Chuyển công tác về Địa phương

Khoản 1, Điều 11, Quyết định 17/2010/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng quy định trách nhiệm của đối tượng tự nguyện công tác cho thành phố Đà Nẵng quy định: “Đối tượng được tiếp nhận, bố trí công tác theo Quy định này phải có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 07 (bảy) năm (không tính thời gian cam kết làm việc sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng)”

Điểm a, Điểm b Khoản 2 Điều 11 Quyết định 17/2010/QĐ-UBND quy định đối tượng thu hút vi phạm một trong những điều sau thì phải chịu trách nhiệm bồi thường các khoản chi phí cho thành phố:

“a) Tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

b) Chuyển công tác đến các cơ quan, đơn vị khác mà không được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền;”

Như vậy, nếu muốn chuyển công tác, bạn phải làm việc đủ thời gian quy định.

Trong trường hợp bạn đang là hợp đồng lao động, nếu có nguyện vọng chuyển công tác, bạn phải làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với UBND xã Hòa Phú, ký lại hợp đồng lao động với UBND phường Mỹ An và được sự đồng ý của Sở Nội vụ.

Nếu bạn đã là công chức, việc chuyển công tác phải được thực hiện theo các thủ tục điều động và tiếp nhận công chức phường, xã, sau khi có sự đồng ý của Sở Nội vụ, UBND huyện Hòa Vang, UBND quận Sơn Trà, UBND xã Hòa Phú và UBND phường Mỹ An.