quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ Quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 13
, đơn vị (mẫu sơ yếu lý lịch 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hoặc nội dung như mẫu 2a);
4. Bản sao: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức;
5. Bản sao: Các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận đã qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo
1. Về việc thi tuyển công chức UBND quận, huyện, phường, xã
Theo quy định tại Điều 35 Luật Cán bộ, công chức: “Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế”. Như vậy, nếu UBND các quận, huyện, phường, xã có nhu cầu tuyển dụng và bà có đủ điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm thì được
dạy nghề."
Nếu bạn đã làm việc trong đơn vị trên 3 năm rồi thì việc bạn được cử đi học chỉ là việc nâng cao nghiệp vụ, điều này là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.
Bởi vì, tại điều 23 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm nâng cao nghiệp vụ, trình độ chuyên môn cho người lao động ;
Tóm lại, bạn nên xác định lại việc bạn
Khoản 1, Điều 11, Quyết định 17/2010/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng quy định trách nhiệm của đối tượng tự nguyện công tác cho thành phố Đà Nẵng quy định: “Đối tượng được tiếp nhận, bố trí công tác theo Quy định này phải có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 07 (bảy) năm (không tính thời gian cam kết
chính công”, mục tiêu của TABMIS là: Hiện đại hoá công tác quản lý ngân sách nhà nước từ khâu lập kế hoạch, thực hiện ngân sách, báo cáo ngân sách và tăng cường trách nhiệm ngân sách của Bộ Tài chính. Nâng cao tính minh bạch trong quản lý tài chính công. Hạn chế tiêu cực trong việc sử dụng ngân sách. Đảm bảo an ninh tài chính trong quá trình phát triển
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty cổ phần May Hải Nam (Hà Nội) về chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Lộc, có thời gian làm việc ở Công ty từ tháng 5/2008 đến tháng 9/2011 và trước đó đã làm việc tại 3 doanh nghiệp khác nhau
1999, thì thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự với tội danh này là 20 năm. Thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự là thời hạn do Bộ luật Hình sự quy định, khi hết thời hạn đó, người phạm tội không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Trường hợp đối tượng này đã có quyết định “đình nã”, và kể từ khi gây án đến bây giờ, đã quá thời hiệu truy cứu
Tại Khoản 1, Điều 45 Bộ Luật Lao động quy định: “Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.”
Như vậy, khi đơn vị ông sáp nhập vào đơn vị mới, đơn vị mới được phép
xuất;
c) Hạn sử dụng;
d) Thành phần hoặc thành phần định lượng;
đ) Thông tin, cảnh báo vệ sinh, an toàn;
e) Hướng dẫn sử dụng, hướng dẫn bảo quản.
Doanh nghiệp sản xuất trong nước khi dán nhãn hàng hóa lên sản phẩm của mình không phải xin phép nhưng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về những nội dung công bố trên nhãn hàng
Tôi làm việc cho một Công ty Dược phẩm tại TP HCM từ tháng 1.2008 đến nay, với mức lương 9 triệu đồng/tháng. Hiện nay tôi đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Tháng 9.2012 tới, tôi dự định xin nghỉ việc để giải quyết việc gia đình. Đề nghị Chuyên mục tư vấn, khi thôi việc, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo Điều 42 của Bộ
. Trước khi nộp hồ sơ chỉ tiêu đại học kế toán của cháu là 3 chỉ tiêu nhưng khi nộp hồ sơ xong thì họ lại điều chỉnh chỉ tiêu xuống còn 2. Khi điều chỉnh họ không công khai theo quy định mà tới ngày gần công bố kết quả thì mới biết chỉ tiêu giảm 2. Như vậy hội đồng tuyển dụng có làm đúng không các cô chú? Rất mong được các cô chú giúp đỡ giải đáp giúp
cất nhắc đi làm (các lần đó đều có quà cho lãnh đạo). Sau đó do ngựa quen đường cũ và sự bật đèn xanh của vị lãnh đạo kia, con trai tôi đã thu hồ sơ ở ngoài kèm theo kinh phí rồi chuyển cho LĐ Sự việc suôn sẻ được mấy bộ, đến thời điểm gần đây con tôi có nhận thêm vài bộ HS nữa đưa kèm theo cả tiền đặt cọc. Suy thoái kèm theo sự giảm biên chế dẫn
tiếng ko xin phép, ko tôn trọng cấp trên. Hơn nữa, anh ta thường xuyên hối thúc, bắt em phải tự viết đơn xin nghỉ việc. Em cũng có đọc qua bộ Luật Lao động, và bản thân em không nằm trong hình thức kỉ luật sa thải của công ty. Em đang rất lo lắng, vì nếu không làm đơn nghỉ việc thì anh ta sẽ làm khó em trong mọi hình thức . Sếp em đơn phương chấm dứt
Kính thưa các anh chị, cho em hỏi một vấn đề như sao: Nếu mình đưa tiền cho một cán bộ giáo dục để sửa điểm thi học kỳ một môn trong trường đại học thi có phải là hối lộ hay không, và bị xử phạt thế nào. Và nếu việc đó không do mình tự làm mà do một người khác làm hết, mình chỉ đưa tiền thì mình có bị xử phạt không. Và nếu mình tư thú khai nhận
nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày theo quy định tại Khoản 2, Điều 47, Bộ luật Lao động. Do đó, công ty đã vi phạm các quy định hiện hành về trách nhiệm thanh toán các khoản trợ cấp khi chấm dứt HĐLĐ.
Căn cứ Điểm b, Khoản 1, Điều 201 và Khoản 2
:
"Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian
Theo quy định tại Điều 124 Bộ Luật hình sự về Tội xâm phạm chỗ ở của công dân như sau:
"1. Người nào khám xét trái pháp luật chỗ ở của người khác, đuổi trái pháp luật người khác khỏi chỗ ở của họ hoặc có những hành vi trái pháp luật khác xâm phạm quyền bất khả xâm phạm về chỗ ở của công dân, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam
Căn cứ pháp lý: Thông tư 07/2015/TT-BGDĐT
Chuẩn đầu ra là yêu cầu tối thiểu về kiến thức, kỹ năng, thái độ, trách nhiệm nghề nghiệp mà người học đạt được sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, được cơ sở đào tạo cam kết với người học, xã hội và công bố công khai cùng với các điều kiện đảm bảo thực hiện.
Về mức trợ cấp thờ cúng liệt sĩ
Trước ngày 1/1/2013, không quy định chế độ trợ cấp thờ cúng hàng năm. Tiếp thu kiến nghị Đại biểu Quốc hội, cử tri, từ ngày 1/1/2013, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng (sửa đổi, bổ sung năm 2012) quy định: “Liệt sĩ không còn thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng thì người được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
