(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian làm việc trả lương và giữ lại lương của người lao động
1/ Công ty làm vậy là sai vì trả lương đúng ngày là quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả lương đúng ngày cho người lao động.
2/ Việc giữ lại 30% lương là không có quy định nào trong luật, chỉ có quy định nếu người gây thiệt hại về vật chất cho công ty thì công ty có quyền trừ lương hàng tháng mỗi tháng không được trừ quá 30% đó là trách nhiệm vật chất. Bạn có quyền khiếu nại công ty, nếu không yêu cầu Phòng lao động TBXH xem xét xử lý vi phạm này cty.
Mẫu thư mời phỏng vấn qua email mới nhất năm 2024?
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp nào?
Khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động phải bảo đảm các nguyên tắc nào?
Có thể sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá bao nhiêu năm?
Mẫu xác nhận đang làm việc tại công ty mới nhất hiện nay?
Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động mới nhất hiện nay?
Mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất 2023?
Các mẫu đơn đề xuất phổ biến nhất hiện nay?
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động làm việc cho làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam 2023?
Mẫu giấy đi đường mới nhất 2023 được quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?
