Tôi là thương binh hạng 4/4 có con học đại học kinh tế quốc dân năm học 2012-2013 theo nghị định 49 địa phương cấp tiền hỗ trợ học phí năm học 2013-2014 theo nghị định 74 do nhà trường giải quyết con tôi nộp học phí cho nhà trường và nộp các giấy tờ như giấy xin miễn giảm học phí ,giấy chứng nhận con thương binh bản sao giấy chứng nhận thương binh
hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945; người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến trước Tổng khởi nghĩa 19/8/1945; Mẹ Việt Nam anh hùng; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, bệnh binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật, bệnh tật từ 81% trở lên đang sống tại gia đình; Người giúp đỡ cách mạng được nhà nước tặng kỷ
/01/1945 đến trước Tổng khởi nghĩa 19/8/1945;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ có một con duy nhất là liệt sĩ; cha đẻ, mẹ đẻ con hai con là liệt sĩ trở lên;
+ Bà mẹ Việt Nam Anh hùng;
+ Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa
Chào luật sư! Công ty chúng tôi, thuộc loại hình công ty con.vậy xin hỏi luật sư, công ty tôi có tư cách pháp nhân không.Tổng giám đốc có quyền thay thế giám đốc công ty con không?
Kính chào các Luật sư! Công ty tôi là chi nhánh của Tổng công ty Phát điện 1. Vậy công ty tôi có phải là 1 pháp nhân không? Nếu không phải pháp nhân thì Giám đốc công ty tôi phải được ủy quyền của Tổng Giám đốc Tổng công ty Phát điện 1 để ký kết hợp đồng với các đối tác. Việc ủy quyền này có thể được quy định trong Điều lệ Công ty không hay
có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;
u) Nộp tiền tạm ứng án phí, tạm ứng lệ phí, án phí, lệ phí và chi phí theo quy định của pháp luật;
v) Chấp hành nghiêm chỉnh bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;
x) Đề nghị Tòa án tạm đình chỉ giải
Thưa Luật sư! Mong Luật sư tư vấn em vấn đề sau! Cty em là Cty cho thuê tài chính ở Đà Nẵng! Ông A Giám đốc Cty CP X (ở Bình Định) có thuê một số tài sản của Cty chúng tôi. Tổng giá trị tài sản cho thuê là xe chuyên dùng trên 1 tỷ đồng, thời hạn thuê 48 tháng (từ năm 2007). Thời gian đầu ông A có trả nợ thuê, từ năm 2010 đến nay ông A không trả
HĐLĐ của tôi là loại HĐLĐ 1 năm, đến ngày 22/08/2013 hết hạn. Tôi đang mang thai và dự sinh đầu tháng 8.2013 đến tháng 2.2014 đi làm lại. Tôi hiện đang làm tổ trưởng công đoàn (là cán bộ công đoàn không chuyên trách) nhiệm kỳ 2012- tháng 08-2014. Nay giám đốc thông báo sẽ không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa vì lý do là không thích ký tiếp. Tôi đã
Ông Nguyễn Văn Thuận (Bình Dương) hỏi: Công ty TNHH hai thành viên nhận vốn góp của Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp, vậy công ty có thể áp dụng quy định về chế độ lương, thù lao, tiền thưởng cho Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP không?
Theo quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc
thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian không quá 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định tại tiết 2, Khoản 3, Ðiều 36, Quyết định số 1111/QÐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam.
Việc trả lương cho viên chức quản lý công ty bao gồm Thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên áp dụng theo quy định tại Điều 15 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXHngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao
theo quy định tại mục III, Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC. Việc xếp lương theo nguyên tắc, công ty được xếp hạng nào thì tuỳ theo chức danh đảm nhận để xếp lương tương ứng với hạng đó theo bảng lương của thành viên chuyên trách HĐQT hoặc theo bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng. Khi
là công chức. Như vậy, tại Trung tâm Công nghệ thông tin (là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở) chỉ có Giám đốc Trung tâm là công chức.
Theo quy định của pháp luật về viên chức, nếu bà Sự được cấp có thẩm quyền điều động đến Trung tâm (đơn vị sự nghiệp trực thuộc) làm Giám đốc thì bà Sự là công chức. Hết thời hạn được bổ nhiệm mà bà không được
).
- Thủ trưởng Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Bộ Tư lệnh.
- Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
- Giám đốc Học viện, Hiệu trưởng các trường đại học, trung học.
- Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc
Xin trả lời bạn vắn tắt như sau:
1. Thẩm quyền của Tổng Giám Đốc do điều lệ quy định.
2.Theo Điều 109 Luật DN 2005 thì:
Thành viên Hội đồng quản trị không nhất thiết phải là cổ đông của công ty. Do vậy nếu được bầu làm chủ tịch HĐQT thì vẫn được quyền nhân danh chức danh này.
3. Tiền chi từ công ty nào, thì công ty đó hạch tóan
Ngày 31/8/2005 Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính ban hành Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng.
Theo quy định tại khoản 2, Mục IV của Thông tư nêu trên, các
Theo quy định tại điểm 2, mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các doanh nghiệp nhà
1. Trình tự thủ tục chuyển đổi mô hình hoạt động từ Công t y Cổ phần sang Công ty TNHH một thành viên. 2. Trình tự thủ tục giảm vốn điều lệ của doanh nghiệp (hiện tại Cty CP có vốn điều lệ 500 tỷ đồng muốn giảm vốn điều lệ xuống còn 100 tỷ đồng). 3. Có thể giới thiệu giúp đơn vị tư vấn luật uy tín, có kinh nghiệm làm việc với phòng ĐKKD (Cty ở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
