 và điểm c khoản 10 Điều 6 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì người điều khiển xe máy không chấp hành yêu cầu kiểm tra về nồng độ cồn của người kiểm soát giao thông hoặc người thi hành công vụ bị phạt tiền từ

Quy định về thời hạn tạm giữ xe mô tô đối với hành vi điều khiển xe trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn vượt quá mức cho phép 16:09 | 06/09/2016

Để ngăn chặn ngay vi phạm hành chính, người có thẩm quyền xử phạt được phép tạm giữ phương tiện trước khi ra quyết định xử phạt, trong đó có hành vi điều khiển xe trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn vượt quá mức cho phép. Theo quy định tại khoản 15 Điều 1 Nghị định số 71/2012/NĐ-CP ngày 19 tháng 9 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung

Lái xe ô tô nồng độ cồn vượt quá mức cho phép? 16:09 | 06/09/2016

Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Đối với lỗi lái xe ô tô vượt quá nồng độ cho phép được xử phạt Theo khoản 7 Điều 5 Nghị định 171 của Chính phủ quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính về Giao thông đường bộ. Theo đó, người điều khiển ô tô sẽ bị phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối hành vi Điều khiển

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Đồng phạm

Thông báo