phòng nói rằng: Hồ sơ đang chuyển xuống UBND xã Minh Thành để thẩm định thực địa và hình như nhà đất đó đang có tranh chấp. Tôi đến gặp chủ tịch UBND xã Minh Thành thì được biết: Hiện nay xã đã nhận được 29 lá đơn của bà con trong xã tố cáo vợ chồng Hùng Hoa vay nợ của họ, tổng số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng, trong đó có một số đơn nói Hùng Hoa ghi
-TCDN, trong đó nêu: "Trong khi chờ văn bản hướng dẫn tổ chức, quản lý đào tạo theo Luật Giáo dục nghề nghiệp thì đối với các ngành, nghề chưa xây dựng được chương trình đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp thì tuỳ theo từng trường sẽ được phép tuyển sinh các trình độ Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề, Sơ cấp nghề theo quy định của các văn bản
đồng dịch vụ viễn thông nên bây giờ bạn tôi phải chịu trách nhiệm trả số tiền cước này cho Công ty viễn thông vì Công ty kia không chịu thanh toán số tiền này. Họ đã không còn sử dụng điện thoại đó nữa nhưng họ chưa đăng ký thay đổi người đại diện Pháp Luật mới cho Công ty viễn thông và chưa đăng ký chấm dứt dịch vụ. Vậy thì bạn tôi có phải trả hay
bó hẹp ở một cơ quan mà nhiều cơ quan khác có nhiệm vụ tương tự, qua đó đảm bảo hơn quyền lợi cho người dân cũng như ngăn chặn, hạn chế các trường hợp kết hôn trái pháp luật.
Căn cứ pháp lý:
Khoản 6 Điều 3 luật hôn nhân và gia đình 2014
"Kết hôn trái pháp luật là việc nam, nữ đã đăng ký kết hôn tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhưng
năm trở lên.
2. Được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: vợ về ở với chồng.
Vậy căn cứ quy định pháp luật nêu trên:
1. Trường hợp vợ chồng bạn chưa đăng ký kết hôn, để vợ bạn được đăng ký thường trú tại nhà của bạn ở quận 6 theo quy định khoản 1 Điều 20 Luật Cư trú
Hiện tại vợ chồng tôi mới đăng kí kết hôn được 2 tuần. Và vợ tôi vẫn đang giữ nguyên khẩu tại gia đình nhà vợ, chúng tôi chưa chuyển và nhập khẩu của cô ấy về gia đình tôi. Tôi xin hỏi các luật sư là sau khi đăng kí kết hôn có bắt buộc phải chuyển và nhập khẩu ngay không hay lúc nào chuyển và nhập khẩu cũng được ? Nếu có thì thời gian sau khi
đình tôi nên thương lượng với bên người gây tai nạn. Vậy xin luật sư cho tôi biết cụ thể nếu thương lượng thì phải thương lượng như thế nào, bên gây tai nạn phải đền bù cho gia đình tôi những khoản gì và theo điều luật nào? Gia đình tôi cần làm những thủ tục gì? Tôi cũng xin nói thêm, sau khi gây tại nạn thì tài xế bị bắt nhưng người nhà của anh ta có
Xin chào Luật sư, Em hiện đã ký hợp đồng vô thời hạn với 1 công ty vốn Việt Nam 100% Em có 1 số câu hỏi muốn hỏi: 1/ Theo luật định, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước doanh nghiệp 45 ngày nhưng không thấy quy đinh rõ là 45 ngày tuần hay 45 ngày làm việc ạ? 2/ Nêu tính theo 45 ngày làm việc thì sắp tới đây em nghỉ trước thời hạn
Vợ em sinh con vào 24 tết (02/02/2016) khi đó thì em có nghỉ 04 ngày và tiếp thì là nghỉ theo chế độ nghỉ tết của công ty. Hết kỳ nghỉ đấy khoảng 10 ngày thì em đi làm hết tháng 02/2016, đến đầu tháng 03/2016 em có nghỉ thêm 03 ngày ( do vợ em sinh mổ và em xem trên báo thấy thông tin là như vậy chồng sẽ được nghỉ 7 ngày). Vấn đề là khi em hỏi
