Ông Trần Trường Khẩn (khanp6@…) bị kỷ luật mức kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Ông Khẩn hỏi, trong năm 2015 ông hoàn thành tốt nhiệm vụ thì có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến không?
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng trong công tác quản lý, điều hành của người có chức vụ, quyền hạn được biểu hiện như: vi phạm các nguyên tắc, chính sách, chế độ liên quan đến việc quản lý nhà nước, quản lý con người, quản lý tài sản,…
Các nguyên tắc, chế độ có liên quan đến việc quản lý nhà nước có thể là chế độ chính sách trên phạm vi toàn
Ông Đoàn Thế Lợi (TP. Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền công lao động của các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN của liên Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ.
hoặc chuyên khoa I. Ông Minh đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Khi tốt nghiệp BSNT thì người học sẽ được cấp những bằng gì? Vì sao trường Đại học Y Hà Nội chỉ cấp bằng BSNT, còn Đại học Y Dược Thái Nguyên lại cấp thêm cả bằng thạc sĩ và chuyên khoa I? Hệ số lương của BSNT sau khi tốt nghiệp là bao nhiêu? Có chính sách gì ưu đãi cho BSNT sau 3 năm
Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến được quy định như thế nào trong các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành?
nhận các công việc trên nên tôi không được hưởng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trực tiếp dạy lớp, đến nay địa phương đã xét cấp phụ cấp thâm niên cho nhà giáo và nay đã xét cấp đến đợt 2 theo Nghị định bổ sung 116. Nhưng tôi vẫn không có tên trong danh sách được xét, điều đó có đúng hay khôngi? Nguyễn Tiến Thành ([email protected])
Các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thuộc diện hưởng chính sách ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không? Cũng liên quan đến chính sách theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, cử tri các tỉnh Ninh Thuận, Quảng Trị, Tiền Giang và Trà Vinh kiến nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại xã khó khăn theo Quyết định số 1049 ngày 26/6/2014 của TT Chính phủ có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút hút không? Nếu có thì đối tượng nào được áp dụng? - Phan Sỹ Khỏe ([email protected])
Theo Điều 8 của Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như
Theo Điều 5 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ “Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”, quy định:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc
Theo Điều 5 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ “Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”, quy định:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian
tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hằng tháng, Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền hằng tháng được
theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của Luật này và trích tiền lương của từng NLĐ theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của Luật này để đóng cùng một lúc vào Quỹ BH thất nghiệp. Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ BH thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3
ngay khi mua là công ty phải ứng ngay tiền để đóng hết giá trị của thẻ rồi mỗi tháng khấu trừ lại 1,5% tỉ lệ đóng từ lương của người lao động? Nếu như thế trong khi thẻ BHYT chưa hết hạn và người lao động được tăng lương thì số tiền bị khấu trừ hàng tháng sau khi tăng lương đến khi thẻ BHYT hết hạn là nhiều hơn số tiền thực tế công ty đã ứng trước cho
Trước hết chúng tôi cám ơn bạn đã quan tâm đến chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT). Trao đổi qua điện thoại chúng tôi được biết bạn công tác tại Trường TPTH Chiêm Thành Tấn (đối tượng người lao động), thẻ BHYT đăng ký khám bệnh, chữa bệnh (KCB) ban đầu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hậu Giang.
Căn cứ khoản 1 Điều 22
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