Hiện nay tôi đang công tác tại thành phố Bắc Giang, và đã có nhà ở đây. Hộ khẩu thường trú của tôi đang ở một huyện khác của tỉnh. Tôi xin có 2 câu hỏi: 1. Nay tôi muốn chuyển đổi hộ khẩu lên thành phố thì phải cần những thủ tục gì? 2. Tôi đang làm thủ tục đứng tên một mảnh đất ở quê, vậy chuyển khẩu như vậy có ảnh hưởng gì đến thủ tục đó không
tháng chưa học. Nhưng chỉ nhận được sự từ chối thẳng thừng kèm theo câu " đó giờ em thấy ai đóng tiền rồi mà lấy lại được chưa?" Tôi có hỏi những người dân sống xung quanh thì họ bảo cty đăng tuyển hoài, và cũng từng có nhiều người đòi lại tiền nhưng đều không được đành bỏ về coi như mất. Lúc đóng tiền cty không hề đề cập tới vấn đề không được hoàn
triệu đồng, còn 200triệu thì họ khất và xin trả lãi hàng kỳ; nhưng cho đến hiện nay khi gia đình chúng tôi đang gặp khó khăn về tài chính và muốn đòi số tiền đã cho họ vay (lúc này cũng là lúc họ vỡ nợ nhưng chưa tuyên bố phá sản). Trải qua rất nhiều lần bố mẹ tôi đòi nợ, họ khất lần và xin thư thả để thu xếp trả, trước mắt họ xin trả lãi ( lãi luôn
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
tôi chưa được tách sổ, sổ đỏ gốc hiện giờ chủ đất vẫn đang giữ, khi 04 gia đình chúng tôi yêu cầu chủ đất làm thủ tục để tách sổ thì chủ đất không hợp tác và đòi khoản chi phí 150-200 triệu đồng/01 hộ, nhận thấy số kinh phí trên là bất hợp lý nên 04 hộ gia đình yêu cầu chủ đất giao lại sổ đỏ gốc nhưng chủ đất cũng không đồng ý. Vì vậy kính mong luật
Cha tôi được Nhà nước cấp một căn nhà 24m2 tại Tân Mai từ năm 1985. Năm 2007 cha tôi đã làm thủ tục mua bán nhà theo Nghị định 61/CP của Chính phủ, nhưng chưa kịp trả hết tiền nhà thì cha tôi qua đời. Vậy xin hỏi tôi có thể thay cha nghĩa vụ nộp tài chính với Nhà nước và để được đứng tên trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?
lại ra quyết định không kí tiếp HĐLĐ với tôi sau khi cái HĐLĐ 11 tháng thứ hai kết thúc! (xin nói rõ là chỉ có một mình tôi phụ trách môn Vật lý cho trường trong tất cả các khâu: soạn đề cương, giáo trình, giảng dạy, ra đề, coi & chấm thi, vậy nên tôi cho rằng không thể xem tôi là lao động dôi dư được!) Từ những sự việc trên tôi xin hỏi vài điều sau
Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?
Năm 2001 đến nay tôi lànhân viên lái xe cho một công ty cổ phần vàđược công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa rồi, vị tổng giám đốc mới (người Hàn Quốc) đã bán hếtsố xe đang có và thuê xe bên ngoài để phục vụ công việc. Công ty có ý định cho toàn bộ nhân viên lái xe nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng
Do có việc gia đình, tháng trước tôi tự nghỉ 05 ngày. Khi tôi đi làm trở lại thì nhận được thông báo của Phòng Nhân sự: Hoặc tôi nên viết đơn xin thôi việc, hoặc Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi. Tôi sau đó đã viết đơn xin nghỉ việc, Phòng nhân sự chấp thuận nhưng thông báo sẽ trừ 30 ngày lương của tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, việc trừ
cơ quan Nhà nước. Đến nay sau gần 01 năm nhưng chưa thấy cơ quan Nhà nước có những quyết định hay chính sách nào cho bạn ấy. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp bạn ấy xem chế độ của bạn ấy sẽ được hưởng theo Luật là những gì? Xin trân trọng cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
